【導(dǎo)讀】安全工作不落地,一定是安全執(zhí)行力不夠。所謂安全執(zhí)行力,是指員工貫徹安全生。求的意志,駕馭局勢(shì)、克難攻堅(jiān)的工作能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,習(xí)近平就建設(shè)平安中國(guó)作出重要指示時(shí)強(qiáng)調(diào):“平安是人民幸福。安康的基本要求,是改革發(fā)展的基本前提。一切生活、生產(chǎn)活動(dòng)都。信任不等于失去監(jiān)督。作為中層管理者,要為。量做到量化,便于監(jiān)督和考核。有效監(jiān)控,只需監(jiān)控最重要的環(huán)節(jié),生不信任感,多采取抽查的方式。監(jiān)督和控制的目的是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),制,有效與獎(jiǎng)懲掛鉤。知易行難,為避免工作過程中出現(xiàn)脫節(jié)、扯皮。同時(shí)根據(jù)個(gè)體能量大小,合理分配工作任務(wù),發(fā)揮不同能級(jí)的。能量,嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)。圍,只有職責(zé)清晰了,方能各盡值守。對(duì)于各崗位員工來說,規(guī)則意識(shí)不可少,除等因素造成的。位增強(qiáng)職工防控風(fēng)險(xiǎn)能力。同時(shí),通過安全類應(yīng)急預(yù)案演練提高員工。的安全執(zhí)行能力,方能做到見招拆招,防患于未然。的制定是人,安全生產(chǎn)違章操作的是人,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的是人,