淺議6s管理與企業(yè)文化建設(shè)-資料下載頁(yè)
2024-09-11 14:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】摘要：6S管理可以充實(shí)企業(yè)文化，可以推進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)管理的靈魂。一個(gè)新的發(fā)展階段。6S著重于現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)物的管理，以提升員工素質(zhì)、企業(yè)形象。和整體工作質(zhì)量為目的。建設(shè)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化，推行以人為本的6S管理，是管理。6S管理是一項(xiàng)為提升基礎(chǔ)管理水平改變企業(yè)形象而導(dǎo)入的科學(xué)管理體系，—清除事故隱患，排除險(xiǎn)情，保障員工人身安全和生產(chǎn)安全[1]。行為方式的總和。它有助于提高員工的整體素質(zhì)，對(duì)內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對(duì)外提。高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是一種以人為中心的企業(yè)管理理念。在中國(guó)，大約是20世紀(jì)80年代引入這種管理體系，后來(lái)逐步演變?yōu)椤?S”。務(wù)水平和員工士氣，成為保證其他先進(jìn)管理方法有效開(kāi)展的基礎(chǔ)。被各國(guó)管理界所認(rèn)識(shí)和接受，成為國(guó)際企業(yè)界企業(yè)管理的一種潮流。企業(yè)成員對(duì)企業(yè)的追隨和依賴。力的重要組成部分。作用，以促進(jìn)企業(yè)6S管理邁上一個(gè)新臺(tái)階?，F(xiàn)，應(yīng)成為管理者乃至全體員工永恒的追求。[4]范江.企業(yè)文化[N].山西日?qǐng)?bào),1999-09-07.
【正文】 理模式的需要。通過(guò)加強(qiáng) 6S 管理，提升企業(yè)文化，培育良好習(xí)慣，建立企業(yè)形象，使企業(yè)保持旺盛的競(jìng)爭(zhēng)力。同樣，創(chuàng)建企業(yè)文化的目的更是提升理念，優(yōu)化管理，以提高企業(yè)的凝聚力和感召力，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí) 施。企業(yè)文化建設(shè)的最終歸宿，就是建立符合企業(yè)實(shí)際的，有個(gè)性的企業(yè)文化管理模式 [3]。 結(jié)語(yǔ) 從實(shí)踐看， 6S 管理與企業(yè)文化建設(shè)是一種先進(jìn)的管理方式，不能從表面上膚淺地理解。今天的企業(yè)文化是明天的經(jīng)濟(jì)效益，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有先導(dǎo)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的效率和效益具有增效力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要推動(dòng)作用。優(yōu)秀的管理和企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，它能夠造就高適應(yīng)性、高凝聚力、高美譽(yù)度的企業(yè) [4]。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是先進(jìn)的管理和文化，在先進(jìn)的技術(shù)裝備條件下，誰(shuí)擁有優(yōu)秀的管理和企業(yè)文化，誰(shuí)就能立于不敗之地。 參考文獻(xiàn) [1]李少京 .“ 6S”管理的基本概念 [N].航天長(zhǎng)征報(bào) ,20200307(2). [2]張平勤 .企業(yè)文化建設(shè)芻議 [J].思想政治工作研究 ,2020(10):40. [3]曾躍飛 .企業(yè)文化建設(shè)要立足于企業(yè)發(fā)展 [N].山西日?qǐng)?bào) ,20200628(B2). [4]范江 .企業(yè)文化 [N].山西日?qǐng)?bào) ,19990907(6).
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