【正文】 9 美國西點(diǎn)軍校認(rèn)為： “ 沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官。 ” 西點(diǎn)軍校把忠誠 和責(zé)任看作軍人最基本的素質(zhì)，沒有忠誠就不會主動去承擔(dān)責(zé)任，沒有責(zé)任 感，更談不上忠誠。在企業(yè)中，沒有責(zé)任感的員工同樣不可能是優(yōu)秀的員工， 沒有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)更不會是好領(lǐng)導(dǎo)。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 70 ，忠誠打造團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)力量源自忠誠， 一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要充分發(fā)揮自己的能量，所依靠的不僅僅 是團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)力，也是團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的忠誠，只有同時(shí)擁有團(tuán)隊(duì)成 員的忠誠和實(shí)力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才會得到更充分的發(fā)揮，也只有這樣的 團(tuán)隊(duì)，才有可能打造出一個(gè)一流的企業(yè)。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 71 進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先搞清楚自己的角色，分清自己份內(nèi)的工作，讓自己對 這個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感。然后仔細(xì)的了解你周圍的人，認(rèn)識團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員 的重要性，知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的奮斗目標(biāo)，然后積極的參與團(tuán)隊(duì)的工作討論。 如果你想一個(gè)主人一樣充滿成就感和滿足感去工作的話，你就會自然而然 地在工作時(shí)為你的團(tuán)隊(duì)利著想，加強(qiáng)自己的自我控制能力，忠誠于你們的 團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 72 “ 忠誠不是奉承，服從不是盲從。 ” 職場和戰(zhàn)場一樣，忠誠，是既要像軍人 一樣服從命令，又要有獨(dú)立思考的能力，作出正確的判斷，而不是唯老板 是從，一切聽從老板的決定。如果老板不了解情況，作出了錯(cuò)誤的決定， 下達(dá)了錯(cuò)誤命令，你還要一味地執(zhí)行，那不是愚忠，就是你為求自保， 怕?lián)?zé)任。 ，忠誠不是奉承 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 73 第五章問題 請問你是如何理解 “ 忠誠 ” 二字的 2021/6/14 74 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 75 在成就所有偉大事業(yè)的因素中，激情是最具活力因素。成功總是屬于 那些充滿激情的人，即使是在平凡的工作崗位上，即使面對重重的困難 與挫折。激情并不是獨(dú)立的，而是與人生觀、價(jià)值觀及責(zé)任感緊緊相連； 激情也不是瞬時(shí)的，而是終生相伴的一種品質(zhì)與信念。激情的態(tài)度是做 好每件事的必要條件，長期的激情可以使一個(gè)人長期保持高度自覺、把 全身的每一個(gè)細(xì)胞都激活起來，完成心中渴望的事情。激情產(chǎn)生的力量 使強(qiáng)大的；有激情相伴的人生是豐富的。每個(gè)人都應(yīng)在工作中注入巨大 的激情，因?yàn)橹挥羞@樣，才能在工作中體現(xiàn)出最大的價(jià)值， 在生命中獲得最大成功。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 76 ，開發(fā)工作激情潛能 在工作中保持熱情最主要的是，端正自己的工作態(tài)度。工作對我們來說 是一個(gè)樂趣，不是一件枯燥的事。其實(shí)，這種狀態(tài)取決于你自己怎么想， 而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于 專挑自己喜歡的事情做，而在于發(fā)自內(nèi)心的喜歡自己所做的工作。我們 要善于從自己的工作中尋找樂趣，這樣才能激發(fā)出熱情。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 77 既然下定決心要在枯燥的工作中傾注熱情，使之成為人生最有趣的事， 那么就要先從身邊的每一件小事做起。 第一，比別人先行一步。 第二，提高工作效率。 第三，走路時(shí)挺胸闊步。