【正文】 能 技能信息管理功能主要是對員工的技能信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工技能信息的查找，員工技能信息的修改，員工技能信息的刪除。 查找： 首先進(jìn)入 技能 信息管理界面，輸入需要查找的員工的姓名： name。提交到后臺，然后調(diào)用 skill_name（ String name）函數(shù)。連接數(shù)據(jù)庫，按 name 查找到相對應(yīng)的用戶名，將找到的用戶信息從數(shù)據(jù)庫中拿出，顯示 界面。如果沒有找到匹配的 name話就顯示無符合信息。 修改： 首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊修改，轉(zhuǎn)入 到修改頁面，輸入你要修改的信息， 技能名稱 skillname，技能等級 skilllevel，技能獲得時間 skilldate。不能為空，點(diǎn)擊提交，然后頁面提交表單到后臺，系統(tǒng)調(diào)用 update_skill()函數(shù)，通過調(diào)用 Dao 包的update（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫中的原有信息，同時返回到 技能 信息管理界面，顯示修改成功。如果不成功的話就顯示修改失敗。 刪除： 首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)調(diào)用 delete_skill()函數(shù)，通過調(diào)用 Dao 包的 delete（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫中的原有信息，同時 返回到 技能 信息管理界面，顯示刪除成功。如果不成功的話就顯示刪除失敗。 添加： 首先進(jìn)入需要添加 技能 信息用戶的界面，通過表單輸入技能名稱 skillname，技能等級 skilllevel，技能獲得時間 skilldate，不能為空，點(diǎn)擊提交，然后調(diào)用 insert_skill（）函數(shù)，連接數(shù)據(jù)庫，在數(shù)據(jù)庫中添加新的一條記錄。如果添加成功的話，則跳轉(zhuǎn)到 技能 信息管理界面，如果不成功，則在 技能 信息管理界面 顯示 不成功。 Skill 類有 3 個屬性： private String skillname：記錄技能的名稱。 private Date skilllevel：記錄技能的等級。 private Date skilldate：記錄技能獲得時間。 第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 29 Skill 類有 5 個函數(shù)： public String skill_name():按照姓名查找履歷信息。 public String skill_number():按照員工號查找履歷信息。 public String update_skill():修改員工履歷信息。 public String insert_skill():添加員工履歷信息。 public String delete_skill()：刪除員工履歷信息。 Skill 類圖如圖 。 圖 skill 類圖 薪水信息管理功能 薪水信息管理功能主要是對員工的薪水信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工薪水信息的修改。 修改： 首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊修改，轉(zhuǎn)入到修改頁面，輸入你要修改的信息， 基本薪水 salary，加班費(fèi)用 plus，不能為空，點(diǎn)擊提交，然后頁面提交表單到后臺，系統(tǒng)調(diào)用 update_salary()函數(shù)，通過調(diào)用 Dao 包的 update（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫中的原有信息，同時返回到薪水信 息管理界面，顯示修改成功。如果不成功的話就顯示修改失敗。 Salary 類有 2 個屬性： private int salary：記錄基本薪水的多少。 private int plus：記錄加班費(fèi)用的多少。 30 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) Salary 類有 1 個函數(shù)： public String update_salary():修改員工薪水信息。 Salary 類圖如圖 。 圖 salary 類圖 第五章 系統(tǒng)測試及結(jié)果分析 31 第五章 系統(tǒng)測試及結(jié)果分析 系統(tǒng)部署環(huán)境及配置 測試環(huán)境是指為了完成軟件測試工作所必需的計算機(jī)硬件、軟件的總稱。簡單的說，經(jīng) 過良好規(guī)劃和管理的測試環(huán)境，可以盡可能的減少環(huán)境的變動對測試工作的不利影響，并可以對測試工作的效率和質(zhì)量的提高產(chǎn)生積極的作用。 測 試的環(huán)境如下： 硬件配置： 處理器： i3380 主頻 硬盤： 320G 顯卡： HD4350 軟件環(huán)境 ： 操作系統(tǒng)： Windows 7 數(shù)據(jù)庫 ： Mysql 工具： Myeclipse Tomcat 系統(tǒng)測試（測試用例） 以下對整個系統(tǒng)做了一個全面完整的測試，包括注冊登錄， 基本信息管理模塊的測試、履歷信息管理模塊的 測試、技能信息管理模塊的測試、薪水信息管理模塊的測試、修改密碼的測試。 首先是注冊登錄的測試，首先注冊一個用戶，然后用該注冊的用戶登錄系統(tǒng)，測試結(jié)果為，注冊成功，同時用該注冊用戶，登錄成功 。 用戶登錄需要選擇權(quán)限，有員工和管理員，登錄時用戶名和密碼不能為空，如果密碼和用戶名正確，則進(jìn)入系統(tǒng)主功能界面。如圖 ， 所示 。 32 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 圖 圖 基本信息管理功能主要是對員工的基本信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工信息的查找，員工信息的修改，員工信息的刪除。 基本信息管理主要測是查找，修 改，刪除基本信息 。如圖 所示。 