績效考核與薪酬管理問卷調(diào)查表-資料下載頁
2025-09-05 10:10本頁面
【導(dǎo)讀】1．您的企業(yè)中有績效考核與管理體系嗎？若無，您覺得有必要建立嗎？4．您覺得績效考核的目標(biāo)和步驟應(yīng)該是什么？首先感謝您對我們一直的支持。為了幫助您解決績效考核及薪酬管理中的實際問題，充分了解您對績。效考核及薪酬管理的想法與期望，也使我們即將開始的績效考核及薪酬管理專題研討會有效和成功地舉辦，我們懇請您在百忙之中抽出半個小時填寫以下調(diào)查表。1．您認(rèn)為薪酬有哪些主要功能？2．您清楚本行業(yè)的薪酬行情嗎？4．您覺得針對高級管理人員、業(yè)務(wù)人員、工程技術(shù)人員應(yīng)該如何設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)？5．您怎樣看“高薪留不住人才”的現(xiàn)象？再次多謝您的合作！請您填寫有關(guān)的聯(lián)系資料：
【正文】 理人員、業(yè)務(wù)人員、工程技術(shù)人員應(yīng)該如何設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)？ 5．您怎樣看“高薪留不住人才”的現(xiàn)象？ 再次多謝您的合作！請您填寫有關(guān)的聯(lián)系資料： 您的姓名： 職位： 公司名： 地址： 郵編： 主要產(chǎn)品： 電話： 傳真： Email： 網(wǎng)址：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1