中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院管理崗位聘用實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-09-05 04:54本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際，特制定本聘用實(shí)施細(xì)則。崗固定編制人員。業(yè)務(wù)科室專業(yè)技術(shù)人員中兼任行政管理職務(wù)的干部；的教輔員、辦事員；但已任命為副主任科員及以上者，若本人要。原則上按管理崗位聘用相應(yīng)職員等級；科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)四至十級職員崗位。管理崗位的聘用工作必須嚴(yán)格執(zhí)行國家文件規(guī)定和工作要求，崗、競聘上崗、按崗聘用的原則組織實(shí)施。良好的為醫(yī)療教學(xué)科研工作服務(wù)的意識，考核稱職以上；科實(shí)職及副主任科員職務(wù)的任職年限。受、暗示、索要病人及其親屬財(cái)物行為已受到查處者，延遲三年申報(bào)。⑻簽訂聘用合同。聘用合同期滿前，醫(yī)院按照國家有關(guān)政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，種津貼補(bǔ)貼)統(tǒng)一執(zhí)行所聘職員職級標(biāo)準(zhǔn)。④任處級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年，同時(shí)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；⑤任處級副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年；
【正文】 (1) 現(xiàn)任正科實(shí)職職務(wù)或任處級副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，完成聘任合同所規(guī)定的工作任務(wù)者，可受聘七級職員崗位。 (2) 具有一定的政策水平，具備一定的工作研究能力、公文寫作能力、組織管理能力，能獨(dú)立做好本部門某一方面管理工作，在工作中取得較好的業(yè)績，且具備以下備選條件之一者，可申請竟聘七級職員崗位。 ① 任主任科員職務(wù)滿 3 年； ② 任副科實(shí)職職務(wù)滿 4 年； ③ 任副主任科員及以上職務(wù)滿 7 年； ④ 受聘八級職員崗位滿 5 年。 五、八級職員崗位基本條件 (1) 現(xiàn)任副科實(shí)職職務(wù)或任主 任科員職務(wù)，完成聘任合同所規(guī)定的工作任務(wù)者，可受聘八級職員崗位。 (2) 具有一定的政策水平，具備基本的工作研究能力、公文寫作能力和現(xiàn)代辦公技能，能開展本部門某一方面管理工作，在工作中取得較好的業(yè)績，并符合以下備選條件之一者，可申請競聘八級職員崗位。 ① 任副主任科員職務(wù)滿 2 年； ② 受聘九級職員崗位滿 4 年 (科員及以上職務(wù)任職時(shí)間可合并計(jì)算 )； ③ 獲得博士學(xué)位后，專職從事黨政管理工作： ④ 獲得碩士學(xué)位后，專職從事黨政管理工作滿 3 年； ⑤ 獲得本科學(xué)歷后，專職從事黨政管理工作滿 5 年； ⑥ 獲得大專 學(xué)歷后，專職從事黨政管理工作滿 8 年。 六、九級職員崗位基本條件 具有基本公文寫作能力和現(xiàn)代辦公技能，能較好地履行崗位職責(zé)，在工作中取得較好業(yè)績，并符合以下備選條件之一者，可申請竟聘九級職員崗位。 ① 現(xiàn)任副主任科員或科員職務(wù)； ② 獲得碩士學(xué)位后，專職從事黨政管理工作； ③ 獲得本科學(xué)歷后，專職從事黨政管理工作滿 1 年； ④ 獲得大專學(xué)歷后，專職從事黨政管理工作滿 4 年； ⑤ 受聘十級職員崗位滿 8 年 (專職從事黨政管理工作年限可合并計(jì)算 )。 七、十級職員崗位基本條件 現(xiàn)聘任為辦事員，完成聘任合同所規(guī) 定的工作任務(wù)者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徸h后，可受聘十級職員崗位。
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