機關黨員干部思想狀態(tài)研究及對策建議-資料下載頁
2024-10-05 16:56本頁面
【導讀】推進改革面臨的各種挑戰(zhàn)和阻力深感關切。廣大機關黨員干部已經認。識到，“經濟發(fā)展新常態(tài)”的關鍵體現在“新”和“常”兩大特征。調查數據顯示，機關黨員干部認為當前我國經濟社會改革發(fā)展中。者選擇信仰“共產主義”。在揚州的座談會上，與會人員大多認為“真正不作為的是。共產主義，是黨性缺失、思想不合格的體現，需要引起高度重視。多數機關黨員干部具有較強的黨性原則，主動與中央保持一致。大決策，期待各項重大改革舉措盡快落實的愿望迫切。但同時，也有極少數人認為中國特色社會主義不過就是個宣。施能否施行、反腐斗爭的持續(xù)進展等問題。而與其他社會階層相比較，工資水平和福利待遇有所偏低，調查顯示，要管黨、從嚴治黨的新常態(tài)，一些黨員干部心態(tài)失衡，工作不在狀態(tài)。一是重點強化中國特色社會主義理論體系的學習和教育。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設。的一項基礎性經常性工作，也是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。
【正文】 負的責任，牢記為人民服務的宗旨，時刻以 “ 人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標 ” 勉勵自己。在工作中求真務實，放下 “ 官架子 ” ，轉變 “ 高姿態(tài) ” ，走進 群眾、聯系群眾，服務群眾、幫助群眾，能夠和群眾同吃一鍋飯、同坐一條凳， “ 以百姓心為心 ” ，真正做到 “ 民之所好好之，民之所惡惡之 ” 。三是要矯正狀態(tài)，點燃干事激情。飽滿的精神狀態(tài)是履好職、盡好責的起點。 “ 為官不易 ” 的新常態(tài)下黨員干部更需要恪盡職守，勇于擔當，遠離 “ 庸、懶、散 ” ，去掉 “ 為官不為 ” 的標簽。強化黨員干部“ 有錯無為皆問責、不換狀態(tài)就換人 ” 理念，能夠點燃干事激情，解決黨員干部 “ 等著干 ”“ 混著干 ”“ 浮著干 ” 的現象和 “ 不作為 ”“ 虛作為 ”“ 亂作為 ” 的問題，促使黨員干部敢于攻堅克難，直面急難險重，不斷聚集干事創(chuàng)業(yè)的 正能量。四是要樹正常態(tài)，鞏固長效機制。新常態(tài)下的黨風廉政建設制度體系在不斷完善，黨員干部要嚴格執(zhí)行制度不打折扣，嚴格落實規(guī)定不搞變通。規(guī)范執(zhí)行公車使用、公務接待等相關制度，禁止公車私駕，嚴控公務接待費用支出，并接受全程監(jiān)督，保證實施過程的公開透明。在落實黨風廉政建設制度的同時，黨員干部要將轉變作風作為伴隨終生的必須課，與不正之風展開 “ 拉鋸戰(zhàn) ” ，形成常態(tài)化效應。 （四）為建設 “ 強富美高 ” 新江蘇做出新貢獻 一是圍繞 “ 兩個率先 ” ，推動經濟健康發(fā)展。緊扣在全面建成小康社會基礎上推進率先基本現代化建設 這個目標，狠抓有效投入，突出創(chuàng)新驅動，堅持高端引領，進一步加快產業(yè)轉型升級步伐。二是推進民生改善，提高百姓富裕程度。認真辦好惠民實事，大力實施民生幸福工程，加快推進公共服務體系建設，努力提供更加均衡的基本公共服務，不斷改善人民生活水平。著力增加居民收入，努力拓寬居民增收渠道，加大對低收入群體的幫扶力度。三是建設生態(tài)文明，打造優(yōu)美宜居環(huán)境。落實生態(tài)紅線區(qū)域規(guī)劃和主體功能區(qū)計劃，實施生態(tài)補償制度，切實加強環(huán)境治理和保護，促進資源集約利用，深入推進園區(qū)生態(tài)化改造，努力建設全國生態(tài)文明建設示范市。四是加快改革創(chuàng)新， 增強城市發(fā)展動力。不斷深化改革創(chuàng)新，加快推進有利于產業(yè)轉型提升、政府職能轉變、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、 “ 兩型社會 ” 建設、增進民生福祉的體制機制創(chuàng)新，并積極爭取各級各類改革試點。五是全面依法治省，促進社會和諧穩(wěn)定。堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，大力推動科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，全面提升全省經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設法治化水平，為率先基本實現現代化提供有力的法治保障。
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