電廠(chǎng)反習(xí)慣性違章工作管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-02 11:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】和工程施工過(guò)程中違章違紀(jì)的直接責(zé)任人及其領(lǐng)導(dǎo)。個(gè)環(huán)節(jié)建立起反習(xí)慣性違章良性工作機(jī)制。制現(xiàn)場(chǎng)的違章現(xiàn)象，最終杜絕違章作業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提供考核意見(jiàn)。置、實(shí)施和總結(jié)等工作；有權(quán)對(duì)其工作提出建議和意見(jiàn)。和累計(jì)扣分待崗類(lèi)兩種。
【正文】 34 使用大錘不看清楚周?chē)h(huán)境，戴手套摔大錘 罰款 100 元 1 135 未經(jīng)批準(zhǔn)在帶有壓力的管道、容器上焊接。 罰款 100 元 1 136 電焊工離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)不切斷焊機(jī)電源。 罰款 100 元 1 137 焊工下班時(shí)不收工具。 罰款 100 元 1 138 非高壓合格焊工進(jìn)行高壓管道、容器的焊接。 罰款 100 元 1 139 使用鉆臺(tái)（床），清理鉆屑時(shí)，鉆頭未停下就進(jìn)行清理 罰款 100 元 1 140 將儲(chǔ)氣瓶放置于熱源附近。 罰款 100 元 1 141 使用砂輪切割機(jī)時(shí)砂輪片安裝不當(dāng)。 罰款 100 元 1 142 提著電動(dòng)工具的導(dǎo)線(xiàn)部分工作或行走 罰款 50 元 1 143 電動(dòng)工具電源線(xiàn)直接插入插座使用（無(wú)插頭） 罰款 50 元 1 144 使用的銼刀未裝手柄，使用的錘子未裝契子 罰款 50 元 1 145 使用精密量具時(shí)戴手套 罰款 50 元 1 146 長(zhǎng)期未用的起重機(jī)具和工具用前不作檢查 罰款 50 元 1 147 在機(jī)組平臺(tái)上放置設(shè)備、重物時(shí)，物件下面不墊枕木、橡皮。 罰款 50 元 1 148 起吊設(shè)備時(shí)上升或下降速度太猛。 罰款 50 元 1 149 焊接工具有缺陷仍在使用。 罰款 50 元 1 150 使用點(diǎn)焊工具時(shí)不戴手套 罰款 50 元 1 151 生產(chǎn)工作時(shí)使用火 焊作照明。 罰款 50 元 1 152 電焊機(jī)放置露天或無(wú)防雷雨措施。 罰款 50 元 1 153 氧氣與乙炔瓶放置位置或相隔距離不符合規(guī)定。 罰款 50 元 1 153 將裝有氣體的氣瓶放在烈日下暴曬。 罰款 50 元 1 154 加工鑄鐵或較硬工件時(shí)，不戴平光眼鏡等。 罰款 50 元 1 156 油棉紗、回絲布亂丟。 罰款 50 元 1 第八條 違章統(tǒng)計(jì) 違章累計(jì)積分統(tǒng)計(jì)周期為 1 年。 安監(jiān)科按月分類(lèi)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月違章行為情況，并將結(jié)果及時(shí)在 MIS系統(tǒng)內(nèi)公布， 同時(shí)隨快報(bào)上報(bào)省電力公司安監(jiān)處 。 分場(chǎng)查處的違章暫 不列廠(chǎng)部統(tǒng)計(jì)范圍。 第九條 違章處理 直接待崗類(lèi)：對(duì)嚴(yán)重違章直接責(zé)任人行為符合所列條件之一者，直接待崗。待崗期限為 3 到 4 個(gè)月。 劣跡積分待崗類(lèi)：對(duì)一般違章直接責(zé)任人采取劣跡積分和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則處理，當(dāng)其積分滿(mǎn) 10 分時(shí)，則轉(zhuǎn)入待崗 12 個(gè)月。 待崗期間要進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以安全規(guī)程和業(yè)務(wù)理論為主，待崗期滿(mǎn)后，由個(gè)人寫(xiě)出書(shū)面復(fù)崗申請(qǐng)，參加復(fù)崗考試合格后可恢復(fù)其原崗位工作。 待崗期間的待遇按照勞資管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 為推動(dòng)反習(xí)慣性違章工作有效開(kāi)展，形成互相監(jiān)督、共同約束的反習(xí) 慣性違章工作機(jī)制，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、基層主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員實(shí)行違章連帶處理。 班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人所管轄的人員違章累計(jì)積分每滿(mǎn) 10 分或 1人待崗或累計(jì)記分滿(mǎn) 20 分者，該班組長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人應(yīng)待崗學(xué)習(xí)。年度累計(jì)記積分滿(mǎn) 30 分者，各單位應(yīng)調(diào)整該班組長(zhǎng)或工作負(fù)責(zé)人的工作。 基層主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的班組違章累計(jì)積分每滿(mǎn) 10 分或1 人待崗，對(duì)基層主管領(lǐng)導(dǎo)記 1 分。一年內(nèi)主管范圍內(nèi)人員有 5 人待崗者，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)待崗學(xué)習(xí)。積分達(dá)到以下條件時(shí)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)待崗或調(diào)整：所管人數(shù)≥ 100 人，積分達(dá) 30 分時(shí)待崗，積分達(dá) 35 分時(shí)調(diào)崗；所 管人數(shù)≤ 50 人，積分達(dá) 25 分時(shí)待崗，積分達(dá) 30 分時(shí)調(diào)崗。 對(duì)違章查處人員無(wú)理取鬧，甚至威脅的一律按嚴(yán)重違章處理，待崗一年。 第四章 其它 第十一條 其它未列違章現(xiàn)象的處罰，經(jīng)安監(jiān)科報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后參照本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。安監(jiān)科負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)，對(duì)安監(jiān)科的監(jiān)督考核由負(fù)責(zé)安全的廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。 第十二條 本管理辦法已經(jīng)濮陽(yáng)市熱電廠(chǎng)二屆八次職代會(huì)五次工代會(huì)討論通過(guò)，自 2020 年 8 月 20 日?qǐng)?zhí)行，原《習(xí)慣性違章管理規(guī)定》（試行）同時(shí)作廢，本規(guī)定委托安監(jiān)科負(fù)責(zé)解釋。
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