報(bào)告單位：人事室日期：97年1月23日-資料下載頁
2025-09-20 01:53本頁面
【導(dǎo)讀】參、勞動(dòng)基準(zhǔn)法內(nèi)涵。伍、本校約用工作人員權(quán)益說明。勞動(dòng)基準(zhǔn)法係依據(jù)憲法第153條保障勞工權(quán)益。件最低標(biāo)準(zhǔn)之法律。凡經(jīng)勞委會(huì)公告指定適用勞動(dòng)基準(zhǔn)法之行業(yè)。或工作者，即應(yīng)適用該法。按件計(jì)酬或按時(shí)計(jì)酬，與此無涉。依據(jù)：勞動(dòng)基準(zhǔn)法第3條。術(shù)研究服務(wù)業(yè)及公立藝文業(yè)等五業(yè)。之技工、駕駛?cè)恕⒐び?、清潔?duì)員、國會(huì)助理。每月17,280元，每小時(shí)95元。八週彈性〈變形〉工時(shí)。四週彈性〈變形〉工時(shí)。連同正常工時(shí)每日不得超過12小時(shí)，勞工每7日中應(yīng)有1日之休息，做為例假。意於休假日工作者，工資應(yīng)加倍發(fā)給。倍發(fā)給工資問題。單位工作之年資合併計(jì)算。即須永久（終身）僱用。事由或勞資雙方合意而終止。
【正文】 組成及運(yùn)作準(zhǔn)用職員考績(jī)委員會(huì)規(guī)定 ，票選委員限由 約用人員擔(dān)任 。 ● 平時(shí)獎(jiǎng)懲 〈 要點(diǎn) 23〉 約用人員之獎(jiǎng)勵(lì)及懲處標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)用本校職員獎(jiǎng)懲要點(diǎn)規(guī)定 。 42 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 六、考核獎(jiǎng)懲 〈 ２ 〉 ● 年終考核 〈 要點(diǎn) 16~21〉 ˙任現(xiàn)職至年終滿一年者，應(yīng)辦理其當(dāng)年一月至十二月連續(xù)任職期 間之年終考核 ˙年終考核結(jié)果作為續(xù)約、晉級(jí)、升遷及職務(wù)加給調(diào)整之準(zhǔn)據(jù) 等第 考 核 分 數(shù) 獎(jiǎng) 懲 甲等 80分以上 得 晉敘一級(jí) 乙等 70分以上，不滿 80分 ? 得 晉敘一級(jí) ? 連續(xù)二年列乙等者，第三年不得晉敘 丙等 60分以上，不滿 70分 ? 不晉級(jí) ? 連續(xù)二年列丙等者，第三年起終止契約 丁等 不滿 60分 終止契約，且符合法定終止契約事由 備註 43 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 七 、訓(xùn)練進(jìn)修 ● 訓(xùn)練 〈 要點(diǎn) 25〉 ˙ 約用人員應(yīng)參加本校為加強(qiáng)其工作知能所開設(shè)之訓(xùn)練課程。 ˙ 各單位選派參加與業(yè)務(wù)相關(guān)之訓(xùn)練課程，得於單位相關(guān)經(jīng)費(fèi)項(xiàng) 下酌予補(bǔ)助訓(xùn)練課程費(fèi)用。 ● 進(jìn)修 〈 要點(diǎn) 26〉 ˙ 約用人員於在職期間參加各項(xiàng)進(jìn)修，應(yīng)利用 公餘 時(shí)間上課，經(jīng) 專案簽準(zhǔn)者，以每週最高八小時(shí)辦公時(shí)間為限，並應(yīng)以 休假或事假 前往。 ˙ 前項(xiàng)進(jìn)修應(yīng)以 自費(fèi) 方式辦理。 44 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 八 、退休 （ 1） ● 退休金提撥 （規(guī)則 46） ˙ 公提退休金 由本校以約用人員 每月酬金 之 百分之六 按月提繳公 提退休金至勞保局個(gè)人退休專戶 。 ˙ 自提退休金 約用人員 得 在其 每月酬金百分之六範(fàn)圍內(nèi) ，自願(yuàn)另 行提繳退休金，自願(yuàn) 提繳率之調(diào)整 ， 一年以二次為 限 。 45 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 八 、退休 （ 2） ● 退休條件 （規(guī)則 4 48） 種 類 條 件 備 註 自請(qǐng)退休 者 ，約 用人員於本校連續(xù) 服務(wù)之工作年資年 資均得併計(jì)辦理退 休。 不辦理退休手續(xù) 者，由本校逕行辦 理，並自退休生效 日起停支酬金。 強(qiáng)制退休 工作（應(yīng)檢附公立醫(yī)院或勞工 保險(xiǎn)機(jī)關(guān)指定醫(yī)院之證明 ） 46 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 八 、退休 （ 3） 種 類 條 件 備 註 月退休金 工作年資滿 15年以上 者 工作年資採計(jì)，以實(shí)際提繳退休金之年資為準(zhǔn)。 年資中斷者，其前後提繳年資合併計(jì)算。 （ 1）適用勞基法前： 依各機(jī)關(guān)學(xué)校 聘僱人員離職儲(chǔ)金給與辦法 計(jì)算退離給與。 （ 2）適用勞基法後： 依 勞工退休金條例 規(guī)定辦理 。 一次 退休金 工作年資未滿 15年者 ● 退休金領(lǐng)取方式 （規(guī)則 49） 約用人員有下列情形者，得於年滿六十歲時(shí)請(qǐng)領(lǐng)退休金 47 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 九 、撫卹 撫卹 （規(guī)則 42） 約用人員 非因職業(yè)災(zāi)害 而致死亡時(shí)，依規(guī)定請(qǐng) 領(lǐng)勞工保險(xiǎn)死亡給付，並酌給相當(dāng) 四個(gè)月酬金 之 一次 撫卹金 。 48 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 十 、福利 ● 約用人員於在職期間之各項(xiàng)福利依本校有關(guān) 規(guī)定辦理。 （要點(diǎn) 30） ● 約用人員應(yīng)依規(guī)定參加 勞工保險(xiǎn) ，並加入 全 民健康保險(xiǎn) ，其所應(yīng)自行負(fù)擔(dān)之保險(xiǎn)費(fèi)，由 本校於發(fā)放酬金中代為扣繳。 （規(guī)則 43） ● 約用人員得依本校相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)加入或成立 社團(tuán)。 （規(guī)則 44） 49 本校約用工作人員權(quán)益說明 ~ 結(jié)語 適用勞基法後，勢(shì)必增加學(xué)校經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)及其他行政成本，而政府預(yù)算並未同步配合增加 。 同仁及學(xué)校都需要一段調(diào)適時(shí)間 ，而學(xué)校校務(wù)發(fā)展必須持續(xù)進(jìn)行，需要大家繼續(xù)共同努力，基於校園和諧之精神 ， 懇請(qǐng)以包容體諒的心，提出建設(shè)性的意見 ，一起運(yùn)用智慧讓制度更完善 ， 創(chuàng)造同仁及學(xué)校雙贏 。 50 綜 合 座 談 本校約 用人員適用勞基法 權(quán)益說明會(huì) 51 說明會(huì)結(jié)束 感謝您的參與 ??? 本校約 用人員適用勞基法 權(quán)益說明會(huì)
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