某公司人力資源管理制度實例-資料下載頁
2024-09-12 08:35本頁面
【導(dǎo)讀】資源，加大人力資源開發(fā)，完善用工競爭、激勵機制，建設(shè)一支精干、高效的員工隊伍，根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法律和政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。職、考核、獎懲、薪資、福利等事項，除國家規(guī)定外，皆按本制度執(zhí)行。，各級員工均應(yīng)遵照執(zhí)行。工可轉(zhuǎn)為正式員工；（三）非全日制員工，指平均每天工作不超過4小時，第四條董事會和總經(jīng)理依據(jù)公司章程，對公司人力資源管理事項行使決定權(quán)。人員招聘工作結(jié)束，綜合管理部應(yīng)將招聘結(jié)果以《錄用決定表》方式報。第八條根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理批準的招聘結(jié)果，人力資源部下發(fā)《錄用通知書》。記表》；逾期未報到者，視為拒絕受聘。害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及錄用人員要求了解的其他情況。事后經(jīng)查實與事實不符的，視為勞動者欺詐行為。期限不滿三個月的，不得約定試用期。期限應(yīng)與上述代維合同期限一致。第十八條本制度依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定約定勞動合同解除和終止條件。
【正文】 年 月 日 19 員工入司登記表 姓 名 性別 身高 民族 一寸彩色 免冠照片 曾用名 婚姻狀況 政治面貌 身份證號碼 身份證地址 現(xiàn)家庭住址 健康狀況 最高學(xué)歷 專業(yè) 畢業(yè)院校 技能證書 職稱 籍貫 計算機水平 英語水平 檔案狀態(tài) EMAIL 電話 擬任崗位 緊急聯(lián)系 人姓名、關(guān)系及電話 曾 受 處 分情況說明 工作經(jīng)歷（按年份追述） 起止年月 工作單位及部門 職務(wù) 主要工作內(nèi)容描述 教育背景（自高中階段按年份追述，非全日制應(yīng)注明） 起止年月 畢業(yè)學(xué)校及院系 專業(yè) 畢業(yè)證書編號及其他獎勵或任職說明 主要家庭成員和社會關(guān)系 姓名 與本人關(guān)系 所在單位 職務(wù) 聯(lián)系電話 本人聲明：本表由本人填寫且 所填內(nèi)容屬實，發(fā)生變更時，本人會在變更后 3日內(nèi)書面通知 人力資源 部；上述內(nèi)容如有虛假，本人愿負全責(zé)。本人愿意遵守公司規(guī)章制度，在工作期間因本人原因致使公司利益損失， 20 本人承擔(dān)責(zé)任，按公司規(guī)定接受處罰并賠償損失。 本人簽字： 日期： 年 月 日 21 試用期 員 工考核轉(zhuǎn)正申請表 申請人 申請時間 申請轉(zhuǎn)正時間 部門名稱 項目組 崗位名稱 入司時間 員工自評 或工作小 結(jié) （ 試用期間， 在遵守公司規(guī)章制度、 作業(yè)技能掌握程度、取得的主要成績、對工作的認識 等方面 以及個人未來三年的職業(yè)生涯規(guī)劃 等） 主管部門 意 見 簽字： 日期： 年 月 日 人事部門 意 見 簽字： 日期： 年 月 日 總經(jīng)理 意 見 簽字 ： 日期： 年 月 日 注：此表由申請轉(zhuǎn)正的員工本人填寫，有關(guān)部門審核意見應(yīng) 注明轉(zhuǎn)正后的員工定級，被批準轉(zhuǎn)正的員工自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正后工資待遇。 22 23 勞動合同變更事項通知書 ： 公司與你于 年 月 日簽訂的勞動合同，有以下約定內(nèi)容變更如下，如你同意，請簽字確認： 變更事項（一）： 變更事項（二）： 變更事項（三）： XXXXXXXXXXXX技術(shù)有限公司（蓋章） 年 月 日 勞動合同變更事項通知書簽收回執(zhí) 本人同意以上勞動合同變更事項內(nèi)容，本通知書符合本人與公司簽訂的勞動合同約定程序以及公司經(jīng)職工代表大會通過的《人力資源管理制度》規(guī)定的程序。 勞動者簽字： 年 月 日 24 辭職 /辭退申請表 入司日期： 年 月 日 辭職 /辭退日期： 年 月 日 姓 名 部 門 職 務(wù) 辭職 /辭退 原 因 詳述原因： 離職聲明 本人因上述原因于 年 月 日 辭去在 XXXXXX 技術(shù)有限公司的工作，本人與公司的工作、相關(guān)資產(chǎn)、財務(wù)已交接完畢，因老資關(guān)系產(chǎn)生的所有問題已解決，不存在任何勞動及經(jīng)濟糾紛。 簽字： 日期： 申請人 上級主管意見 人力資源部 意 見 總經(jīng)理 審 批 備注 : 由辭職 /辭退申請人填寫申請表中的姓名、部門、職務(wù)及辭職 /辭退原因等項。 2. 辭職 /辭退申請經(jīng)審批后，交至人力資源部存檔。 25 工作交接單 交接人 職 務(wù) 所屬單位 接收人 職 務(wù) 所屬單位 交接原因 交接日期 物 品 交 接 序號 物 品 名 稱 數(shù) 量 接收人 備 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 待 辦 事 項 交 接 序號 待 辦 事 項 完 成 程 度 接收人 1 2 3 4 5 6 7 交出人簽字： 接收人簽字： 監(jiān)交人簽字： 26 離職審核單 姓名 單位 職務(wù) 離崗日期 本 單 位 交 接 情 況 工作交接情況 □正常 □非正常，原因： □有遺留問題： 單位負責(zé)人意見： 簽字： 年 月 日 文件資料和工具 □已交清 □未交清，原因： 其他 1． 2． 3． 交方： 接方： 交 接 情 況 綜合管理部 辦公用品 /設(shè)備 □計算器 □資料夾 □軟盤 口筆記本 口訂書機 口計算機、電話 機 口其他 部門負責(zé)人意見： 簽字： 年 月 日 其他物品 □ 工作服 □工作包 □其它 □勞動工具 □通訊設(shè)備 截止考勤日期 檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移情況 其他 交 接 情 況 計劃財務(wù)部 是否有借款 部門負責(zé)人意見： 簽字： 年 月 日 是否有遺留發(fā)票 是否有支票 /預(yù)付款 是否有應(yīng)收款 是否有其它單據(jù) 是否有應(yīng)付款 剩余工資核定 其 他 27 其他相關(guān)部門 交 接 情 況 相關(guān)負責(zé)人簽字： 日期： 總經(jīng)理審批
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