淺談企業(yè)節(jié)能降耗、增效管理的創(chuàng)新機制-行政管理專科畢業(yè)論-資料下載頁
2025-06-05 05:06本頁面
【正文】 方面的經營活動，這也是企業(yè)管理、技術水平的有力體現(xiàn)。 四、完善能耗管理機制 現(xiàn)代行為科學著眼于從機制來分析人的行為。人的行為在一定程度上可以說是機制的反映和表象，因此，企業(yè)前要加大節(jié)能降耗粒度，必須首先轉變機制，建立更完善的制度，建立有利于強化企業(yè)能耗成本管理的激勵機制、約束機制和監(jiān)督機制。 （一） 激勵機制和約束機制 激勵機制和約束機制是所要建立制度中最基本的制度，實行著兩種制度的關鍵是對稱的，既“激勵 =約束”。 若“激勵大于約束”，可造成企業(yè)或職工不主動處理和解決存在的非獎勵范圍的問題，“激勵小于約束”，可造成企業(yè)或職工不負責任，挫傷其管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的積極性。 （二） 完善監(jiān)督機制 一是重點完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范企業(yè)行為，二是強化專職機構、專職人員的檢查、監(jiān)督職能，賦予應有的監(jiān)管職權。 （三） 建立企業(yè)節(jié)能降耗全員責任制 企業(yè)節(jié)能降耗是一個系統(tǒng)工程，單靠領導管理、少數部門抓緊是不可 取得 明顯成效的，必須建立健全全員參與的責任網。 在社會主義市場經濟發(fā)展的新形勢 下，要加強選煤廠工作創(chuàng)新，采取行之有效的措施，充分調動各方面 的積極性， 增加企業(yè)活力，節(jié)能降耗，提質增效。 【 參考文獻 】 [1]陳勁 .永續(xù)發(fā)展 — 企業(yè)技術創(chuàng)興透析 .北京：科學出版社， 2021. [2]盧顯文、鄭剛 .企業(yè)技術創(chuàng)新過程模式的發(fā)展演進及啟示 .遼寧：大連理工大學學報， 2021. [3]芮明杰 .現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展理論與策略 .北京：清華大學出版社， 2021. [4]侯先榮 .企業(yè)創(chuàng)新管理（理論與實踐） .北京：電子工業(yè)出版社， 2021. [5]王緒君 .管理學基礎（第二版） .北京：中央廣播電視大學出版社， 2021. [6]丘磐 .企業(yè)經營創(chuàng)新與組織變革 .北京：中國科學文化音像出版社， 2021. [7]吳貴生 .技術創(chuàng)新管理 .北京：機械工業(yè)出版社， 2021.
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