【導(dǎo)讀】動(dòng)了職業(yè)技能鑒定工作的全面發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，完成鑒定。萬(wàn)本，鑒定合格率為%?？紕?wù)過(guò)程管理，提高鑒定運(yùn)作效率。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：。模式，可通過(guò)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)查看鑒定申報(bào)團(tuán)體和個(gè)人的即時(shí)狀態(tài)，查詢(xún)鑒定考核成績(jī)和職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)信息。人為因素、杜絕體外操作，有效地增強(qiáng)了鑒定管理的規(guī)范性。第二代身份證讀卡、數(shù)碼照片上傳、基本資料入網(wǎng)等信息化手段，考生基本信息可以在整個(gè)鑒定過(guò)程中隨機(jī)抽查核對(duì)，有效制。三是實(shí)行鑒定組織安排統(tǒng)考制度。模式不同，分類(lèi)規(guī)定統(tǒng)一的鑒定日期。近年來(lái)，結(jié)合“能力核心”原則和“職業(yè)鑒定”特點(diǎn)，在操作技能鑒定組。目前已在管理類(lèi)職業(yè)。目前已在美容師、美發(fā)師兩個(gè)職業(yè)中開(kāi)始試點(diǎn)實(shí)施。二是推行“交叉鑒定”考場(chǎng)安排制度。推行“交叉鑒定”有助于各項(xiàng)。三是加強(qiáng)對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)的封閉管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控。關(guān)各類(lèi)人員的行為監(jiān)督，有效地制約了鑒定中的違規(guī)現(xiàn)象。構(gòu)，與企業(yè)集團(tuán)法人簽約，建立了企業(yè)內(nèi)鑒定管理制度。

　　

【正文】 結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，舉辦了全區(qū)高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班，組織專(zhuān)家編寫(xiě)了部分職業(yè) 的培訓(xùn)教程和講義，并按行業(yè)整體推進(jìn)的方式開(kāi)展 45 職業(yè)技能鑒定。經(jīng)過(guò)近十年的努力，現(xiàn)已增加到今年的 189 個(gè)工種，這樣既提高了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的工資增長(zhǎng)和住房、通訊等待遇問(wèn)題，又保證了全區(qū)高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （三）以促進(jìn)就業(yè)為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核。 近幾年來(lái)，為促進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，全區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展了形式多樣的職業(yè)培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。為幫助他們就業(yè)，我們通過(guò)組織專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核很好地解決了這部分人員的職業(yè)能力評(píng)價(jià)問(wèn)題。 目前自治區(qū)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目主要集中在農(nóng)牧民和下崗失業(yè)人員人數(shù)較多的建筑、家政、餐飲等服務(wù)行業(yè)上。比較成熟的項(xiàng)目有：“外墻保溫”、“公共區(qū)域保潔”、“手扒肉制作”等項(xiàng)目。今年還將開(kāi)發(fā)“寶石琢磨”、“二胡演奏”、“俄語(yǔ)商務(wù)翻譯”、“蒙古族服裝制作”、“針灸保健”、“戶(hù)外拓展訓(xùn)練指導(dǎo)”等項(xiàng)目，為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮積極作用。 （四）以質(zhì)量管理為抓手，嚴(yán)格維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)權(quán)威。 質(zhì)量是鑒定工作的生命線(xiàn)，是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度持續(xù)發(fā)展的根本保證。