員工業(yè)績承諾書范文-資料下載頁
2025-07-10 01:29本頁面
【正文】 (一 )晉升 :達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo)，同時(shí)滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn) 。 (二 )降級：營銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，降低相應(yīng)級別 。 (a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn) 。 (b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除關(guān)系 。 (c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的 50%的 。 (三 )解除勞動(dòng)合同： 員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰 。 (a).試用期首月業(yè)績?yōu)?0。 (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的 。 (c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。 承諾人： XXX 時(shí)間： XXXX 年 XX 月 XX 日 員工業(yè)績承諾書范文 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
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