信息管理工作職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-09-04 15:41本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】施的維護(hù)、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)企業(yè)局域網(wǎng)的維護(hù)、功能延伸等；時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息資料，供領(lǐng)導(dǎo)參考；公室處理一些日常事務(wù)工作。買的建議權(quán)、審核權(quán)；量減少主干設(shè)備的停機(jī)時(shí)間；請(qǐng)，并經(jīng)網(wǎng)管員提出解決方案，經(jīng)該部門主管簽字認(rèn)可，交總經(jīng)理或副董事長(zhǎng)簽字認(rèn)可，嚴(yán)重問(wèn)題由網(wǎng)管員在48小時(shí)內(nèi)處理好，緊急而一般的問(wèn)題在12小時(shí)內(nèi)處理好。及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障征兆并進(jìn)行處理；處罰措施：一般差錯(cuò)：處罰30元；重大差錯(cuò)視情況處罰。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，承諾后不辦理或超過(guò)規(guī)定期限辦理；給企業(yè)造成200～1000元內(nèi)的損失；
【正文】 一般差錯(cuò)：處罰 30 元； 較大差錯(cuò)：處罰 100 元； 重大差錯(cuò)視情況處罰。 一般差錯(cuò)：（ 1）自己份內(nèi)工作不解決，向上或向下推托； （ 2）未作調(diào)查，不明事理，越級(jí)處理事情或在工作中越級(jí)反應(yīng)匯報(bào)問(wèn)題； （ 3）對(duì)下級(jí)反映的問(wèn)題超過(guò)規(guī)定期限不作處理或不作 答復(fù)； （ 4）超過(guò)工作權(quán)限處理事情； （ 5）在檢查工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不作處理不記載； （ 6）匯報(bào)工作只講客觀原因，不作自我反思，又不提出解決辦法； （ 7）向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不作記錄，事后又不提問(wèn)； （ 8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，承諾后不辦理或超過(guò)規(guī)定期限辦理； （ 9）因各種原因造成企業(yè) 200 元以下?lián)p失的各種差錯(cuò)。 較大差錯(cuò)：（ 1）一月內(nèi)連續(xù)兩次犯“一般差錯(cuò)”的錯(cuò)誤； （ 2）突發(fā)事件或重大問(wèn)題未在第一時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； （ 3）超過(guò)工作權(quán)限處理事情，又未在第一時(shí)間向主 管匯報(bào)（四小時(shí)內(nèi)）給企業(yè)造成 200～ 1000 元內(nèi)的損失； （ 4）工作中問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)，隱瞞包庇錯(cuò)誤，造成不良影響； （ 5）因各種原因造成企業(yè)在 200～ 1000 元之間的各種差錯(cuò)。 重大差錯(cuò)：超出“較大差錯(cuò)”的各種差錯(cuò)。 責(zé)任人 行政后勤： 監(jiān)督執(zhí)行人：副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人 二 OO 七年六月
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