社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的進展及有關(guān)問題的討論-資料下載頁
2025-05-13 21:06本頁面
【正文】 員素質(zhì)和服務(wù)能力、分級醫(yī)療不健全、雙向轉(zhuǎn)診制度未建立 （六）關(guān)于人才隊伍建設(shè) ? 加大崗位培訓(xùn)與規(guī)范化培訓(xùn)力度 ? 全員聘用制度與分配制度改革，吸引人才進社區(qū) ? 人員編制 – 每萬名居民配備 2－ 3名全科醫(yī)師， 1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。 – 全科醫(yī)師與護士比例 1： 1，其他人員不超過總編制 5％ 社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的“創(chuàng)新點”： ? 健康管理師、公共營養(yǎng)師走進社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)； ? “自助式體檢系統(tǒng)”推進健康檔案建立； ? 社區(qū)藥品“零付費”； ? 社區(qū)衛(wèi)生信息系統(tǒng)推進績效考核“精細化”； …… 三、下一步工作 ?配合醫(yī)改，深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) ?加強督導(dǎo)檢查，推進中央政策落實 ?推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)重點聯(lián)系城市工作 ?社區(qū)公共衛(wèi)生包的財政補助制度化 ?研究制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項技術(shù)規(guī)范 ?爭取中央對中西部地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目
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