【導(dǎo)讀】成效直接關(guān)系到企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的效果。體工作要通過班組來完成，煤礦的安全生產(chǎn)要靠班組來實現(xiàn)。實力，甚至決定著企業(yè)的生存和發(fā)展?；A(chǔ)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化班組安全教育，工隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)煤礦技術(shù)人才、管理人才鍛煉培養(yǎng)平臺和機(jī)制，大問題決策、重要活動計劃、重要制度的制定。3）隊長及班組長負(fù)責(zé)班組管理的具體實施工作。和材料浪費，實現(xiàn)精細(xì)化生產(chǎn)。作計劃、質(zhì)量要求，利用班后會的形式討論研究制定班組工作計劃，合格班組，達(dá)不到以上要求科室將對各分管人員進(jìn)行處罰。消“優(yōu)秀班組”的評選資格。出勤率、隱患排查治理情況。

　　

【正文】 孔板定期檢測。放水器的檢查放水（放水一班保證一天管路暢通）； 分管責(zé)任人在入井期間發(fā)現(xiàn)問題要及時通知當(dāng)班班組長和相關(guān)人員及時進(jìn)行整改，如當(dāng)班不能整改完成，及時向隊部匯報，班后要將問題填寫在隊部隱患排查記錄本上，并向隊長詳細(xì)匯報情況，方便進(jìn)行整改。 隱患排查治理分析制度 為了加強(qiáng)區(qū)隊、班組隱患排查管理工作，促進(jìn)安全管理水平，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，具體分析各類安全隱患的性質(zhì)，并采取有效 措施，確保掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)，特制訂本制度： 一、組織機(jī)構(gòu) 45 成立隱患排查管理組，負(fù)責(zé)對所管轄范圍內(nèi)工程質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、上崗情況、安全設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面檢查工作的組織、開展、匯總、整改、回查、分析、記錄等工作。 組 長：任文武 副組長：田向利 宋棟梁 張雙躍 何海鵬 豆新建 吉義軍 成 員：王建宏 李永孝 時小慧 王光亮 車學(xué)勤 李 國周 二、分析制度 區(qū)隊每月應(yīng)積極組織相關(guān)管理人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會議人員由隊長、副隊長、班組長、技術(shù)員等相關(guān)人員組成。 隱患統(tǒng)計分析應(yīng)進(jìn)行分門別類，逐項進(jìn)行分類，分析主要出現(xiàn)和發(fā)生的地點在哪些范圍以及常發(fā)生的地點。 全體人員根據(jù)隱患治理的效果，總結(jié)治理過程中存在的問題，在今后的隱患治理中應(yīng)采取那些方法進(jìn)行改進(jìn)，保證隱患治理快速、經(jīng)濟(jì)、符合標(biāo)準(zhǔn)。 統(tǒng)計分析由技術(shù)員進(jìn)行記錄，記錄應(yīng)全面，分析要透徹，防范措施要明了。 季度統(tǒng)計分析會議應(yīng)參照各月相關(guān)統(tǒng)計進(jìn)行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻(xiàn)的班組和個人實行獎勵，工作進(jìn)度緩慢、整改不力的班組給予處罰。 季度分析在月度分 析的基礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，同時不斷修改相關(guān)管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。 年終進(jìn)行年度統(tǒng)計分析、總結(jié)工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的工作計劃提供科學(xué)有力的保障。 年度統(tǒng)計分析除上訴相關(guān)人員參與外，應(yīng)有部分職工代表參與，廣泛聽取各方面意見，充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權(quán)。 46 年終分析總結(jié)結(jié)束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中歸檔進(jìn)行集中管理。 區(qū)隊事故報告和處置制度 一、事故發(fā)生后要及時匯報，隱瞞不報者根據(jù)情節(jié)對責(zé)任者進(jìn)行處罰。 二 、對發(fā)生人身事故，嚴(yán)重非傷亡及其以上事故，要及時匯報調(diào)度室、安檢科。 三、事故處理分析由值班干部負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行，當(dāng)天班中發(fā)生的安全、生產(chǎn)、機(jī)電、運輸?shù)仁鹿?，班后由?dāng)班跟班干部、班長、安檢員、事故責(zé)任人按“四不放過”的原則進(jìn)行分析。 四、事故追查分析要有記錄，并將處理結(jié)果上事故臺帳，并出通報。 