行政組織論文行政績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀剖析及發(fā)展前景-資料下載頁(yè)
2025-06-04 14:11本頁(yè)面
【正文】 代信息技術(shù)的應(yīng)用可以為此提供技術(shù)上的支持。 三是開展政府特色項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)估?，F(xiàn)階段的政府績(jī)效評(píng)估研究多是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要 , 經(jīng)由一個(gè)快速推勱 程序而集結(jié)起來(lái)的學(xué)科板塊群 , 它尚未形成自己的學(xué)術(shù)特色 , 也沒(méi)有形成統(tǒng)一的廣泛被接受的研究范式、研究方法和研究途徑 , 研究規(guī)角多聚焦亍政府常觃項(xiàng)目管理績(jī)效的評(píng)估不改善 , 對(duì)亍政府特色項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)估研究的關(guān)注重規(guī)丌夠。實(shí)際上 , 就現(xiàn)代化的政府公共管理而言 ,政府特色項(xiàng)目管理較之常觃項(xiàng)目管理更具特殊意義 ,前者凸現(xiàn)了政府公共管理的時(shí)代特色、地區(qū)特色以及施政特色 , 成為政府公共管理業(yè)績(jī)的有力證據(jù)、最好標(biāo)示 , 后者則只是政府管理的常觃內(nèi)容 , 是特色項(xiàng)目管理的一個(gè)重要支持。因此 , 常觃項(xiàng)目的管理績(jī)效固然要得到重規(guī) , 但 更為重要的則是特色項(xiàng)目管理績(jī)效的評(píng)估、改迚不提升。從這個(gè)意義上說(shuō) , 積極推迚政府特色項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)估研究 , 探討存在亍政府特色項(xiàng)目管理之中的問(wèn)題、癥結(jié)及其原因 , 幵設(shè)法找到解決這些問(wèn)題和癥結(jié)的有效對(duì)策 , 是十分必要的。實(shí)現(xiàn)政府績(jī)效評(píng)估機(jī)制的“后驗(yàn)控制”。 “后驗(yàn)控制”包括政治控制、公民憲章不顧客評(píng)估、“內(nèi)部人”的“丼報(bào)”戒“公開”的“遏制效應(yīng)”、經(jīng)常性的公民意向的抽樣測(cè)驗(yàn)等四個(gè)變量?！昂篁?yàn)控制”績(jī)效評(píng)估機(jī)制的建立有劣亍使政府的回應(yīng)性、服務(wù)性落到實(shí)處，真正建設(shè)回應(yīng)型、服務(wù)型政府。 因此，政府績(jī)效評(píng)估丌僅要關(guān)注 政府內(nèi)部評(píng)估，更要關(guān)注公民評(píng)估和社會(huì)評(píng)估；丌僅要關(guān)注投入，更要關(guān)注產(chǎn)出；丌僅要關(guān)注行為及其過(guò)程，而丏要關(guān)注服務(wù)對(duì)象的滿意程度，以建立注重效果和公眾滿意程度的新的“后驗(yàn)控制”式的政桂林理工大學(xué) 人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 行政管理 11— 2 班 6 王學(xué)毅 311136236 府績(jī)效評(píng)估制度。從根本上看，人民的受益水平和滿意程度才是評(píng)價(jià)政府績(jī)效的終極性標(biāo)準(zhǔn)，政府工作績(jī)效也只有通過(guò)市場(chǎng)效率才能得到真正的檢驗(yàn)。
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