德勤evalue8崗位評(píng)價(jià)工具-資料下載頁(yè)
2025-05-15 08:44本頁(yè)面
【正文】 72 84 88 93 109 115 121 142 149 157 184 194 203 59 62 65 76 80 84 99 104 109 128 135 142 167 175 184 217 228 240D = 62 65 68 80 84 88 104 109 115 135 142 149 175 184 194 228 240 252+ 65 68 72 84 88 93 109 115 121 142 149 157 184 194 203 240 252 265 76 80 84 99 104 109 128 135 142 167 175 184 217 228 240 281 296 312E = 80 84 88 104 109 115 135 142 149 175 184 194 228 240 252 296 312 327+ 84 88 93 109 115 121 142 149 157 184 194 203 240 252 265 312 327 344 99 104 109 128 135 142 167 175 184 217 228 240 281 296 312 366 385 405F = 104 109 115 135 142 149 175 184 194 228 240 252 296 312 327 385 405 426+ 109 115 121 142 149 157 184 194 203 240 252 265 312 327 344 405 426 447因素 1 因素2 查表后，投入得分 =109，同理可以得到：過(guò)程得分和產(chǎn)出得分 崗位得分 =投入得分 +過(guò)程得分 +產(chǎn)出得分 19 目 錄 什么是崗位評(píng)估 為什么要進(jìn)行崗位評(píng)估 崗位評(píng)估的方法 崗位評(píng)估一般采用哪些方法 我們的崗位評(píng)估方法 —— Evalue8 如何進(jìn)行崗位評(píng)估工作 工作開(kāi)始前需要哪些準(zhǔn)備 崗位評(píng)估工作的程序 附件：崗位評(píng)估因素描述 20 崗位評(píng)估工作流程 崗位評(píng)估因素 選擇 崗位預(yù)評(píng)估 崗位評(píng)估結(jié)果的確定 項(xiàng)目委員會(huì)從德勤提供的崗位評(píng)估備選因素中選取六項(xiàng)作為南航財(cái)務(wù)公司的崗位評(píng)估因素 項(xiàng)目委員會(huì)從德勤提供的職級(jí)設(shè)計(jì)方案中選取最適合企業(yè)的職級(jí)數(shù) 德勤建立南航財(cái)務(wù)公司崗位評(píng)估模型，運(yùn)用評(píng)估模型，首先對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位進(jìn)行預(yù)評(píng)估 項(xiàng)目委員會(huì)對(duì)此預(yù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核，并確定最終評(píng)估結(jié)果 聯(lián)合項(xiàng)目組根據(jù)崗位評(píng)估模型對(duì)其他崗位進(jìn)行預(yù)評(píng)估 項(xiàng)目委員會(huì)對(duì)此預(yù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核，并確定最終評(píng)估結(jié)果 21 目 錄 什么是崗位評(píng)估 為什么要進(jìn)行崗位評(píng)估 崗位評(píng)估的方法 崗位評(píng)估一般采用哪些方法 我們的崗位評(píng)估方法 —— Evalue8 如何進(jìn)行崗位評(píng)估工作 工作開(kāi)始前需要哪些準(zhǔn)備 崗位評(píng)估工作的程序 附件：崗位評(píng)估因素描述 22 投入類因素 23 投入類因素（續(xù)） 24 投入類因素（續(xù)） 25 過(guò)程類因素 26 過(guò)程類因素（續(xù)） 27 過(guò)程類因素（續(xù)） 28 產(chǎn)出類因素 29 產(chǎn)出類因素（續(xù)）
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1