電廠員工競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-02 11:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】出和人盡其才的良好環(huán)境，特制定本制度。出現(xiàn)空缺和現(xiàn)有職位的競(jìng)爭(zhēng)上崗。人力資源部負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的歸口管理。評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的評(píng)定。人力資源分管副總負(fù)責(zé)批準(zhǔn)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用；嚴(yán)格考核,全面選拔。問(wèn)室成員、人力資源部負(fù)責(zé)人。需考核的項(xiàng)目/內(nèi)容；任職資格和條件；競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)間\考核方式和程序；有意參加競(jìng)爭(zhēng)的員工應(yīng)填寫(xiě)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表,報(bào)人力資源部。自我評(píng)價(jià):5分鐘自我闡述；審小組的提問(wèn),答辯完后由評(píng)審小組評(píng)判打分。統(tǒng)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)上崗員工的總成績(jī)，發(fā)布員工競(jìng)爭(zhēng)上崗考核成績(jī)表。三個(gè)月，由人力資源部辦理上崗手續(xù)。開(kāi)展情況和效果進(jìn)行總結(jié),編制競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)總裁室審核。下次進(jìn)行員工競(jìng)爭(zhēng)上崗提供經(jīng)驗(yàn)和參考。
【正文】 況 記 錄 簽名： 人力資源部 意 見(jiàn) □同意競(jìng)聘 □不同意競(jìng)聘 簽名： 運(yùn)營(yíng)管理中心審 核 人力資源分管副總審批 附表二： 競(jìng)爭(zhēng)上崗考核成績(jī)表 競(jìng)聘職位 姓名 述職報(bào)告 筆試 面試 合計(jì) 名次 制表： 審核： 審批： 附表三： 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)報(bào)告 競(jìng)爭(zhēng)上崗日期 競(jìng)聘情況統(tǒng)計(jì) 競(jìng) 爭(zhēng)崗位 申請(qǐng)報(bào)名人數(shù) 審查合格人數(shù) 最后選取人數(shù) 競(jìng)爭(zhēng)上崗情況總結(jié) 效果及影響 制表： 審核： 審批：
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1