我們?yōu)樘剿鳂?gòu)建長(zhǎng)效 健康發(fā)展機(jī)制，不斷強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理手段，其一，在全區(qū)鑒定系統(tǒng)層層簽 46 訂《質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》，明確各級(jí)各類(lèi)鑒定機(jī)構(gòu)在質(zhì)量管理中的工作職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任到人；逐步完善聘任、委派、回避、輪換、反饋、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲為核心的管理機(jī)制；加強(qiáng)督導(dǎo)人員、巡視人員、考務(wù)管理人員對(duì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，建立督導(dǎo)人員誠(chéng)信檔案及督導(dǎo)人員準(zhǔn)入和退出機(jī)制；加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)人員隊(duì)伍的建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行“考培分離”，堅(jiān)持監(jiān)考人員由自治區(qū)中心統(tǒng)一交叉安排，并在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行“逢考必督”制度，加強(qiáng)全區(qū)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)的巡視和督 導(dǎo)工作。鑒定及考核現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)原則上實(shí)行分級(jí)管理，區(qū)直的鑒定、考核由自治區(qū)鑒定中心派遣，盟市所鑒定、考核由盟市中心派遣。其二，為了有效的杜絕作弊，我區(qū)于 2020 年在全國(guó)統(tǒng)一鑒定中使用屏蔽儀后又完成了遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控傳輸工程項(xiàng)目，并在每次考試時(shí)由質(zhì)量督導(dǎo)人員在中心監(jiān)控墻和考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程雙督導(dǎo)。此舉措在國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作中發(fā)揮了威懾和監(jiān)控作用，全面加強(qiáng)了我區(qū)職業(yè)資格鑒定的質(zhì)量管理和監(jiān)督力度。其三，為了使職業(yè)技能鑒定工作能受到社會(huì)普遍監(jiān)督，做到投訴有人管、舉報(bào)有人查，中心于 2020 年引入“職業(yè)技能鑒定 質(zhì)量投訴咨詢(xún)自動(dòng)處理系統(tǒng)”，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處力度，形成舉報(bào)、查處、通報(bào)環(huán)環(huán)相扣的工作機(jī)制，做到投訴有機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)有答復(fù)、辦事有程序、結(jié)果有反饋。 三、夯實(shí)基礎(chǔ)，滿(mǎn)足職業(yè)技能鑒定發(fā)展需要 47 （一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。 為加快職業(yè)資格證書(shū)制度在我區(qū)的推廣與宣傳，在大力完善國(guó)家職業(yè)技能鑒定所（站）的基礎(chǔ)上，我區(qū)從 2020 年開(kāi)始全面建立覆蓋全區(qū)的“國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。改變了過(guò)去統(tǒng)考管理只由各級(jí)鑒定中心直接對(duì)個(gè)人的模式，為此我們制定了《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒 定報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》，使其規(guī)范地開(kāi)展報(bào)名和培訓(xùn)工作，并接受鑒定中心和社會(huì)的監(jiān)督，從根本上扭轉(zhuǎn)了培訓(xùn)無(wú)法落實(shí)的狀況。 （二）提高隊(duì)伍能力。 為了保證職業(yè)技能鑒定工作順利開(kāi)展，中心從 2020 年以來(lái)著重加強(qiáng)了管理人員隊(duì)伍、師資隊(duì)伍、考評(píng)人員隊(duì)伍、專(zhuān)家隊(duì)伍、質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍等“五支隊(duì)伍”的建設(shè)，提高“五支隊(duì)伍”的工作水平，多次舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班，通過(guò)這些年的努力，我區(qū)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到了有效提升。 （三）保證題庫(kù)高效。 2020年，中心被自治區(qū)國(guó)家保密局 列為國(guó)家秘密載體定點(diǎn)復(fù)制單位。制定了《自治區(qū)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行管理辦法》，給題庫(kù)工作人員下發(fā)了《保密手冊(cè)》、《職業(yè)技能鑒定教程》，要求題庫(kù)工作人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，還要熟悉國(guó)家的保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行保密條例。題庫(kù)管理人員對(duì)每次出題、審題的專(zhuān)家進(jìn)行 48 保密教育，簽訂保密協(xié)議，每次入闈命題實(shí)行全封閉，由武警監(jiān)管進(jìn)行。由此，增強(qiáng)了試題的保密性，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)國(guó)家題庫(kù)運(yùn)行和職業(yè)技能鑒定命題管理。