五、對事故發(fā)生的直接責(zé)任者要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的要停工學(xué)習(xí)。 六、通過對事故的追查、分析、處理，結(jié)果通報全隊，使廣大職工從中吸取教訓(xùn)，防止同類事故的發(fā)生。 1區(qū)隊安全舉報制度 為了充分調(diào)動我礦廣大干部職 工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我礦安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。 一、舉報人 47 凡本礦職工及關(guān)心、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各級人員均可舉報。 二、舉報對象 礦級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、本礦職工 三、舉報內(nèi)容 對在安全管理工作中，有下列行為的均可舉報： （一）發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿是闆r弄虛作假的。 （二）證照不全從事生產(chǎn)的。 （三）安全管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。 （四）對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的，未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格，擅自 恢復(fù)生產(chǎn)的。 （五）違法開采，破壞國家資源，危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的。 （六）管理人員違章指揮或者強(qiáng)令他人違章、冒險作業(yè)的。 （七）礦井通風(fēng)、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《煤礦安全規(guī)程》要求的。 （八）生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的。 （九）礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。 （十）工人違規(guī)、違章作業(yè)的。 四、舉報、投訴地點和方式 （一）舉報、投訴地點分別設(shè)在安監(jiān)科和集團(tuán)公司安監(jiān)部、山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局。 48 （二）舉報人可通過信函、電話 等形式舉報，也可直接到安監(jiān)科、集團(tuán)公司安監(jiān)部、山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局舉報。 （三）舉報電話：集團(tuán)公司安監(jiān)部電話 :03567069545；山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局電話 :03562096338 1區(qū)隊遇險撤人制度 為了確保井下各部門人員在發(fā)生事故時，能及時組織停產(chǎn)撤人，確保職工生命安全，特制定此制度： 一、工作面發(fā)現(xiàn)水情的作業(yè)人員，必須立即停止作業(yè)，立即向礦井調(diào)度室報告有關(guān)突水地點及水情，并通知周圍有關(guān)人員撤離到安全地點或升井。 二、井下各工作地點的班組長、安檢員，瓦斯員、值班科室長和值班 礦長發(fā)現(xiàn)或接到有重大水害時，要負(fù)責(zé)立即組織撤離人員，出井后要清點人數(shù)，上報礦部，并立即采取措施，解決問題。 三、若遇停電停風(fēng)或由雷電襲擊造成停電停風(fēng)，難以及時恢復(fù)送電時，井下各工作地點的隊組長、安、瓦員必須立即組織清點人數(shù)，撤離工作面至地面。 四、人員撤至地面后，值班領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室值班主任及其它有關(guān)隊組必須對照燈房礦燈收發(fā)記錄、人員入井記錄及時核對人數(shù)，確保全部人員撤離井下。 五、停電停風(fēng)期間，在確定井下人員全部撤至地面后，機(jī)電值班人員方可切斷通向井下的通訊線路。 49 六、各采掘面及其他輔助作業(yè)隊組長必須對每班入 井人數(shù)了如指掌，并確保全部人員安全入井、安全出井。 七、礦井生產(chǎn)期間若遇到大雨、暴雨及停電停風(fēng)時，井下各工作地點的隊組長、安、瓦員必須立即組織清點人數(shù)，在 30 分鐘內(nèi)撤至地面。 1區(qū)隊互保聯(lián)保制度 為了充分發(fā)揮職工在作業(yè)過程中的互相監(jiān)督作用，不斷提高職工的互保聯(lián)保能力，使每一名職工都能夠做到互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相監(jiān)督，從而促進(jìn)我礦向“本質(zhì)安全型”轉(zhuǎn)變，結(jié)合本礦實際，特制定本制度。 一、安全互保聯(lián)保制度執(zhí)行范圍為全礦所有職工 二、安全互保聯(lián)保規(guī)定： 結(jié)合工作實際，按照同班組、同班次、同工種的原則， 組織職工自愿結(jié)成互保聯(lián)保關(guān)系。 