村級干部考核管理制度-資料下載頁
2025-09-03 08:56本頁面
【導(dǎo)讀】為目標(biāo)，從而形成選、育、用相結(jié)合，績、獎、懲相統(tǒng)一的管理機(jī)制，全面提高農(nóng)村干部的管理水平。備干部，已離任的老干部。精神和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，在黨員和群眾中有較高威信;現(xiàn)任干部的年齡原則上控制在50周歲以下，新任干。須報經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)。第六條職數(shù)配備。縣組織部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。鄉(xiāng)黨委調(diào)整農(nóng)村干部后，要在一周內(nèi)將調(diào)整情況報縣委組織部。村兩委干部工資實(shí)行“基礎(chǔ)工資+獎勵工資”的結(jié)構(gòu)工。基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為村黨支部書記340元/月，村委會主任。鄉(xiāng)黨委要將年終考核評議結(jié)果作為核定村干部績效工資的依。民主評議中評議為不稱職的村干部視情況給予警告或調(diào)整。評為老干部資格。鄉(xiāng)黨校定期或不定期集中對農(nóng)村“兩委”干部、村級后備干部、第十四條村黨支部書記及其他干部沒有達(dá)到任職學(xué)歷要求的，要根據(jù)實(shí)際需要，吸收后備干部列席村“兩委”班子會。鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)，縣委組織部備案，享受養(yǎng)老保險的，終止保險關(guān)系。第二十八條本辦法由**鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 第二十一條 加強(qiáng)對老干部的管理，注重發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的作用，經(jīng)常不斷地同他們溝通情況，征求意見，交流感情。 第二十二條 為符合條件的老干部辦理養(yǎng)老保險，使其老有 所養(yǎng)。 第二十三條 建立老干部約束機(jī)制。老干部應(yīng)維護(hù)現(xiàn)任村班子的團(tuán)結(jié)，支持幫助村支部和村委會開展工作。對不配合甚至干擾村務(wù)工作、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分 (包括黨內(nèi)嚴(yán)重警告 )或觸犯刑律的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)，縣委組織部備案，享受養(yǎng)老保險的，終止保險關(guān)系。 第九章 檔案管理 第二十四條 村干部檔案由鄉(xiāng)統(tǒng)一管理，逐人建檔，專人負(fù)責(zé)，定期填寫，及時入檔，并報縣委組織部備案。 第二十五條 農(nóng)村現(xiàn)任干部檔案主要包括履歷表、年度責(zé)任目標(biāo)考核表、結(jié)構(gòu)工資審批表、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、民主評議結(jié)果、實(shí)績卡片等有關(guān)材料 。 第二十六條 后備干部檔案主要包括后備干部登記表、考察材料、培養(yǎng)措施、工作記錄、年度考核材料等內(nèi)容。 第二十七條 老干部檔案主要包括干部履歷表、鄉(xiāng)黨委有關(guān)本人離職后享受待遇的文件等內(nèi)容。 第十章 附則 第二十八條 本辦法由 **鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
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