另外，中心還通過(guò)創(chuàng)新工作機(jī)制，提高了工作效率。根據(jù)原勞動(dòng)保障部“實(shí)行統(tǒng)一命題管理”的規(guī)定和職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作方案 ，在全區(qū)推廣了通用工種國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，保證了全區(qū)試題的安全、高效傳送。截至目前，自治區(qū)共管理運(yùn)行國(guó)家題庫(kù)理論卷 119 個(gè)職業(yè)（工種），技能題庫(kù) 105 個(gè)， 92 個(gè)職業(yè) 918 套技師（高技）卷庫(kù)，另外還有依照國(guó)家規(guī)定組織開(kāi)發(fā)的 5 個(gè)級(jí)別 238 套卷庫(kù)。此外，還承擔(dān)了部中心委托的蒙文版國(guó)家題庫(kù)的開(kāi)發(fā)任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年的研發(fā)、論證，目前國(guó)家題庫(kù)蒙古文軟件系統(tǒng)已開(kāi)發(fā)完畢，汽車(chē)修理工、美發(fā)師、保健按摩師初、中、高級(jí)蒙古文版職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)的錄入工作已全部結(jié)束，近期部中心組織專(zhuān)家進(jìn)行審定并驗(yàn)收成功，為蒙古族參加技能鑒定提供了更 加便捷的服務(wù)，也為下一步全國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作探索了經(jīng)驗(yàn)。 （四）加大宣傳力度。 近年來(lái)，中心利用報(bào)紙、雜志、廣播、電視網(wǎng)絡(luò)等媒體采取多種方式進(jìn)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的宣傳，在全區(qū)發(fā)行量最大的報(bào)刊《北方新報(bào)》上開(kāi)辟專(zhuān)欄，介紹職業(yè)技能鑒定，定期發(fā)布鑒定公告。自治區(qū)及各盟市中心還組織各級(jí)鑒定所（站）和報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度”宣傳周活動(dòng)，通過(guò) 49 各種途經(jīng)宣傳了國(guó)家技能人才政策、就業(yè)政策和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，提升了職業(yè)資格證書(shū)的知名度及社會(huì)影響力。 在今后的工作中，我們要繼 續(xù)按照部中心的安排部署，以促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，以加強(qiáng)鑒定機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)、突出質(zhì)量管理為核心，以推進(jìn)信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、規(guī)范職業(yè)技能鑒定為抓手，全面推進(jìn)我區(qū)職業(yè)技能鑒定工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 吉林省職業(yè)技能鑒定中心 —— 以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為抓手 努力提升職業(yè)資格證書(shū)社會(huì)公信力 “十一五”期間，吉林省按照國(guó)家和省廳對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的要求，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”、緊跟“兩個(gè)大局”，努力開(kāi)展鑒定工作質(zhì)量先行活動(dòng)。在經(jīng)歷了初始階段的體系組建、發(fā)展階段的體系形成、規(guī)范階段的體系完善和擴(kuò)大階段的步入正軌 后，基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”目標(biāo)。特別是在“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”八字方針的指引下，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量不斷提高，全省職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進(jìn)，職業(yè)資格證書(shū)的社會(huì)公信力得到較大提升?！笆晃濉逼陂g，全省共有 110 萬(wàn)人次參加職業(yè)技能鑒定，89 萬(wàn)人次獲得職業(yè)資格證書(shū)。 50 一、規(guī)范工作程序，做到有章可循 2020年 4 月，我們從省中心挑選 8 位同志組成專(zhuān)門(mén)的文件起草班子，用半年多時(shí)間，經(jīng)過(guò)多次修改和廣泛征求意見(jiàn)，制定了一套完善、規(guī)范的鑒定工作管理辦法 —— 《吉林省職業(yè)技能鑒定工作管理辦法（試行）》（吉人社字 [2020]303 號(hào)），正式印發(fā)給全省各級(jí)鑒定中心、鑒定所站。文件包括 1 個(gè)管理辦法、 10個(gè)工作細(xì)則、 16 個(gè)工作流程，將鑒定工作的所有環(huán)節(jié)、所有崗位的工作方法、工作職責(zé)、工作流程全部囊括其中，使每一位從事或參與鑒定的工作人員都能夠從中找到與自己崗位相對(duì)應(yīng)的工作方法，按照文件規(guī)定準(zhǔn)確開(kāi)展工作。