企業(yè)與勞動(dòng)者復(fù)習(xí)(1)-資料下載頁(yè)
2025-05-12 00:35本頁(yè)面
【正文】 者。 勞動(dòng)和勞動(dòng)者 （ 2）勞動(dòng)者 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 就業(yè)的重要性 ①社會(huì)意義 就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 就業(yè)，能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。 （經(jīng)濟(jì)意義） 就業(yè)問題能否妥善解決關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) （政治意義） ②對(duì)于勞動(dòng)者的意義 勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大； 勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)； 勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。 我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因 ： 我國(guó)的就業(yè)形勢(shì) 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 主體 具體措施 （如何解決就業(yè)問題） 國(guó)家 ① 經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑； ② 實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境； ③ 發(fā)展教育提高勞動(dòng)者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念 ；④建立健全社會(huì)保障制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 企業(yè) 企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生產(chǎn)。 勞動(dòng)者 ①樹立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)， 以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；③發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè) 如何解決我國(guó)的就業(yè)問題 為什么 為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 ①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求； ②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提； ③是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。 考點(diǎn)四、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 （ 1）從國(guó)家方面講： A、 實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 B、制定和完善《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)合同制度， 規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 （ 2）從用人單位方面講： 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)禁侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為。 考點(diǎn)四、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （ 3）從勞動(dòng)者方面講 A、基礎(chǔ)： 自覺地 履行勞動(dòng)者的義務(wù) 是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B、依據(jù)： 依法簽訂勞動(dòng)合同 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C、途徑： 要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益 。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時(shí)，可以通過 投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 考點(diǎn)四、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 怎么辦 如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益 主體 措施 國(guó)家 ①實(shí)施積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，保證勞動(dòng)者充分就業(yè)；②加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系；③完善勞動(dòng)保障法律體系，對(duì)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行打擊；④加強(qiáng)社會(huì)宣傳，增強(qiáng)社會(huì)的權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) 企業(yè) 增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，遵守勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 勞動(dòng)者 ①依法履行勞動(dòng)義務(wù)；②依法簽訂勞動(dòng)合同；③勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段維護(hù)權(quán)益 ， 可以通過 投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴 等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。 考點(diǎn)四、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 【特別提示】：如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
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