企業(yè)與勞動(dòng)者一輪復(fù)習(xí)-資料下載頁(yè)
2025-05-13 11:05本頁(yè)面
【正文】 起訴等途徑加以維護(hù) 。 23/26 （ 2021上海 B組卷 33） 下表是某年份內(nèi)兩家制造同類產(chǎn)品的企業(yè)在生產(chǎn)和銷售方面的幾組數(shù)據(jù)比較 。 產(chǎn)量 （萬(wàn)臺(tái)） 活勞動(dòng)與物質(zhì)消耗總量 （萬(wàn)元） 單位產(chǎn)品平均售價(jià) （元） 售出產(chǎn)品數(shù) （萬(wàn)臺(tái)） 甲企業(yè) 1 300 400 乙企業(yè) 300 550 注： 活勞動(dòng)與物質(zhì)消耗總量 =總成本；企業(yè)利潤(rùn) =總收益（平均售價(jià) *銷售量－總成本） 請(qǐng)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)簡(jiǎn)要回答 : (1)兩家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面各自的優(yōu)勢(shì)和不足是什么 ?(4分 ) (2)該年份內(nèi)哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好 ?(2分 ) (3)兩家企業(yè)如何進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益 ?(4分 ) 24/26 (1)兩家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面各自的優(yōu)勢(shì)和不足是什么 ?(4分 ) 甲企業(yè)單位產(chǎn)品所耗成本較低，但在產(chǎn)品的適銷對(duì)路或市場(chǎng)銷售方面存在一定問題；乙企業(yè)在產(chǎn)品的適銷對(duì)路或市場(chǎng)銷售方面具備優(yōu)勢(shì)，但單位產(chǎn)品所耗成本較高。 (2)該年份內(nèi)哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好 ?(2分 ) 該年份內(nèi)乙企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好。 (3)兩家企業(yè)如何進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益 ?(4分 ) 提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑：一是依靠科學(xué)技術(shù)；二是依靠經(jīng)營(yíng)管理水平的提高 25/26 ? （ 2021海南卷 24） (12分 ) ? 我國(guó) 2021年 6月 29日通過的 {勞動(dòng)合同法 》 規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《 勞動(dòng)合同法 》 還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在 2021年 1月 1日 《 勞動(dòng)合同法 》 具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到 10年的員工發(fā)出了 “ 裁員令 ” 。 ? (注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 ) ? (1)分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。 (4分 ) ? (2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益 ? (3分 ) (3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè) “ 裁員 ” 行為的是與非。 (5分 ) 26/26 ? (1)、保障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果，以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（ 4分，答出其中任意 3項(xiàng)即可得 4分） ? (2)、可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。（ 3分，答出其中任意 3項(xiàng)即可得 3分） ? (3)短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；（ 2分）但從長(zhǎng)期年，突擊裁員犧牲了員工利益，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害。
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