如何規(guī)劃未來職場生活-資料下載頁
2025-05-14 21:12本頁面
【正文】 板 你老板的主要目標是什么 ? 1. 你如何幫助他達到這些目標 ? 2. 他受到的獎勵是什么 ? 3. 他的老板是怎樣的人 ? 4. 他是傾向于與人分享信息或隱藏信息 ? 5. 他是處在什么工作壓力下 ? 6. 誰是他的盟友和敵人 ? 7. 你最喜歡他那一點 ? 8. 他如何能幫助你更有生產(chǎn)力 ? 9. 他如何能使你的工作更有成就感 ? ? , 或是偏好面對面的對話 ? , 或是偏好以和諧的方式來處理 ? ? ? 你老板的主要目標是什么 ? 1. 他工作中的什么部份最需要改進 ? 2. 他討厭做的是什么 ? 3. 他處理壓力處理得有多好 ? 4. 他是喜歡一次只處理一件事情 , 或是隨意從一件工作跳到另一件工作 ? 5. 他對事情的大原則處理得較好 , 或是對細節(jié) 6. 他年紀多大了 ? 7. 他的學(xué) , 經(jīng)歷背景如何 ? 8. 他的家居生活是什么樣子 ? 9. 他在工作外有什么為你觀察到的問題嗎 ? ? ? ? ? 上司經(jīng)常在考評你 ? 工作所需的知識 ? 判斷力 ? 熟練度 ? 企劃力 ? 折沖力 ? 協(xié)調(diào)性 ? 積極性 ? 責(zé)任感 ? 忍耐力 ? 勤勉度 如何成為 10/10的管理者 ?第一步 : 選定你要的結(jié)果 關(guān)鍵性原則 ━ 部屬只做被衡量的事情 ?第二步 : 界定出所需要的行為 ?第三步 : 決定適當?shù)莫剟罘绞? ?第四步 : 利用正面性回饋的力量 ?第五步 : 給予獎勵 , 享受成功的喜悅 , 并設(shè)置新的目標 ※ 使用 GMP來管理 , 要記住的要點是 : 『 你不是在管理部屬 , 你是在領(lǐng)導(dǎo)他們 .』 放眼未來 樂在工作 目標 生命價值 計劃 時間 現(xiàn)在 努力 (實行 ) 、努力為手段，期使早日達成目標的保證 ，如果目標鮮明，具吸引力，就不覺痛苦 ，連帶亦影響所需時間的長短。 Source: 『 Happy上班族 系列 13』 一書，笠菤勝利 ◎著 二十一世紀工作族的必要條件 ? 敏銳的社會趨勢觀察力 ? 強烈的企圖心與自我鞭策力， ? 寬廣的心、有彈性的個性， ? 能不斷學(xué)習(xí)、吸收信息并接受不同的挑戰(zhàn) ? 能廣結(jié)善緣 ? 『 適應(yīng)變化、創(chuàng)新技能、柔軟性格 』 梭羅 『 懂得將工作與快樂結(jié)合者， 堪稱是命運的幸運兒 』
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1