財(cái)經(jīng)法規(guī)第一章(3)-資料下載頁(yè)
2025-05-10 20:26本頁(yè)面
【正文】 ： 出納人員 不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（出納人員如果兼記固定資產(chǎn)明細(xì)賬，這是可以的） ? 會(huì)計(jì)人員 回避制度 ? 適用單位：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位 ? 適用人員：①單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位中擔(dān)任出納 ? 2021年 1月江海國(guó)有食品加工企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱 “ 企管辦 ” ），同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。 會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘行政工作，為了盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加 2021年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。 2月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來(lái)單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè) 2021年有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，對(duì)有關(guān)原始憑證進(jìn)行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。 要求分析該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工及企業(yè)向業(yè)務(wù)往來(lái)單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。 ? 總會(huì)計(jì)師的設(shè)置及職責(zé)權(quán)限 ? （一）總會(huì)計(jì)師設(shè)置范圍 ? 國(guó)有大、中型企業(yè) 必須設(shè)置 總會(huì)計(jì)師。 ? 其他單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行決定。 ? （二）總會(huì)計(jì)師地位 ? 是單位領(lǐng)導(dǎo)成員 ? 協(xié)助單位負(fù)責(zé)人工作，直接對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé) ? 不再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的副職 ? （三）總會(huì)計(jì)師任職條件 ? 取得 會(huì)計(jì)師專業(yè)資格 后， 主管 一個(gè)單位或單位內(nèi)一個(gè)重要方面的 會(huì)計(jì)工作 時(shí)間不少于 3年 （主要的條件） ? 總會(huì)計(jì)師的權(quán)限 ? 對(duì)違法違紀(jì)問題的制止和糾正權(quán) ? 建立、健全單位經(jīng)濟(jì)核算的組織指揮權(quán) ? 對(duì)單位財(cái)務(wù)收支具有審批簽署權(quán) ? 對(duì)本單位會(huì)計(jì)人員的管理權(quán) ? 會(huì)計(jì)人員工作交接 ? （一）會(huì)計(jì)人員工作交接的概念和意義 ? 法律規(guī)定：會(huì)計(jì)人員 調(diào)動(dòng)工作 或者 離職 ，必須與接管人員 辦清交接 手續(xù)。 ? （二）需要辦理會(huì)計(jì)工作交接的情況（ 5種 ） ? （ 1）調(diào)動(dòng)工作 ? （ 2）離職 ? （ 3）臨時(shí)離職 ? （ 4）其他原因暫時(shí)不能工作 ? （ 5）臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí) ? 交接程序 ? 交接前準(zhǔn)備工作（ 5項(xiàng)） ? 移交點(diǎn)收（ 6項(xiàng)） ? 專人負(fù)責(zé)監(jiān)交 ? （ 1） 一般會(huì)計(jì)人員 交接，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交 ? （ 2） 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 交接，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交； ? 必要時(shí) 主管部門 派人會(huì)同監(jiān)交 （ 3種情形） ? ①所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交（如單位被撤無(wú)負(fù)責(zé)人） ? ②所屬單位負(fù)責(zé)人拖延監(jiān)交（如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人被撤換，因不滿情緒而故意拖延） ? ③不宜由單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交（如該單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有矛盾） ? 交接后的有關(guān)事宜 ? （ 1）交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊(cè)上 簽名或蓋章 ? （ 2）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿， 不得擅自 另立 賬簿 ? （ 3）移 交清冊(cè) 一式三 份 ? 移交后的責(zé)任 ? 辦理工作交接后，移交人員對(duì)自己移交的會(huì)計(jì)資料（ 在自己經(jīng)辦期間內(nèi) ）的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。 ? 如事后發(fā)現(xiàn)問題的，仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)。 ? A公司 2021年發(fā)生如下事項(xiàng)：（ 1） 1月，剛剛通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的李強(qiáng)，被公司從辦公室調(diào)到財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納，公司原出納張友調(diào)到銷售科。李強(qiáng)與張友在辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)后，因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)在外地出差，遂制定財(cái)務(wù)科一名會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。在辦理交接中，李強(qiáng)發(fā)現(xiàn)存在 白條頂庫(kù) 問題，隨電話向會(huì)計(jì)科長(zhǎng)匯報(bào)，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指示李強(qiáng)先辦理完交接手續(xù)，并責(zé)承李強(qiáng)接管出納工作后。再對(duì) 白條頂庫(kù) 問題逐個(gè)查清處理。隨后，李強(qiáng)、張友及監(jiān)交人在移交清冊(cè)上簽字并蓋章。 ? 第六節(jié) 法律責(zé)任 ? 一、法律責(zé)任概述 ? （一）概念 ? 法律責(zé)任是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，即 對(duì)違法者的制裁 ，它是一種通過對(duì)違法行為進(jìn)行懲罰來(lái)實(shí)施法律規(guī)范的要求。 ? （二）法律責(zé)任種類 ? ? （ 1）行政處罰：特定的 行政主體 對(duì) 行政管理相對(duì)人 實(shí)施的一種行政制裁措施。 ? 行政處罰 包括 6項(xiàng)： ? ①警告 ? ②罰款 ? ③沒收違法所得、沒收非法財(cái)物 ? ④責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè) ? ⑤暫扣或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證 ? ⑥行政拘留 ? （ 2）行政處分： 國(guó)家工作人員 違反法律應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任。 ? 包括 8項(xiàng)： ①警告 ②記過 ③記大過 ④降級(jí) ⑤降職⑥撤職 ⑦留用查看 ⑧開除 ? （ 2）行政處分： 國(guó)家工作人員 違反法律應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任。 ? 包括 8項(xiàng)： ①警告 ②記過 ③記大過 ④降級(jí) ⑤降職⑥撤職 ⑦留用查看 ⑧開除 ? 刑事責(zé)任 ? 是指 犯罪行為 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 ? 主刑 （只能獨(dú)立適用，不能附加適用） ? （ 1）管制（ 2）拘役（ 3）有期徒刑（ 4）無(wú)期徒刑（ 5）死刑 ? 附加刑 （既可獨(dú)立適用，又可附加適用） ? （ 1）罰金（ 2）剝奪政治權(quán)利（ 3）沒收財(cái)產(chǎn) ? 《 會(huì)計(jì)法 》 規(guī)定的法律責(zé)任 沒有涉及民事責(zé)任，主要規(guī)定了 行政責(zé)任 和 刑事責(zé)任 兩種責(zé)任形式。 ? 二、違反會(huì)計(jì)法規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任 ? 資料另附（ Word文檔）
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