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正文內(nèi)容

煙草專賣管理工作經(jīng)驗做法-資料下載頁

2024-09-09 20:21本頁面

【導讀】出現(xiàn)不規(guī)范經(jīng)營行為。徹底地清查核實,確保查出真實情況,如實反映存在的問題。要明確目標,強化責任,狠抓落實?!耙粦粢淮a”是卷煙經(jīng)營、專賣管理。因此,要高度重視,充分認識和理解“一。特別要求專賣部門對市場上亂碼行為進行嚴肅查處。的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。亂碼問題必需立案查。對行業(yè)內(nèi)人員的行政處理,任何部門不得無果而終。有效防止不規(guī)范問題的發(fā)生。建立同級監(jiān)督制度,嚴格履行。時極大地損害了國家和消費者的利益。制售假活動已呈明顯的網(wǎng)絡特點,隱蔽性強,打擊難度大。各地煙草要主動爭取公安。部門大力支持和配合深挖制售假煙違法犯罪活動的線索。對破獲銷售假煙案件。用足法律,加大處罰力度,采取限時責令改正制。作中,充分發(fā)動和依靠社會獲取可靠的線索,公布舉報電話,有可挖掘潛力,不放過任何蛛絲馬跡,力爭有新的突破。

  

【正文】 強專賣執(zhí)法隊伍建設、改進專賣執(zhí)法狀況、提高專賣管理水平,起到了積極的促進作用。但是,專賣執(zhí)法隊伍 7 正規(guī)化建設方面還存在若干問題, 基層 隊所 建設方面存在的主要問題及矛盾是煙草專賣工作逐步向 標準化、 規(guī)范化、 法制化、 系統(tǒng)化、信息化提升,而當前的專賣隊伍 素質(zhì)和現(xiàn)狀還達不到要求。 針對專賣隊伍建設的現(xiàn)狀和存在問題,如何抓好煙草專賣 基層隊所建設 ,盡快提高專賣人員整體素質(zhì),提高應對復雜問題的能力,應主要從以下 幾個方面著手: 廣開渠道,加大人才引進力度。人才是事業(yè)之本,發(fā)展之基。我們應積極制定和實施專賣人才實施計劃,根據(jù)“缺什么,補什么”的原則,從社會上引進急需的專業(yè)人才,以適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需求,形成專賣隊伍人才數(shù)量和質(zhì)量的新突破。 突出創(chuàng)新,加強專賣隊伍基層領(lǐng)導班子建設。領(lǐng)導班子建設是干部隊伍建設的重點,是保證專賣戰(zhàn)斗力和凝聚力的源泉。隨著專賣管理工作內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展,加強專賣基層領(lǐng)導班子建設十分迫切。在正式工中形成危機意識和責任意識,自加壓力,積極進取,努力工作,在專賣隊伍中形成“人 人思進取,個個創(chuàng)業(yè)績,處處講奉獻”的良好氛圍。 穩(wěn)步推進,加強隊伍教育培訓。培訓是提高員工技能,提升員工素質(zhì)的有效方式。因此加強專賣隊伍建設務必要加大隊員的培訓力度。使之滿足新形勢和新任務的需要, 8 以盡快建立一支“政治過硬、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務嫻熟的富于戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的專賣隊伍。 深化改革,加強隊伍制度建設。制度是凝聚 人 心的保障。一是要適應形勢,不斷完善具體制度。鼓勵專賣人員忠于職守,建業(yè)立功,并輔之于精神和物質(zhì)獎勵,充分調(diào)動專賣人員的積極性。 二 O 一一 年 十二 月 十 日
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