統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定講座-資料下載頁
2025-05-14 01:12本頁面
【正文】 送的案件材料應當包括以下內(nèi)容 : 。 。 。 。 。 第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局負責解釋。 (解釋權(quán)的規(guī)定 ) 第十五條 本規(guī)定自 2021年 5月1日起施行。 (法律效力時間 ) ? 對處分規(guī)定的幾點說明 （一）增加新的統(tǒng)計違法違紀行為 種類 (二 ) 規(guī)定或設定了統(tǒng)計違法違紀 行為種類的量紀標準 (三 )《 處分規(guī)定 》 對統(tǒng)計部門的要 求 （一）比照原統(tǒng)計法和統(tǒng)計法實施細則增加了新的統(tǒng)計違法違紀行為種類 ⑴ [ ]領導人員對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法 違紀行為的人員進行打擊報復的； ⑵ [4]領導人員對嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾 正，造成不良后果的； ⑶ [ ]強令、授意統(tǒng)計調(diào)查對象虛報、 瞞報或者偽造、篡改統(tǒng)計資料的； ⑷ [ ]故意拖延或者拒報統(tǒng)計資料的； ⑸ [ ]明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責 調(diào)查核實，造成不良后果的； ⑹ [8]違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng) 計資料，造成不良后果的； ⑺ [10]包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的。 （二）細化規(guī)定或設定了需要追究責任的統(tǒng) 計違法違紀行為種類及其量紀標準 處分規(guī)定共有 8條 (第 310條 )規(guī)定了 17種行為 ___管統(tǒng)計的領導人員： 第３和４條， 及８、 ９、１０條 。 —— 報統(tǒng)計報表的調(diào)查對象：第７條 。 —— 管統(tǒng)計機關領導和統(tǒng)計人員：第 3 、 4 、５、６ 、 7 、 ８ 、９、１０條； 8條規(guī)定 (310條 )共 17種行為 , ______符合用 記過 開 除 處 分 規(guī) 定的 有 : 第 3條 (4種 行 為 ) 、第 5條 (2種 行 為 ) 、第 10條 (1種 )； ______符合用警告 開除處分規(guī)定的有 : 第 4條 (2種 行 為 )、第 7條 (4種 行 為 ) 、第 9條 (計 1種 行 為 )； ______符合用警告 撤職處分規(guī)定的有 : 第 6條 (2種 行 為 ) 、第 8條 (1種 行 為 ) 。 (三 ) 《 處分規(guī)定 》 對統(tǒng)計 部 門 提出了新的要求 ,領會 《 處 分 規(guī) 定 》 的 內(nèi) 容 實質(zhì) 。 格 執(zhí) 行 《 處 分 規(guī) 定 》 ,查處統(tǒng)計違 法違紀 行 為 。 《 處 分 規(guī) 定 》 的 內(nèi) 容 ,檢查 存在的問題 ,保 護 自己 ,遠 離 統(tǒng)計處 分 。 謝 謝！
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