這一舉措得到了廳領(lǐng)導(dǎo)的贊許，受到了全省鑒定工作人員的歡迎，實(shí)際運(yùn)用也表明，對(duì)全省鑒定工作起到了重要的指導(dǎo)作用。 二、統(tǒng)一考試時(shí)間，做到統(tǒng)籌兼顧 從今年開(kāi)始，全省范圍內(nèi)的通用工種鑒定全部實(shí)行“全省統(tǒng)考日制度”， 由省鑒定中心統(tǒng)一安排在同一時(shí)間進(jìn)行。各鑒定中心、鑒定機(jī)構(gòu)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集中組織報(bào)名，并將報(bào)名信息上報(bào)省鑒定中心進(jìn)行資格審核后，按照省中心統(tǒng)一要求安排考務(wù)各項(xiàng)工作。相同職業(yè)（工種）和等級(jí)的考試，全省統(tǒng)一采用一套試題，技能考評(píng)采用統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最大程度保證鑒定的公平性，使鑒定不斷走向規(guī)模化、規(guī)范化，在社會(huì)上形成更大的影響力，樹(shù)立更強(qiáng)的公信力。 51 三、開(kāi)展所站檢查，做到優(yōu)勝劣汰 2020年，我們?cè)谌》秶鷥?nèi)組織開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查對(duì)象共 128 個(gè)，包括市州、縣市鑒定中心 51 家，省屬職 業(yè)技能鑒定所站 77 家。檢查采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱相關(guān)資料、提問(wèn)有關(guān)工作人員的方式進(jìn)行。通過(guò)此次專(zhuān)項(xiàng)檢查，基本摸清了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的底數(shù)，掌握了各單位開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況。檢查結(jié)果出來(lái)后，經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)同意，在全省職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議上表彰了 9 家優(yōu)秀鑒定中心、鑒定所站，在全省鑒定工作領(lǐng)域樹(shù)立了榜樣；對(duì)不積極開(kāi)展鑒定工作、不按照程序履行職責(zé)的 7 家鑒定所站直接予以撤消，起到了警示效果。 四、嚴(yán)格考務(wù)管理，做到重點(diǎn)明確 考務(wù)工作是鑒定質(zhì)量工作的內(nèi)在管理環(huán)節(jié)，我們重點(diǎn)抓考培不分、考場(chǎng)作弊、考務(wù)管理不嚴(yán)等問(wèn)題。 2020 年舉行的兩次全國(guó)統(tǒng)一鑒定中，我們對(duì)監(jiān)考人員資格確認(rèn)、培訓(xùn)上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格控制，保證了考試秩序，取得了較好效果。在試題管理方面，按照部鑒定中心要求，一直堅(jiān)持由專(zhuān)人取送試卷，杜絕了網(wǎng)上傳題等其它傳送方式。在秋季統(tǒng)考中，我們派遣的質(zhì)量督導(dǎo)人員攜帶試卷在前往考點(diǎn)途中出現(xiàn)交通事故，我們立即交待專(zhuān)人保管好試卷并馬上重新派出質(zhì)量督導(dǎo)人員前往進(jìn)行工作交接，避免試卷泄密，確保了全國(guó)統(tǒng)考工作的順利進(jìn)行。 52 五、建立考核基地，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一 由于我省開(kāi)展職業(yè)技能鑒定涉及的職業(yè)（工種）較多，各個(gè)考場(chǎng)采取的標(biāo)準(zhǔn)和設(shè) 備不完全統(tǒng)一，在一定程度上影響了鑒定結(jié)果的公正性。因此，經(jīng)過(guò)幾年的醞釀，我們決定在全省建立100 個(gè)示范考核基地，分布在全省各個(gè)市州、縣市，由省廳統(tǒng)一制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)統(tǒng)一的設(shè)備。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)基地的建設(shè)，使職業(yè)技能鑒定在社會(huì)上樹(shù)立了較高的威信。 六、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)，做到全程監(jiān)督 我們堅(jiān)持每個(gè)考點(diǎn)派遣 2名質(zhì)量督導(dǎo)人員組成督導(dǎo)小組，進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)工作。按照督導(dǎo)工作流程，每次考試必須填寫(xiě)《質(zhì)量督導(dǎo)工作情況記錄》，反饋考場(chǎng)設(shè)置情況、參加考試的考生數(shù)量、違紀(jì)情況等；被督導(dǎo)單位要填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)組工作情 況反饋表》，反饋督導(dǎo)員的工作情況、廉政情況等。通過(guò)實(shí)施雙向監(jiān)督，保證了質(zhì)量督導(dǎo)工作的公正性。對(duì)督導(dǎo)人員嚴(yán)格實(shí)行輪換制度，即同一考點(diǎn)派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員每年不超過(guò) 3 次。