招聘管理流程圖-資料下載頁(yè)
2025-09-01 09:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)。部門名稱人力資源部流程名稱員工招聘管理流程。部門投資公司總裁總經(jīng)理人力資源部各用人部門。密級(jí)第1頁(yè)（共1頁(yè)）。辦理接收手續(xù)辦理報(bào)到手續(xù)?！笕肆Y源部組織初試，可采用面試?；蚬P試依地點(diǎn)和人數(shù)而定?！蠊さ氐钠胀üと擞墒袌?chǎng)工程部組?！蟾鶕?jù)初試結(jié)果，選擇參加復(fù)試的人。名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序及重點(diǎn)時(shí)限相關(guān)資料。◇各用人部門有職位空缺或需要增補(bǔ)人員?！笕肆Y源部對(duì)各部門人員需求計(jì)劃，進(jìn)。行審核與匯總，編寫《公司人員需求計(jì)劃》?！笕肆Y源部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，制定招。聘方案，招聘方案應(yīng)包括：職位名稱、任。職條件、預(yù)定薪酬、面試方式及時(shí)間和招?！笥扇肆Y源部安排具體招聘工作，確定。◇人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘渠道，包括學(xué)。校、媒體、獵頭公司及推薦等依招聘人數(shù)和要求而定。進(jìn)行初步篩選2個(gè)工作日內(nèi)。部門、職位、待遇及其他應(yīng)知事項(xiàng)。相關(guān)文件◇由人力資源部辦理錄用人員到公司1個(gè)工作日內(nèi)?！髷M寫《招聘工作總結(jié)報(bào)告》
【正文】 第 3頁(yè) （共 3頁(yè)） 合格應(yīng)聘人員處理 C9 任務(wù)程序 《招聘錄用通知書》 ◇ 由人力資源部向被錄用人員發(fā)放錄用通知書 1個(gè)工作日內(nèi) 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 錄用通知書中明確報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、部門、職位、待遇及其他應(yīng)知事項(xiàng) 錄用員工接收 C10 任務(wù)程序 新員工報(bào)到手續(xù)及相關(guān)文件 ◇ 由人力資源部辦理錄用人員到公司 1個(gè)工作日內(nèi) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 的 報(bào)到手續(xù)，普通工地工人由工程部辦理報(bào)到手續(xù) ◇ 用人部門辦理錄用人員的接收手續(xù)，安排工作職位，說明職位要求，介紹新、老員工等 1個(gè)工作日內(nèi) 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 新員工接收 招聘工作總結(jié) C11 任務(wù)程序 《招聘工作總結(jié)報(bào)告》 ◇ 人力資源部對(duì)本次招聘工作進(jìn)行總結(jié)，擬寫《招聘工作總結(jié)報(bào)告》，包括：招聘方式評(píng)價(jià)、人才市場(chǎng)情況和人才儲(chǔ)備計(jì)劃等 1個(gè)工作日內(nèi) 任務(wù)重點(diǎn) ◇ 擬寫《招聘工作總結(jié)報(bào)告》
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