【導讀】良好的小組間關(guān)系。成員不愿意表達感情或支持更改。弱點未暴露,錯誤時抱怨他人。會議=一系列的宣講?!袄习濉弊鞒龃蠖鄶?shù)的決定。個人感情表露并得到處理。會議期間聽的更多,想的更多。認真審查工作方法。明確了解工作目標,并作出承諾。更系統(tǒng)、更具方法論的工作途徑。對達成共識的運行規(guī)定作出更大的承諾。成員對職位的關(guān)注不再保守。對結(jié)果進行定期評審。開發(fā)和培訓得到優(yōu)先考慮。小組認可社會和工作上的機會。真正理解職責,并大力合作和支持工作。在選出的框旁劃勾。同意并討論自己小組認為重要的價值。與小組成員共同傳閱并在活頁紙上寫出小組共同的目標/期望??梢栽谙马撋蠒鴮憽=M列舉的事項中選出需添加的內(nèi)容。準備將活動的結(jié)果匯報給其它。發(fā)揮出小組的工作知識和技能。確立并練習有效的小組工作行為。建立和與項目組工作時,確定對主要步驟的檢查時間。制訂個人開發(fā)計劃,突出對小組的貢獻