調研工作方案word版-資料下載頁
2025-05-14 21:24本頁面
【正文】 原則：解放思想，務求改革創(chuàng)新；突出實踐特色，貫徹群眾路線；深入分析研究 ，切實解決問題。 三、具體安排 （一）時間與方法步驟 調研采取領導干部領題調研，調研時間集中安排在 4月份。根據確定的調研課題，采取實地調研、蹲點調研、問卷調研、座談調研、研討調研等方式進行，也可多種形式結合進行。 調研準備。制定具體調研方案，發(fā)出調研通知，設計調查問卷，組織調研隊伍。 深入調研。校領導帶頭進行調研，調研課題的具體組織協調等工作由涉及的股室負責。同時，校領導結合分管工作，指導相關股室開展調研。 形成報告。在深入調研的基礎上，認真分析研究，梳理出在科學發(fā)展上存在的突出問題，提出工作思 路，形成調研成果。 成果轉化。對調研中能夠解決的問題，要立即予以解決；對調研中一時難以解決的問題，進行分析研究，提出解決思路；對于自身解決不了的問題，逐級向上反映，提出意見和建議。逐步將調研成果轉化為政策措施和管理制度與辦法，推進政策制度的科學完善。 （二）課題安排 調研課題： 關于對蘆溪文化興鎮(zhèn)的調查與思考 牽頭領導：李忠生 責任科室：辦公室 調研課題： 落實科學發(fā)展觀 加快蘆溪文化建設 牽頭領導：繆志杰 責任單位：文化館（圖書館） 四、相關要求 這次專題調研活動是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 的一項重要內容，是確保學習實踐活動取得實實在在成效的關鍵環(huán)節(jié)，是提高廣大干部職工綜合素質的重大舉措，也是推動我鎮(zhèn)文廣工作又好又快發(fā)展的一項基礎性工作。全校上下要高度重視，積極參與，確保調研活動順利進行，取得實效。 領導帶頭，率先垂范。校領導領題調研，要親自擬定調研提綱，親自聽取群眾意見，親自分析解剖問題，親自撰寫調研報告，各相關業(yè)務股室做好組織協調工作。 求真務實，多出成果。對調查了解到的各種情況，要堅持由表及里、由淺入深，善于透過現象看本質，把握趨勢找規(guī)律，進一步完善工作制度。 作風扎實，嚴格 要求。調研過程中要擺正位置，虛心學習，輕車簡從，勤儉節(jié)約，廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督。 這次調研活動成果初稿 4 月底完成，交校學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室。 二
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