現(xiàn)代馬克思主義的勞動者自治經(jīng)濟-資料下載頁
2025-05-11 14:53本頁面
【正文】 業(yè)生產(chǎn)活動得以順利開展。 ? 1．社會財產(chǎn) 勞動的成果即產(chǎn)品總是要由某些人占有，因 此，生產(chǎn)關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系是一致的。法律在調(diào)節(jié) 財產(chǎn)關(guān)系的過程中產(chǎn)生了財產(chǎn)權(quán)。私有財產(chǎn)產(chǎn)生 資本主義，國有財產(chǎn)產(chǎn)生蘇聯(lián)模式，兩者都是階 級社會。 勞動者管理的社會主義是一個無階級社會，這里 不存在一個作為生產(chǎn)資料所有者的特殊階級。每 個人都是平等的所有者，平等地進入社會所擁有 的生產(chǎn)資料。因此，財產(chǎn)并不授予任何特權(quán)，這 就是 “ 社會財產(chǎn) ” 。社會財產(chǎn)的制度化體現(xiàn)為社會 所有制，它意味著參與決策的權(quán)力來自就業(yè)而不 是來自擁有財產(chǎn)。這將產(chǎn)生以下結(jié)果：在任何一 個以生活收入為目的而組織起來勞動社團中，全 體生產(chǎn)者都有參與決策的同等重要性權(quán)利。 ? （ 1）從法律角度看，社會財產(chǎn)的權(quán)利是：使用、改變或出售商品，包括生產(chǎn)資料；從生產(chǎn)性財產(chǎn)的使用中獲得利益（收益權(quán)）。社會財產(chǎn)的責(zé)任是使生產(chǎn)性財產(chǎn)保值。（ 2）從社會關(guān)系角度看，社會財產(chǎn)消滅了剝削性，社會上的每名成員都具有三項不可或缺的基本權(quán)利：從事勞動的權(quán)利，憑借個人能力競爭任何一種工作的權(quán)利，在平等的條件下參與管理的權(quán)力。（ 3）從經(jīng)濟上講，社會財產(chǎn)否定了以資本占有收入的方式，社會上的每名成員都通過自己的勞動獲得收入，這是按勞分配原則應(yīng)用的基礎(chǔ)，它產(chǎn)生了消費者的平等。 ?社會財產(chǎn)作為生產(chǎn)資料在企業(yè)層面的運用問題。工人參與管理，決定企業(yè)的資本資產(chǎn)使用，分配生產(chǎn)的全部純利潤，但并不“ 擁有 ” 生產(chǎn)資料。企業(yè)的社會所有制表現(xiàn)在兩個方面：（ 1）工人們從社會租用資本資產(chǎn)，即所有企業(yè)必須繳納資本資產(chǎn)稅，這個稅收轉(zhuǎn)化為社會的投資基金；（ 2）企業(yè)負(fù)責(zé)資本的保值。 ? 當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不善時，工人們可以進行改革或選擇離開，但不能賣掉自己的資本股份來獲取個人收入。企業(yè)可以出售股份來購買其他的資本品；或企業(yè)決定縮小資本規(guī)模以減輕稅賦和保值責(zé)任，它可以出售部門資產(chǎn)，但所得必須要回到國家投資基金，而不能分配給工人，因為這些是屬于全社會的。但企業(yè)無力維系時，將宣布破產(chǎn)，以動產(chǎn)支付債務(wù)，工人另尋生路。企業(yè)作為一個共同體，工人加入其中，便獲得成員權(quán)利；工人退出，在本企業(yè)的權(quán)利就消失掉。與權(quán)利相伴的責(zé)任是負(fù)責(zé)資產(chǎn)保值和支付資本資產(chǎn)稅。 ? 2．投資的社會化控制 ? 企業(yè)繳納的資本資產(chǎn)稅（ Capital Assets Tax）相當(dāng)于企業(yè)工人使用屬于全社會所有的社會財產(chǎn)而支付的租金，它構(gòu)成了國家投資基金，全部被用于新的投資，并且也是所有新的投資的來源。因此，自治社會主義的經(jīng)濟發(fā)展不依靠私人儲蓄和資本市場。投資基金由社會按照公平和效率兼顧原則進行配置，即不采取中央計劃也不采取完全市場競爭，而是運用混合方法?；舅悸肥欠譃閮蓚€步驟，在首次分配時根據(jù)公正的原則將全國基金劃撥，之后按市場競爭方式推進效率。 ?三、勞動者管理型企業(yè)的分配原則 勞動者管理型企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)上的 變化，必然導(dǎo)致企業(yè)分配制度上的變革。全體勞 動者共同分享企業(yè)剩余，這意味著一種平等的或 公正的收入分配，體現(xiàn)了按勞分配原則。它是生 產(chǎn)者平等的必然結(jié)果，這就構(gòu)成了一個前后一致 的理論。 ?按勞分配 ?對于勞動者管理型企業(yè)，社會是所有者，全體勞動者都是社會的代表，同時也是 “ 集體的企業(yè)家 ” 。這種企業(yè)家才能需要在集體的協(xié)作下發(fā)揮效力，它由人際關(guān)系、勞動組織和勞動集體的創(chuàng)造力所決定。因此，每位勞動者的個人收入包括兩部分：個人貢獻（工資）和所在企業(yè)的集體努力的結(jié)果（分享利潤）；未分配的利潤由企業(yè)保留，根據(jù)民主決策用于投資、儲備和公共福利等。 ? 勞動者管理型企業(yè)收入分配源泉來自勞動收入，決定勞動收入的實際程序是，確定總收入并扣除其中的非勞動收入部分，這恰好等于企業(yè)的總收益減去總成本，公式為： 總收益 總成本 =凈收益 =總收入 非勞動收入 =勞動收入 工資 +未分配的利潤 =個人收入 個人收入 +未分配的利潤 =勞動收入 非勞動收入由各種租金組成，資本的租金（資本資產(chǎn)稅）、地租、 礦山租、技術(shù)租、壟斷租等多種租金。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1