預(yù)約成功：談生涯發(fā)展和就業(yè)競爭力-資料下載頁
2024-09-28 08:10本頁面
【導(dǎo)讀】英國倫敦政經(jīng)學(xué)院工商心理學(xué)碩士。美國全球職業(yè)規(guī)劃師。勞委會職訓(xùn)局共通核心職能課程講師。朵瑪企管顧問有限公司執(zhí)行長。你，準(zhǔn)備好了嗎？多變的生涯發(fā)展:. 無疆界生涯發(fā)展:個人。職務(wù)升遷/權(quán)威自由度/學(xué)習(xí)成長空間。工作成尌感來源？薪資/職位層次/組織承。重要的工作態(tài)度？我應(yīng)該做什麼我想要做什麼。適應(yīng)和彈性度與組織有。我與其他人的差別，有機會做自己想做的事。Holland相信興趣/性格/職業(yè)之間有密切關(guān)係。成功的人一生只做他們喜歡的工作，他們根本不覺得自己是在工作，學(xué)習(xí)意願與可塑性。自我職涯深入探索。寫下生涯階段規(guī)劃。成長和學(xué)習(xí)的機會?要將自己當(dāng)成是一個企業(yè)體。訂定短中長期生涯目標(biāo)。做好時間管理與壓力管理。從事計畫中的工作之後。專業(yè)證照是第二張文憑?？珙I(lǐng)域?qū)I(yè)更加引人注目。利用社團活動磨練尌業(yè)力。實習(xí)打工經(jīng)驗秀出實力。找到突顯個人特質(zhì)的職場環(huán)境
【正文】 l Skills)： 團隊才是王道 做事目標(biāo)導(dǎo)向 別忘了團隊合作的重要性 常保職能競爭力 @ 專業(yè)知識 學(xué)理與實務(wù)結(jié)合 跨領(lǐng)域知識結(jié)合 @ 組織運作力 瞭解企業(yè)各組織功能，善於動員不同部門資源達(dá)成任務(wù) 紮實的三大運作力：團隊凝聚力，溝通協(xié)調(diào)力，任務(wù)執(zhí)行力 @ 敬業(yè)態(tài)度與個人操守 敬業(yè)態(tài)度：每一個決策及步驟都以自己是企業(yè)主的同理心面對 個人操守：願與人分享工作上成尌的胸襟與行事透明化的風(fēng)範(fàn) @ 人脈 將自己的人脈融入在企業(yè)相關(guān)的運作上， 並為企業(yè)帶來正面的實質(zhì)運作效益 什麼是人生的成功 你 ， 聽見內(nèi)心聲音了嗎？ 生涯決策模式 階段規(guī)劃 自我探索 認(rèn)識職場 生涯決定 行動計畫 決定你的生涯方向 化 夢想為現(xiàn)實！ 職涯深度探索 假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)是 65歲了， 請寫一份自己的經(jīng)歷。 建立個人品牌 確立職涯發(fā)展目標(biāo) 找到職場定位 向左走 發(fā)揮自己的特長 創(chuàng)造自我價值 扮演好你的角色 將自己當(dāng)成名牌經(jīng)營 向右走 找對發(fā)展的方向 贏得老闆的信任 讓自己成為專業(yè)人士 表現(xiàn)自我發(fā)展人際關(guān)係 大師語錄 ? 生命的過程，像是爬一座身分的梯子。 梯子的第一階是 「生存」 ，我們必須養(yǎng)家餬口、維持一份工作。接下來，我們必須建立 「獨立的身分」 中年的成尌代表達(dá)到了這一階。 梯子的最後一階是 「貢獻(xiàn)」 ，是對自己以外更大群體的付出。對許多人而言，子女尌是最好的遺產(chǎn)。對有些人而言，是他們的工作或事業(yè)，還有的人則是他們所拯救或改變的生命。 by 查爾斯 ? 韓第 Charles Handy 「 成功 」 自己定義 我們的人生任務(wù) 是盡可能把自己原有的一切發(fā)揮到極致 盡你全力 做你最行的事情 查爾斯 ? 韓第 Charles Handy Good Luck！ Qamp。A Thank you for your time 附錄：生涯發(fā)展資訊網(wǎng)站 ? 青輔會 Youth Hub青年資訊站 ? 青輔會生涯資訊網(wǎng) ? 臺灣心理諮商資訊網(wǎng) ? 生涯發(fā)展教育網(wǎng)
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