派遣員工勞務合同word版-資料下載頁
2025-07-21 18:44本頁面
【正文】 如下權利 : (一 )對決定借用的員工可以規(guī)定試用期 ,試用期限應根據(jù)借用期限確定 : 6個月以下的 ,試用期 不超過 15日 。 6個月以上 1年以下的 ,試用期不超過 30日 。 1年以上 2年以下的 ,試用期不超過 60日 。 2年以上的 ,試用期最長不超過 6 個月。 試用期內(nèi) ,乙方對不符合要求者 ,有權終止試用 ,但應支付試用期的借用費 (含社會保險及住房公積金費用 )。試用期滿 ,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工 ,其借用期自試用之日起計算。 (二 )在借用期內(nèi) ,有解除派遣員工和解除本合同的權利 ,但應提前 30 天以書面形式通知甲方和派遣員工 (派 遣員工在試用期內(nèi)除外 ),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費 : 派遣員工借用時間每滿一年 ,補償費為一個月的借用費 ,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 (三 )如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的 )被解除借用 ,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工 ,并可不支付補償費。 DOC格式，方便 您的 復制修改刪減 (四 )可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同 的附件送甲方備案 ,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。 (五 )乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見 ,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi) ,以書面形式回復乙方。 中國 .cOM
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