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 78 ,點(diǎn)燃熱情，全力以赴 一個(gè)對自己工作從滿激情的人，無論在什么公司，他都會熱愛自己所從事的職業(yè)，把它看做世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)。在面對困難的時(shí)候，也都始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 79 ,懷著快樂的心工作 工作不僅僅是滿足生存的需要，而且也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的唯一通道。如果你不甘心傭傭碌碌地終老一生，那么，在工作中就要培養(yǎng)自己的興趣。讓興趣帶動工作，在工作中激發(fā)興趣，無論做什么都樂在其中，你將很快覺得，自己是在享受工作，而且你能將這份喜悅專遞給他人，使大家不由自主地跟你一起融入快樂之中。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 80 ,像老板那樣熱愛公司 企業(yè)其實(shí)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工就是這個(gè)大 “ 家庭 ” 中的一員，應(yīng)該把自己當(dāng)做 “ 顧家 ” 的一份子，將自己的經(jīng)歷、事業(yè)與家庭利益緊密相連，同命運(yùn)共呼吸，與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 81 某工廠老板參觀工作車間，見工作車間內(nèi)熱氣騰騰，電風(fēng)扇卻對著機(jī)械， 工人自己熱的滿頭大汗，老板不解地問： “ 為什么電風(fēng)扇不朝人吹而朝 著機(jī)械吹？ ” 工人這樣回答： “ 機(jī)械要保持清潔，避免蒙上灰塵而弄壞，所以要朝機(jī)械吹。 ” 這件小事讓老板非常感動，隨后增派了大量的電風(fēng)扇。 雖然只是這么一個(gè)小細(xì)節(jié)，卻足以顯示該公司的員工與公司心心相印， 融為了一體！ 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 82 ,用全部的激情把工作做到位 在職場中，無論工作屬于哪種類型，每一項(xiàng)平凡的工作，都需要充滿激情地去做才能更好的完成 ,應(yīng)該把工作的過程看成是一種享受，看成是或得成功的一個(gè)臺階。都要有勇有為，滿懷激情的做到底，也許你不可能做到十全十美， 但是要用全部的激情把工作做到位。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 83 , 積極主動，把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 工作，我們不僅要把它當(dāng)成一份職業(yè)，更要把它當(dāng)成自己人生的事業(yè)。如果每一個(gè)職員都能把工作當(dāng)成事業(yè)來做，那他在態(tài)度上就占了先機(jī)，就相當(dāng)于成功了一半。 把工作當(dāng)成一生的事業(yè)，我們就不會認(rèn)為他是一種負(fù)擔(dān)、一種苦役，而是生活中的一個(gè)組成部分。一旦我們把工作當(dāng)成事業(yè)，就沒有干不好的工作。 ，打造工作激情模式 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 84 ,有才華，更要學(xué)會推銷自己的才華 社會中各行各業(yè)都會涌現(xiàn)出許多人才。天外有天山外有山，你永遠(yuǎn)都無法 準(zhǔn)確判斷出你前面站著多少競爭者，所以，光有才華還不夠，還要懂得將 才華推銷出去。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 85 ,遭遇挫折依然激情滿懷 人身在世，十有八九的事不能如意，遇到很多讓你感到厭煩和失望的事，是很正常的事。學(xué)生時(shí)代考不出理想的成績；進(jìn)入社會找不到合適的工作；到老年的時(shí)，身體不夠健康，類似的不如意會伴隨著人的一生。無論是身處順境還是逆境，無論你是在遭受苦難還是迎接幸福， 都要激情滿懷！ 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 86 ，以強(qiáng)烈的使命感挑戰(zhàn)自我 一個(gè)企業(yè)的使命感不僅僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身上，更多的是全體員工共同體現(xiàn)出來的。因?yàn)槠髽I(yè)的每件事情最終都落實(shí)到每一個(gè)員工身上。各行各業(yè)都有自己的使命，每個(gè)人也應(yīng)該有自己的職業(yè)使命。一個(gè)人無論你從事什么職業(yè)，都必須認(rèn)識到，你是一個(gè)肩負(fù)使命的人。每個(gè)企業(yè)都會想擁有使命感強(qiáng)的員工，因?yàn)榫哂袕?qiáng)烈使命感的員工，才能最大限度的發(fā)揮作用，在團(tuán)隊(duì)最困難的時(shí)候，這些人，也往往能擔(dān)負(fù)起重任。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 87 希望大家學(xué)習(xí)完之后，能夠以 “ 不抱怨 ”“ 不折騰 ”“ 不怠慢 ” 的態(tài)度 對待工作、對待生活！ Page 不抱怨不折騰不怠慢 88