【導(dǎo)讀】人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。跡要端正、清楚。報(bào)酬等金額,一律用大寫。5.本合同所列項(xiàng)目無(wú)書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無(wú)”或劃上斜杠(/)。6.合同文本要雙面打印,并在頁(yè)面的右邊上下頁(yè)加蓋騎縫章。整乙方的工作崗位,但不能調(diào)低乙方的基本工資。年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。期滿之日起的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,或其他特殊情。相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;及哺乳期內(nèi)合同期滿的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。