【正文】 分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。擬參加面試人員名單于7月2日通過(guò)安徽教育網(wǎng)和教育部“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)向社會(huì)公布。(1)資格復(fù)審由各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣（區(qū)）教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)。被確定為擬參加面試人員須在申報(bào)的設(shè)崗縣（區(qū)）教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行。(2)擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提供的材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明、《2011年特崗教師報(bào)名表》（從網(wǎng)上下載打?。┰?。全日制普通高校往屆畢業(yè)生，須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、從教學(xué)校出具的從教經(jīng)歷證明、《2011年特崗教師報(bào)名表》（從網(wǎng)上下載打?。┰?3)經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局報(bào)省教育廳確定。(4)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。(5)各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局在7月7日前完成資格復(fù)審工作，并于7月8日前將《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》（附件2）報(bào)省教育廳師資處。省教育廳于7月10日在安徽教育網(wǎng)統(tǒng)一公布具備面試資格人員名單。⑴面試工作在設(shè)崗市教育、人社部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣（區(qū)）組織實(shí)施。面試試題由各設(shè)崗市統(tǒng)一命制。面試方案由設(shè)崗縣（區(qū)）教育、人社部門制定，報(bào)設(shè)崗市教育、人社部門審核同意后實(shí)施。⑵面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等?？偡?00分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。⑶面試于7月15日前結(jié)束。具體時(shí)間由設(shè)崗縣(區(qū))公布，報(bào)考人員可在報(bào)考的設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時(shí)間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到各設(shè)崗縣（區(qū)）指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣（區(qū)）根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段按學(xué)科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），于面試結(jié)束后3日內(nèi)在各設(shè)崗縣（區(qū)）教育網(wǎng)發(fā)布，并將崗位空缺數(shù)分學(xué)段按學(xué)科報(bào)省教育廳師資處。（五）征集志愿各設(shè)崗縣（區(qū)）在特崗教師招聘計(jì)劃內(nèi)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分初步擬定考核、體檢對(duì)象后，若仍有崗位空缺的，省教育廳、省人社廳將統(tǒng)一組織志愿征集。征集對(duì)象為：已報(bào)名并相繼參加了安徽省2011年“特崗計(jì)劃”教師招聘筆試、面試，但未被擬定為考核、體檢對(duì)象的人員。征集志愿于7月25日前完成。（六）考核、體檢各設(shè)崗縣（區(qū)）于8月3日前完成考核、體檢工作?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號(hào)文執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。（七）確定人選各設(shè)崗縣（區(qū)）根據(jù)考試總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，并填寫《安徽省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師擬聘人員花名冊(cè)》（附件3），縣（區(qū)）教育、人社部門加蓋公章后，于8月5日前報(bào)省教育廳師資處，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、省人社廳、省編辦共同審定。審核確定后的擬聘特崗教師名單通過(guò)安徽教育網(wǎng)公示5天。（八）崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)由省教育廳于8月中下旬統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（九）教師資格認(rèn)定對(duì)經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格未取得教師資格的擬聘人員，由設(shè)崗縣(區(qū))教育局免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)相應(yīng)《教師資格證書》。（十）簽訂聘用合同8月下旬，應(yīng)聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師協(xié)議書(樣本)》（附件4），合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。（十一）上崗任教擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局派遣到設(shè)崗學(xué)校，由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。五、招聘工作紀(jì)律要求“特崗計(jì)劃”教師招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附件：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘計(jì)劃“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師擬聘人員花名冊(cè)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師協(xié)議書(樣本)第五篇：江西省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告江西省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告發(fā)布時(shí)間：20120531來(lái)源：根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，我省2012年繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”），面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師到農(nóng)村初中、小學(xué)任教。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)2012年，我省計(jì)劃招聘特崗教師3471人，其中農(nóng)村初中 1091人，農(nóng)村小學(xué)2380人。具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”（）、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（://）查閱《江西省2012年特崗教師招聘崗位表》（見(jiàn)附件）。二、招聘對(duì)象和條件（一）招聘對(duì)象2012年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生、應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。取得教師資格證，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生。（二）招聘條件擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何處分。具備教師資格。應(yīng)聘初中教師具備本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師具備師范類大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近。身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。三、報(bào)名及筆試（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復(fù)報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報(bào)名者將不能打印特崗教師招聘考試準(zhǔn)考證。服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考。特崗教師招聘考試報(bào)名時(shí)間為2012年6月4日9:00至6月8日16:00。符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生要仔細(xì)查看《江西省2012年特崗教師招聘崗位表》，記住報(bào)考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）。（五）公布成績(jī)。筆試成績(jī)及入闈人員名單將于7月20日在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計(jì)劃1:。（六）面試調(diào)劑。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位于7月23日9：00—7月24日16：00公開(kāi)在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的“特崗考場(chǎng)”考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。7月27日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。四、資格復(fù)審及面試（一）資格復(fù)審。入闈人員須按各設(shè)崗縣招聘部門通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格準(zhǔn)予參加面試。當(dāng)年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試）。因資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設(shè)崗縣（市）通知入闈考生，入闈考生也可撥打所報(bào)考設(shè)崗縣電話咨詢。（二）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。（三）確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位；若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。五、補(bǔ)報(bào)經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開(kāi)在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。六、持證聘用上崗擬聘人員經(jīng)體檢、公示無(wú)異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，各設(shè)崗縣教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2012年秋季開(kāi)學(xué)前持教師資格證上崗。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補(bǔ)聘。七、考試收費(fèi)特崗教師招聘考試不收費(fèi)。八、特崗教師待遇、保障（一）特崗教師實(shí)行合同管理，由設(shè)崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。（二）3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。（三）特崗教師工資享受國(guó)家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。（四）設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（五）設(shè)崗縣（市）為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。（六）符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。（七）有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。考務(wù)咨詢電話：省人事考試中心：07918312201，8312202。招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)招聘崗位表。附件：江西省教育廳江西省人力資源和社會(huì)保障廳二〇一二年五月二十五日