企業(yè)與勞動者復(fù)習(xí)(1)-資料下載頁
2025-05-12 00:35本頁面
【正文】 者。 勞動和勞動者 （ 2）勞動者 考點三、勞動與就業(yè) 就業(yè)的重要性 ①社會意義 就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 就業(yè)，能使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。 （經(jīng)濟意義） 就業(yè)問題能否妥善解決關(guān)系到社會穩(wěn)定，國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)的實現(xiàn) （政治意義） ②對于勞動者的意義 勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者的就業(yè)，有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，從而促進人的全面發(fā)展。 考點三、勞動與就業(yè) 人口總量和勞動力總量都比較大； 勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)； 勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通。 我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻的主要原因 ： 我國的就業(yè)形勢 考點三、勞動與就業(yè) 主體 具體措施 （如何解決就業(yè)問題） 國家 ① 經(jīng)濟發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑； ② 實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境； ③ 發(fā)展教育提高勞動者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動者就業(yè)觀念 ；④建立健全社會保障制度，維護勞動者合法權(quán)益。 企業(yè) 企業(yè)在追求自身經(jīng)濟利益的同時，承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動者培訓(xùn)機制和發(fā)展機制，促進勞動力合理再生產(chǎn)。 勞動者 ①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)， 以適應(yīng)勞動力市場的需要；③發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強維權(quán)意識，提高維權(quán)能力。 考點三、勞動與就業(yè) 如何解決我國的就業(yè)問題 為什么 為什么要實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益 ①是社會主義制度的本質(zhì)要求； ②是保障勞動者主人翁地位的前提； ③是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 考點四、依法維護勞動者權(quán)益 怎么辦 如何維護勞動者的權(quán)益 （ 1）從國家方面講： A、 實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)。加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。 B、制定和完善《勞動法》、勞動合同制度， 規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。 （ 2）從用人單位方面講： 企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強法制觀念和道德意識，嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營，嚴(yán)禁侵犯勞動者權(quán)益的行為。 考點四、依法維護勞動者權(quán)益 （ 3）從勞動者方面講 A、基礎(chǔ)： 自覺地 履行勞動者的義務(wù) 是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。 B、依據(jù)： 依法簽訂勞動合同 是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C、途徑： 要增強權(quán)利和法律意識，以合法手段、法定程序維護自身的合法權(quán)益 。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時，可以通過 投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護，不能采用非法手段施加報復(fù)。 考點四、依法維護勞動者權(quán)益 怎么辦 如何維護勞動者的權(quán)益 主體 措施 國家 ①實施積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，保證勞動者充分就業(yè)；②加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系；③完善勞動保障法律體系，對侵犯勞動者合法權(quán)益的行為進行打擊；④加強社會宣傳，增強社會的權(quán)利意識和法律意識 企業(yè) 增強法制觀念和道德意識，遵守勞動法和勞動合同法等相關(guān)規(guī)定，自覺維護勞動者合法權(quán)益 勞動者 ①依法履行勞動義務(wù)；②依法簽訂勞動合同；③勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，以合法手段維護權(quán)益 ， 可以通過 投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護，不能采用非法手段施加報復(fù)。 考點四、依法維護勞動者權(quán)益 【特別提示】：如何維護勞動者權(quán)益
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