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正文內(nèi)容

社區(qū)20xx年半年工作總結(jié)-資料下載頁

2024-10-05 11:05本頁面

【導(dǎo)讀】**年上半年,萬山社區(qū)在**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,作,上半年社區(qū)換屆選舉,同時(shí)也是創(chuàng)城工作的總結(jié)驗(yàn)收關(guān)鍵時(shí)期,①、班子決定戰(zhàn)斗力。帶一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,作為做好各項(xiàng)工作的前提。制,明確崗位職責(zé)。全體工作人員做到有分工有合作,在班子中做到。實(shí)”,成為平時(shí)工作中的行為準(zhǔn)則。②、建立黨支部,居委會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。求居民的意見及建議,在黨員面前樹立“一個(gè)黨員一面旗幟”的意識(shí),的黨員組成第一黨支部,將大園區(qū)黨員數(shù)量多的小區(qū)成立第二黨支部,的工作機(jī)制,使轄區(qū)單位積極參與文明和諧社區(qū)的建設(shè)。產(chǎn)黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”。通過此次活動(dòng)充分體現(xiàn)黨。社區(qū)上半年解決居民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題8件。制度職責(zé),并且不折不扣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。社區(qū)繼續(xù)與“365易”后臺(tái)溝通,上調(diào)繳費(fèi)額度,方便大量居民繳費(fèi),政策法規(guī)等信息經(jīng)常性的發(fā)布到空間。會(huì)卡641張,受到上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

  

【正文】 居民和學(xué)生。首批捐贈(zèng)點(diǎn)的衣物回收箱設(shè)在萬山社區(qū)利生華園中心廣場旁。深受居民好評。 1萬山路除雪工作。萬山社區(qū)之前從未接觸 過冬季除雪工作任務(wù), 14 年冬至 15 年春是我第一次接觸除雪工作,由于萬山路面積較大,除雪任務(wù)異常繁重,社區(qū)將除雪責(zé)任落實(shí)到人,形成了雪停之后自覺掃雪的習(xí)慣,在保潔員及社區(qū)工作人員的努力配合下,多次提前完成除雪任務(wù),被城管科領(lǐng)導(dǎo)予以多次表揚(yáng)。 1簽訂門前三包責(zé)任狀。萬山社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共有駐街門市 200余家,平均分配到每名工作人員人均 25 個(gè)門市。簽訂責(zé)任狀之前,大家分別對萬山路、梅江街、黃河北大街、億山路及萬觀路的所有門市進(jìn)行了集中統(tǒng)計(jì),并制作了門前三包責(zé)任狀走訪明細(xì)表,簽收率為100%。準(zhǔn)確落實(shí)了門前三 包責(zé)任。及時(shí)跟蹤門前三包事宜,有情況及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通并上報(bào)。 1 **春季環(huán)境整治活動(dòng)。萬山社區(qū)全體工作者與物業(yè)保潔人員一起,對利生華園小區(qū)內(nèi)的枯樹枝、雜草及白色污染物進(jìn)行了集中清理,營造了春季環(huán)境整治的氛圍,美化凈化了小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。 1計(jì)生工作:為育齡婦女進(jìn)行生殖健康檢查活動(dòng)。社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,組織一次為轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行生殖健康檢查,并在活動(dòng)前期,提前做好生殖健康檢查的宣傳。對備孕夫婦發(fā)放葉酸,并做好隨訪登記。了解本轄區(qū)育齡婦女的孕育狀況,統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)備懷孕和懷孕 3 個(gè)月內(nèi)育齡婦女(含轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口),免費(fèi)發(fā)放葉酸,對領(lǐng)取葉酸的婦女進(jìn)行隨訪,每月 2 次,并將婦女領(lǐng)取葉酸、服用、隨訪情況進(jìn)行登記。 1勞動(dòng)保障工作:社區(qū)目前已有 518 位進(jìn)入社會(huì)化管理的退休人員,其中 **年上半年新納入企業(yè)退休人員 28 人。為異地離退休職工出 具生存認(rèn)證證明 15 人;上半年,社區(qū)共有失業(yè)人員 98 人,再就業(yè)人員 61 人,社區(qū)開發(fā)靈活就業(yè)崗位共 33 個(gè),就業(yè)率達(dá) 87%。實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn) 1 人,學(xué)習(xí)的是電工,目前已有 1 名失業(yè)人員走上了自主創(chuàng)業(yè)道路。辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn) 79 名。 現(xiàn)萬山社區(qū)工作人員平均年齡 33 歲,隊(duì)伍年輕化,我們會(huì)充分發(fā)揮年輕人擁有的活力,激情,應(yīng)變能力,積極的進(jìn)取心,提供新思想、新做法。不斷鞏固服務(wù)居民的工作能力,認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地做好手邊的每一件事,給居民的生活帶來便利。讓萬山社區(qū)工作更上一個(gè)臺(tái)階!
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