第五章 系統(tǒng)測試及結(jié)果分析 33 圖 按姓名 和按員工號分別 查找員工信息， 同時可以根據(jù)需要對員工信息進(jìn)行刪除和修改，當(dāng)要刪除員工的信息時，點(diǎn)擊員工信息后面的刪除選項(xiàng)，可以從數(shù)據(jù)庫中刪除員工的信息， 如果刪除成功的話就在查找頁面顯示，刪除成功，如果刪除失敗的話，就在查找頁面顯示刪除失敗，同時跳轉(zhuǎn)到需要刪除信息的那個查找頁面。 當(dāng)要修改員工的信息時，點(diǎn)擊員工信息后面的修改選項(xiàng)，可以進(jìn)入修改界面 ，修改成功以后顯示修改成功，不成功顯示修改失敗，同時跳轉(zhuǎn)到需要修改的那個頁面， 結(jié)果如圖 所示 。 圖 34 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 測試結(jié)果分析 以上只寫出了幾個典型的有代表性的測試用例，限于篇幅有限，沒有 一一 羅列。在整個測試過程中，大部分功能正常，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時做了修正。但是由于時間和個人能力的等方面的原因，該系統(tǒng)難免會出現(xiàn)一些問題，本人會在以后的使用和維護(hù)中不斷完善該系統(tǒng)。 第六章 結(jié)論與展望 35 第六章 結(jié)論與展望 本文總結(jié) 本論文研究并開發(fā)基于 J2EE 多層框架的人事信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)不同于以往的人事信息管理軟件，而是在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下，實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)庫服務(wù)器來維護(hù) 人事信息數(shù)據(jù)，瀏覽器客戶端來動態(tài) 訪問服務(wù)器，這種采用 B／ S 架構(gòu) 的管理系統(tǒng) 有利于充分利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍廣，通信及時等的優(yōu)點(diǎn)，來實(shí)現(xiàn)對人事信息的統(tǒng)一管理。 本文中對人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計及實(shí)現(xiàn)作了較為深入和全面的分析，并且探討了將人事信息系統(tǒng)軟件的實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)技術(shù)相結(jié)合，這種模式為電子政務(wù) 的發(fā)展所帶來的積極作用。其優(yōu)勢在于客戶端無需安裝特定的軟件，只需要打開 IE 瀏覽器訪問其服務(wù)就可以取得各種相應(yīng)信息。在系統(tǒng)部署完成后，也可以通過 在服務(wù)器端添加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的形式來拓展系統(tǒng)的功能。完成本系統(tǒng)后，在測試及試 用過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)各人事管理單位之 間信息的通暢和高速運(yùn)轉(zhuǎn)， 各 方面均己達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，建立了一個高效的人事信息管理平臺。 系統(tǒng)存在的不足 視圖層方面，只是采用了 JSP 頁面的跳轉(zhuǎn)，沒有減少用戶的等待數(shù)據(jù)顯示 時間與提示。 此外，在開發(fā)過程中，由于我們收集的資料不夠完善，我們的知識也有很大的缺陷，對相關(guān) Java 和 struts、 hibernate 只是的掌握還不夠多，還不能很成熟的運(yùn)用所需要的技術(shù)，系統(tǒng)便無法呈現(xiàn)設(shè)想的效果，所以在系統(tǒng)的設(shè)計還不夠完善，系統(tǒng)的可通用性也不是很強(qiáng)。 系統(tǒng)的展望 首先框架搭建要足以滿足業(yè)務(wù)多變的要求，通過 新建新的接口來支持新業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展。其次在頁面項(xiàng)目顯示上，存在多個頁面使用功能相同的組件，可以通過自定義標(biāo)36 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 簽，實(shí)現(xiàn)自己的標(biāo)簽庫，來提高代碼的可重用性。第三數(shù)據(jù)量巨大，且與數(shù)據(jù)庫的交互任務(wù)非常繁重，如何提高系統(tǒng)的效率是不容忽視的，將通過 Oracle 提供的強(qiáng)大 功能來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo) 。致謝 37 致謝 經(jīng)過兩個多月的努力我的項(xiàng)目終于基本完成。感謝軟件學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師和畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)小組，是他們?yōu)槲覀儬幦『吞峁┝诉@么好的實(shí)習(xí)環(huán)境，是他們?yōu)槲覀冏隽舜罅康姆?wù)工作，在此表示衷心的感謝。感謝北軟教育的老師們的辛勤工作， 。他 門 平易近人的 態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、精益求精的治學(xué)態(tài) 度以及孜孜以求的精神對我以后的學(xué)習(xí)和生活都將產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響 得益于他們幾個月的努力我們的作品才得以高質(zhì)量地完成。感謝 董學(xué)文 老師對我畢業(yè)論文的指導(dǎo)，感謝負(fù)責(zé) 本學(xué)院畢設(shè)工作的段毅老師，感謝所有在畢設(shè)期間對我提供幫助的老師 。參考文獻(xiàn) 39 參考文獻(xiàn) [1] DaveMinter, Jeff Linwood 著 , 陳劍甌等譯 . 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