大學(xué)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典課件5信息與委托代理關(guān)系-資料下載頁(yè)
2025-05-14 23:30本頁(yè)面
【正文】 （ 1）信號(hào)傳遞的基本原理 第一種情況是在信息完全的情況下，即雇主知道雇員的能力高低，那么雇主也就能夠根據(jù)雇員的能力高低相應(yīng)的支付給雇員工資，那么： W(L)＝ 1， W(H)＝ 3 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 1）信號(hào)傳遞的基本原理 第二種情況是指在信息不對(duì)稱的情況下，雇主不能觀察到雇員的能力，但可以根據(jù)雇員的受教育程度來(lái)支付給雇員工資。假設(shè)雇主規(guī)定如果雇員接受教育，則支付工資 w＝ 3，那么 H型勞動(dòng)者的收益為： p(H)＝ w(H)C(H)＝ 3－ 1＝ 2 L型勞動(dòng)者的收益為： p(L)＝ w(L)C(L)＝ 3－ 3＝ 0 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 1）信號(hào)傳遞的基本原理 如果雇員不接受教育，則支付工資 w＝ 1，那么兩種類型的勞動(dòng)者的收益都是 p＝ w＝ 1。對(duì)于 L型勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)收益要大于他接受教育時(shí)所獲得的收益 0，所以 L型勞動(dòng)者會(huì)選擇不接受教育；對(duì)于 H型勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)收益是小于他接受教育時(shí)的收益 2的，所以 H型勞動(dòng)者會(huì)選擇接受教育。 均衡 就是：低能力勞動(dòng)者選擇不接受教育，高能力勞動(dòng)者選擇接受教育。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 分離均衡就是指在均衡狀態(tài)下，不同類型的勞動(dòng)者所選擇的可被觀察到的最優(yōu)水平是不同的，因而委托人可以通過(guò)最優(yōu)水平來(lái)區(qū)別不同類型的勞動(dòng)者。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 假設(shè)雇主和雇員都是風(fēng)險(xiǎn)中性的，勞動(dòng)力市場(chǎng)上仍然存在著兩種類型的勞動(dòng)者： 高能力勞動(dòng)者 H： 生產(chǎn)能力 (H)＝ 2，所占比重為 1－ q 低能力勞動(dòng)者 L： 生產(chǎn)能力 (L)＝ 1，所占比重為 q λλ5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 在不完全信息且無(wú)信號(hào)傳遞的情況下，雇主無(wú)法觀察到雇員的能力，雇主只能按照勞動(dòng)力的平均生產(chǎn)效率提供工資，即支付給每個(gè)雇員同樣的工資。這時(shí)工資 W由所有雇員的生產(chǎn)能力的加權(quán)平均來(lái)決定： W＝ (L) q＋ (H) (1－ q)＝ q＋ 2（ 1－ q）＝ 2－ q λ λ5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 假設(shè)受教育程度用 e來(lái)表示，且假設(shè) L型勞動(dòng)者的受教育程度和接受教育的成本的關(guān)系為： C(L)＝ e， H型勞動(dòng)者的教育成本為： C(H)＝ e/2。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 雇主需要找出一個(gè)特定的教育程度 e*。 所有教育水平大于 e*的雇員都是高能力 H型勞動(dòng)者，小于 e*的雇員都是低能力 L型勞動(dòng)者，即當(dāng)雇主觀察到一個(gè)雇員的受教育程度 ee*時(shí)，就支付 W＝ 1的工資，反之，如果 ee*就會(huì)認(rèn)為該雇員屬于 H型，就支付 W＝ 2的工資。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 激勵(lì)相容約束可以表示為： 2－ e*/21－ 0/2 對(duì)于高能力 H型勞動(dòng)者 102e* 對(duì)于低能力 L型勞動(dòng)者 即 e*應(yīng)該滿足： 1e*2 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 對(duì)于 L型勞動(dòng)者： 如果他接受較高的教育，即 ee*1時(shí)， L型勞動(dòng)者會(huì)得到 2的工資，其凈收益為 2－ e1； 如果他選擇接受較低的教育，即 ee*時(shí)， L型勞動(dòng)者會(huì)獲得 1的工資，凈收益為 1－ e1。 如果他選擇不接受教育，收益就是工資 1。所以，對(duì)于 L型勞動(dòng)者的最優(yōu)選擇就是不接受教育，這時(shí)能夠獲得最大收益 1 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 2）信號(hào)傳遞的分離均衡 對(duì)于 H型勞動(dòng)者：如果他選擇較高的教育，即 2ee*時(shí)，H型勞動(dòng)者的凈收益為 2－ e/21； 如果他選擇接受較低的教育，即 ee*時(shí)， H型勞動(dòng)者的凈收益為 1－ e/21。 如果他選擇不接受教育，那么 H型勞動(dòng)者的凈收益為 1。 顯然，對(duì)于 H型勞動(dòng)者的最優(yōu)選擇是接受較高的教育，即接受 ee*的教育水平。 e*的設(shè)定會(huì)將高能力 H型勞動(dòng)者與低能力 L型勞動(dòng)者分離開(kāi)來(lái)。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 3）信號(hào)傳遞的混同均衡 所謂混同均衡就是指在均衡狀態(tài)下，不同類型的勞動(dòng)者所選擇的可被觀察到的最優(yōu)水平是相同的，因而委托人不能通過(guò)該最優(yōu)水平來(lái)區(qū)分不同類型的勞動(dòng)者。 在勞動(dòng)力市場(chǎng)的模型中，混同均衡是指所有的勞動(dòng)力選擇相同的受教育程度的一種均衡狀態(tài)。這時(shí)雇主難以憑借受教育水平來(lái)區(qū)分兩類勞動(dòng)力，只能按照平均生產(chǎn)效率來(lái)提供工資。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 （ 3）信號(hào)傳遞的混同均衡 在所有混同均衡中，教育都沒(méi)有任何的信息價(jià)值，這時(shí) e越小，兩類勞動(dòng)者的境況就會(huì)越好，最好的情況當(dāng)然是 e*＝ 0。 不完全信息下的均衡教育水平不同于完全信息下的最優(yōu)教育水平，這種偏離就是將高、低能力的勞動(dòng)者區(qū)別開(kāi)來(lái)的信息成本。 5 信息與委托－代理關(guān)系 逆向選擇與信號(hào)傳遞 信號(hào)傳遞 1．簡(jiǎn)述委托 代理理論的基本內(nèi)容。 2．試比較信息對(duì)稱和不對(duì)稱情況下最優(yōu)激勵(lì)合同的相同及不同點(diǎn)。 3．簡(jiǎn)述舊車(chē)市場(chǎng)模型。 4．簡(jiǎn)述信號(hào)傳遞的主要原理。 5．請(qǐng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)角度解釋“高薪養(yǎng)廉”。 5 信息與委托－代理關(guān)系 思考與練習(xí) 主編： …… 撰稿教師： …… （以姓氏為序） 制作： ……責(zé)任編輯： …… 電子編輯：
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