貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師聘任合同書說明-資料下載頁
2025-09-02 08:02本頁面
【導讀】乙方為特崗教師應聘者。甲方委托代理人留存一份。為了確立雙方的聘任關系，明確雙方的責任、權利和義務，如違反規(guī)定造成甲方損失時，償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；職，造成嚴重后果的；甲方合法權益的；⑻符合其它法定事由的。⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，⑶合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。金數(shù)額由雙方在本合同第七條中約定。方同意擅自離崗的，甲方有權不安排乙方在本縣范圍內工作。因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商。向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
【正文】 ，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 合同解除后，乙方仍負有保守在聘任期得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。 第七第、雙方 約定的其它事項 ７ 第八條、違約責任 任何一方違反聘任合同條款規(guī)定，應付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第七條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。 甲方在合同期內出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本合同第七條中約定培訓后的違約責任；甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后聘任期未滿 1 年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每聘任一年減去培訓費總額的 20%支付。 若甲方培訓后聘任期未滿 3 年提出解除合同的，乙方不支付培訓違 約金。 在聘用合同期內，乙方無故不到崗或聘用期未滿且未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，甲方有權不安排乙方在本縣范圍內工作。 ８ 第九第、人事爭議處理 甲乙雙方必須嚴格遵守合同。因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。 經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。 甲方（縣教育局法定代表人簽字）： 單位蓋章： 年 月 日 乙方簽名： 年 月 日
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