凡已結(jié)成互保聯(lián)保的職工調(diào)整班組或班次或工種時，應(yīng)及時調(diào)整員工的安全結(jié)伴關(guān)系。 ３、聯(lián)?；ケＨ藛T如因休班、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因不能作業(yè)時，由班組安全負(fù)責(zé)人與其結(jié)為安全聯(lián)保互保對子。 零星崗點單獨作業(yè)人員由班組安全負(fù)責(zé)人與其結(jié)伴，但結(jié)伴不得少于 2 人次，以保證員工及時相互提醒、相互幫忙，確保安全。 崗位每兩個職工之間結(jié)成互保對子，當(dāng)班組人員發(fā)生變動時， 50 要及時調(diào)整互保對子。 三、安全互保聯(lián)保的職責(zé) （一）、互保對子的職責(zé) 上崗前互相檢查對方的勞保穿戴及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題 及時解決。 互相檢查所使用的工具、設(shè)備及各種安全防護(hù)設(shè)施是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)不符合要求的應(yīng)立即處理，否則不準(zhǔn)使用。 作業(yè)過程中互相監(jiān)督、檢查、提醒對方執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，杜絕違章情況發(fā)生。 工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素，要互相提醒，及時采取防范措施，防止傷害事故發(fā)生。 雙方應(yīng)做到互相督促、按時參加安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。 （二）聯(lián)保的職責(zé) 在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為、不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正。 在工 作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。 在工作中與互保以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及制度。 四、處罰 對互聯(lián)保人員的處罰，堅持“一人違章、互聯(lián)保人員同時受 51 罰”的原則。 當(dāng)月發(fā)生輕微傷以上事故或嚴(yán)重責(zé)任設(shè)備事故的，扣除發(fā)生事故隊的安全獎金。 當(dāng)月發(fā)生聯(lián)保互保結(jié)對人員三違的，扣除所在班組的聯(lián)?；ケ＝Y(jié)對人員安全獎金。 當(dāng)月每對聯(lián)?；ケＨ藛T做到個人無“三違”現(xiàn)象和無事故責(zé)任追究，同時符合這兩個條件的，當(dāng)月安全獎金正常發(fā)放，否則，安全獎金不發(fā)放；找不到 聯(lián)?；ケ５穆毠た鄢?dāng)月安全獎金。 互保對子任意一方發(fā)生違章或事故時，雙方要同時受罰。 互保對子任意一方在安全生產(chǎn)方面做出重大貢獻(xiàn)時，雙方同時受獎。 五、為便于職工對互保、聯(lián)保工作的理解與操作，其定義標(biāo)準(zhǔn)劃分如下： 互保人：在工作時間內(nèi)，同一地點同時進(jìn)行某崗位或有相互聯(lián)系工作的兩人，相互為互保人。 聯(lián)保人：在工作時間內(nèi)，同一地點同時進(jìn)行某崗位或有相互聯(lián)系的工作群體（三人以上），相互之間為聯(lián)保人。 聯(lián)保責(zé)任人：當(dāng)班的班組長、值班人員、安全員為聯(lián)保責(zé)任人。 1區(qū)隊安全會議制度 為確保班組安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，特制定安全會議制度： 52 一、每周組織召開一次安全會議，由區(qū)隊長主持，根據(jù)本月所轄范圍安全生產(chǎn)情況，確定會議內(nèi)容，貫徹落實宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，解決實際工作中存在的各類問題。 二、安全會議參加對象： 分管礦長、科長、隊長、副隊長、技術(shù)員、各班班組長等管理人員及技術(shù)骨干。 三、所有參會人員必須做好安全會議筆記，并將會議內(nèi)容及時準(zhǔn)確的傳達(dá)給各班組的所有職工。 四、安全會議是進(jìn)一步明確責(zé)任，落實防范措施，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行布置落實安全生產(chǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕“三 違”，做到“三不傷害”的重要舉措會議。 五、隊長要部署下階段安全生產(chǎn)工作和近期生產(chǎn)安全工作指導(dǎo)、總結(jié)、評比和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗，表彰好人好事，對安全管理做出特殊貢獻(xiàn)的人員給予適當(dāng)?shù)莫剟睢? 