對(duì)理論知識(shí)考試、操作技能考核全程均實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)，由質(zhì)量督導(dǎo)人員監(jiān)督考評(píng)小組給所有考生評(píng)分后，將技能考核成績(jī)單直接帶回省鑒定中心。 七、擴(kuò)大鑒定隊(duì)伍，做到基礎(chǔ)牢固 53 為加強(qiáng)鑒定管理人員隊(duì)伍建設(shè)，我們正在向廳里申請(qǐng)?jiān)谌≡O(shè)置 500 名職業(yè)技能鑒定公益性崗位，在社會(huì)上公開(kāi)招錄素質(zhì)較好的人員，充實(shí)到各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心，使鑒定工作分工更加明晰， 責(zé)任更加明確，質(zhì)量得到保證。在隊(duì)伍建設(shè)方面，我們還注重考評(píng)人員管理，按照部里聘期三年要求，達(dá)到三年的考評(píng)人員全部進(jìn)行了重新申報(bào)、培訓(xùn)、考核和認(rèn)證， 2020 年共舉辦培訓(xùn)班 9期，培訓(xùn)認(rèn)證考評(píng)員 1700 余名，為鑒定工作開(kāi)展奠定了牢固的人員基礎(chǔ)。 八、成立專(zhuān)家委員會(huì)，做到科學(xué)鑒定 職業(yè)資格證書(shū)制度要求鑒定工作跟上新職業(yè)新技術(shù)發(fā)展，保持與時(shí)俱進(jìn)的能力。為了不斷完善鑒定內(nèi)容、創(chuàng)新鑒定方式、提升鑒定水平，我們從 2020 年開(kāi)始組建職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)，讓省內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家參與國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)的 研究、開(kāi)發(fā)、修訂等相關(guān)工作，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考評(píng)技術(shù)方法的研究試驗(yàn)，推動(dòng)鑒定技術(shù)創(chuàng)新。 九、開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做到信息暢通 積極開(kāi)展職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)工作，到目前為止全省歷史數(shù)據(jù)上網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)展到 2020年。為了使這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了吉林省信息化證書(shū)上網(wǎng)群，市州、縣市鑒定中心負(fù)責(zé)證書(shū)數(shù)據(jù)的同志全部為群成員，為省中心向各級(jí)鑒定中心發(fā)布通 54 知、上報(bào)數(shù)據(jù)、糾正錯(cuò)誤信息等創(chuàng)造了方便條件。另外，在省廳網(wǎng)站也開(kāi)設(shè)了鑒定專(zhuān)欄，提供政策發(fā)布、成績(jī)查詢(xún)、證書(shū)查詢(xún)等服務(wù)。 十、抓好廉政建設(shè)，做到警鐘常鳴 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)一直是我們常抓不懈的重點(diǎn)。我們組織全體職工共同總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，起草了防范措施，通過(guò)互相監(jiān)督、層層審核等措施，形成風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，收到了很好的效果。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，保持了良好的職業(yè)道德風(fēng)范。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)持廉潔奉公 ,嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，努力做到自重、自省、自警。 55 安徽省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 —— 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè) 提高工作質(zhì) 量 促進(jìn)全面發(fā)展 “十一五”以來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，職業(yè)技能鑒定工作也同步快速前進(jìn)，鑒定規(guī)模逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。從 2020 年起，我省年鑒定規(guī)模突破 50萬(wàn)人次，職業(yè)技能鑒定事業(yè)迎來(lái)了紅紅火火的發(fā)展時(shí)期。成績(jī)的取得源于對(duì)形勢(shì)的認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握。 在較長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期里，我省職業(yè)技能鑒定工作面臨的形勢(shì)可大致歸結(jié)為兩個(gè)方面： 一方面，有利因素越來(lái)越大于不利因素。外因方面：政治上，黨委、政府高度重視，促進(jìn)政策不斷出臺(tái)；經(jīng)濟(jì)上