勞動合同書word版(2)-資料下載頁
2025-05-12 17:10本頁面
【正文】 項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì) 行為 ，甲方有權(quán)進行處罰。 五、乙方 的 崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學(xué)職責(zé)所需的專業(yè)知識 。 貼 照 片 處 11 六、 對 乙方的工作要求 和任務(wù)： 第四條 :工作時間和休息休假 甲方安排 乙方每周工作 5 日，每天 8 小時。 甲方 依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第五條： 勞動 報酬 甲方 每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔(dān)； 元由 承擔(dān)。 第六條 社會保險 一、 乙 方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理 養(yǎng)老保險 、 失業(yè)保險 、 醫(yī)療保險 并承擔(dān)社會保險 繳費 義務(wù)。 二 、 乙方 在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 ：合同的解除、終止 一、 甲 乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 二、 甲 乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除 勞動 合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 三、有下列情形的勞動 合同自行終止。 （一） 、聘用合同期滿的； （二） 、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的； （三） 、乙方 在聘用期間 參加公務(wù)員 及事業(yè)單位 招考、參 軍，被錄用的； （四）、 乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學(xué)歷再教育的 ； （五）、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的； （六）、 乙方死亡、或被人民法院宣告死 亡或宣告失蹤的； 四、乙方有下列情形之一的， 甲方 可以解除 勞動 合同： （一） 、在試用期期間被證明不符合聘用條件的； （二） 、嚴(yán)重違反 甲方的規(guī)章制度和機關(guān)工作制度，不履行 勞動合同的 ； （三）、 乙方 連續(xù) 曠工超過 15 天或一年內(nèi)累計 曠工 超過 30 天的 ； 12 （四）、失職、營私舞弊， 給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的； （五）、 乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ， 也不能從事 甲方另行安排工作的； （六）、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后 ， 仍不能勝任工作的。 （七）、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 五、甲方 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： （一） 、未及時足額支付乙方勞動報酬（基本生活費和生活補助）的； （二） 、未依法為 乙方 交納社會保險費的； （三） 、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。 第八條：雙方約定的其他內(nèi)容 一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù) ，乙方可 隨時向上級主管部門和有關(guān)管理部門 反映存在的問題。 二 、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同， 因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān) 三 、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份 ，報 縣 勞動監(jiān)察大隊備案一份 。 四 、本勞動合同 經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、 變更、 終止、 解除 勞動 合同 的， 須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。 五、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決 ， 協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。 聘用單位：（章） 受聘者： 法定代表人： 身份證號 ： 年 月 日 年 月 日
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