六、會議紀(jì)律 按規(guī)定參加會議的人員必須準(zhǔn)時參加會議，有事必須請假，請假必須履行請假手續(xù)，否則視為不到處理，不到或遲到的按規(guī)定處罰。 會議過程中，任何人不得交頭接耳，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不得亂扔紙屑等雜物，不得發(fā)出任何異響（包括手機(jī)），否則違反一項罰款 100 元。 不得在會場內(nèi)打電話。 不得在會場內(nèi)睡覺、 謾罵，否則將被請出會場，并處以停班 53 和罰款處罰。 1區(qū)隊班組交流學(xué)習(xí)制度 一、每周六由班組長組織本組職工召開班組內(nèi)部會議。 會議內(nèi)容包括； 上個月工作中存在的問題。 上個月工作中遇到的難題。 工作中好的建議。 工作中其它方面。 會議完成后作好記錄。 二、 每周日由班組長在區(qū)隊安全會議中把班組會議內(nèi)容在安全會議中提出。 三、 各組班組長把班組會議內(nèi)容提出后由技術(shù)員記錄、存檔。 1 區(qū)隊長、班組長交流學(xué)習(xí)制度 為切實加強(qiáng)班 組建設(shè)，推進(jìn)班組管理，提高班組長素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到關(guān)口下移，重心下移，牢固安全生產(chǎn)的基石，根據(jù)上級文件要求，特制定本制度。 一、 參加交流學(xué)習(xí)人員： 調(diào)度系統(tǒng)班組長以上所有人員。 二、 學(xué)習(xí)時間： 每星期一早上 8 點開始，學(xué)習(xí)時間為 1 小時，如有特殊情況另行通知 。 54 三、 交流學(xué)習(xí)內(nèi)容： 對在上一周的安全生產(chǎn)，生活中存在的問題以及自己好的經(jīng)驗，好的做法，好的建議進(jìn)行學(xué)習(xí)、探討，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。 四、 相關(guān)要求： 調(diào)度室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真記錄交流學(xué)習(xí)內(nèi)容，并形成書面形式， 下發(fā)后各單位學(xué)習(xí)。 參加交流學(xué)習(xí)的人員要按時參加，因故不能參加交流學(xué)習(xí)的必須向隊長請假，否則罰款 100 元。 參加交流學(xué)習(xí)人員由調(diào)度室組織學(xué)習(xí)。 四、 技術(shù)管理制度 區(qū)隊通風(fēng)瓦斯管理制度 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真做好區(qū)隊“一通三防”工作，杜絕通風(fēng)瓦斯事故的發(fā)生，特制定以下制度。 嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》規(guī)定，瓦斯或二氧化碳濃度不得超過規(guī)程規(guī)定，如超過必須報告調(diào)度值班長，查明原因及時處理。 總回風(fēng)巷回風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度不得超過規(guī)程規(guī)定，如超 過必須報告調(diào)度值班長，查明原因及時處理。 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)流中瓦斯、二氧化碳濃度不得超過規(guī)程規(guī)定。如超過必須報告調(diào)度值班長，查明原因及時處理。 55 采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1％時，必須停止使用電鉆打眼，放炮地點附近 20 米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1％時，禁止放炮。 采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 ％時，必須停止作業(yè)，撤出人員，切斷電源進(jìn)行處理。 風(fēng)筒距工作面掌頭距離不應(yīng)超過 5 米，否則必須立即停止作業(yè)進(jìn)行處理。 對沒有及時封閉的盲巷，應(yīng)切斷電源，設(shè)置柵欄，揭示警示牌，禁止人員進(jìn) 入，嚴(yán)禁在停風(fēng)或瓦斯超限的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)。 區(qū)隊頂板管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)頂板管理工作，杜絕頂板事故的發(fā)生，滿足安全生產(chǎn)生產(chǎn)的需要，依據(jù)煤礦“三大規(guī)程”及上級有關(guān)要求，特制定頂板管理制度。 一、 掘進(jìn)工作面巷道支護(hù)必須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的支護(hù)形式和參數(shù)進(jìn)行支護(hù)。 二、 必須按規(guī)定使用臨時支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。 三、 掘進(jìn)工