【正文】 外部協(xié)作關(guān)系 材料和設(shè)備供應商、甲方相關(guān)部門等業(yè)務相關(guān)單位 崗位職責 1. 負責建立健全部門各項制度和規(guī)定； 2． 負責根據(jù)工程預算，制定總體材料設(shè)備采購計劃； 3. 負責對甲供材料、設(shè)備供應商的考察，并進行詢價、定價，確認最佳供應商； 4. 負責審核各有關(guān)部門申報的 采購 計劃， 確保及時、準確 、保質(zhì)、保量地完成采購任務； 5. 協(xié)助各有關(guān)部門進行材料、設(shè)備的驗收； 6. 負責工程材料設(shè)備等工程類價格信息的收集和整理，掌握 市場行情，并制定、維護材料設(shè)備供應商管理體系，確定供應商評估指標； 7. 負責建立付款臺帳，審核確認材料設(shè)備相關(guān)費用的支付； 8. 負責協(xié)調(diào) 材料和設(shè)備供應商 及甲方相關(guān)部門的關(guān)系； 9. 負責部門日常管理工作 ： a）負責制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價； b）明確下屬職責，負責對下屬工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核； c）負責組織下屬員工的業(yè)務培訓； d）負責改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量； e）負責審核本部門的費用開支，控制管理成本； 10. 完成 上級領(lǐng)導交 辦的其它任務。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ 專科 ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 采 購 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［招投標管理］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 工程材料和設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識， 國家工 程招投標流程和政策法規(guī) 熟悉： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務流程和管理規(guī)范 掌握： 技能要求： 1．計算機應用 □ 不需 ■ 簡單應用 □ 高級應用 2．英語應用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強 □ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 崗位名稱 采購員 崗位編號 SYASCLB002 所屬部門 材料部 在崗人數(shù) 2 直屬上級 材料部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務 協(xié)助部門經(jīng)理進行項目材料、設(shè)備的采購工作。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和 相關(guān) 崗位 外部協(xié)作關(guān)系 材料和設(shè)備供應商 崗位職責 1. 了解 材料性能、特點及市場行業(yè)； 2． 了解施工現(xiàn)場相關(guān)材料的使用與需求情 況； 3. 參與對材料、設(shè)備供應商的評價 ； 4. 負責審核各有關(guān)部門申報的材料計劃，確保及時、準確、保質(zhì)、保量地完成采購任務； 5. 協(xié)助 部門經(jīng)理與各有關(guān)部門進行材料、設(shè)備的驗收； 6. 負責材料設(shè)備等工程類價格信息的收集和整理； 7. 負責接收 各有關(guān)部門采購計劃單，編制材料、設(shè)備供應報表和月度采購計劃； 8. 完成 部門 領(lǐng)導交辦的其它任務。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 ■ ?？? □ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 采 購 管 理 ］ □ 6 個月以下 ■ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 熟悉： 工程材料和設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識 掌握： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務流程和管理規(guī)范 技能要求： 1．計算機應用 □ 不需 ■ 簡單應用 □ 高級應用 2．英語應用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口 頭強 □ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 崗位名稱 文員 崗位編號 SYASCLB003 所屬部門 造價部、 材料部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 副總經(jīng)理 1/材料部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務 負責信息收發(fā)及有關(guān)資料、文件的錄入、打印、跟進、回復、分類整理和歸檔 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和 相關(guān) 崗位 外部協(xié)作關(guān)系 崗位職責 1. 熱情、 禮貌 地 接待內(nèi)外來訪人員 ； 2． 負責電話接聽、收發(fā)郵件 、 傳真 及文件 等信息收發(fā)工作； 3. 負責文檔、資料及表格的輸入、打印、跟進、回復及分類整理和歸檔； 4. 負責部門重要文件的備份工作； 5. 協(xié)助部門領(lǐng)導做好有關(guān)信息的收集、整理工作； 6. 加強保密意識， 嚴格 保守材料價格等有關(guān) 公司 機密，對 涉密文件 按有關(guān) 規(guī)定 做好 存檔或銷毀 和處理。 7. 傳達部門領(lǐng)導有關(guān)工作安排，并及時匯報 落實情況 。 8. 完成 部門 領(lǐng)導交辦的其它任務。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ 專科 ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 3. 文秘相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 行政事務 ］ □ 6 個月以下 ■ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 2.［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 熟悉：工程材料和設(shè)備相 關(guān)基礎(chǔ)知識 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務流程 技能要求： 1．計算機應用 □ 不需 ■ 簡單應用 □ 高級應用 2．英語應用 □ 不需 ■ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強 □ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力 ： ■ 無需 □ 一般 □ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 第六章 財務部 崗位名稱 財務部經(jīng)理 崗位編號 SYASCWB001 所屬部門 財務部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 3 直屬下級 會計、出納 基本任務 負責開展公司財務的各項管理工作。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 總經(jīng)理、各相關(guān)部門和崗位 外部協(xié)作關(guān)系 銀行、保險、信托公司等金融機構(gòu)和工商、稅務等政府相關(guān)部門 崗位職責 1. 負責按照《會計法》、《 企業(yè)內(nèi)部會計準則》等國家的財經(jīng)政策和制度 ， 建立健全企業(yè)內(nèi)部財務管理制度，并參與企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)； 2． 監(jiān)督公司財務政策和財務制度的貫徹執(zhí)行，對任何偏離財務規(guī)定的行為進行調(diào)查并予以糾正； 3. 負責組織編制公司資金使用的年度、季、月度預算計劃并監(jiān)督實施； 4. 負責公司的財務核算及管理工作，掌握各項資金的調(diào)配和使用； 5. 負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃和預算計劃，編制融資計劃并具體實施； 6. 負責對公司經(jīng)營成果和經(jīng)濟活動進行經(jīng)常性分析，并進行成本、收入、費用、利潤的分析和評價； 7. 負責開展稅收籌劃方面的研 究，合理進行公司各項稅務管理工作； 8. 負責總體上協(xié)調(diào)與財稅、金融、保險、審計等相關(guān)政府部門和機構(gòu)的聯(lián)系，并密切與其他經(jīng)濟往來客戶之間的關(guān)系； 9. 負責部門日常管理工作： a）負責制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價； b）明確下屬職責，負責對下屬工作的分配、指導、檢查、監(jiān)督、考核； c）負責組織下屬員工的業(yè)務培訓； d）負責改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量； e）負責審核本部門的費用開支，控制管理成本； 10. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務。 任職資格 教育 水平 □ 高中及以下 □ 專科 ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 會計、財務或 相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 財 務 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 ■ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 財務管理相關(guān)理論和知識 熟悉： 國家財務會計制度和稅收政策 掌握： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務流程和管理 流程 技能要求： 1．計算機應用 □ 不需 ■ 簡單應用 □ 高級應用 2．英 語應用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 精通 OFFICE 軟件和財務相關(guān)軟件 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強 □ 極強的文字功底 □ 極強的口頭表達能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 3．判斷決策能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 4．組織領(lǐng)導能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強 □ 極強 6．其他： 備注 從 業(yè)資格證書（會計師職稱） 崗位名稱 會計 崗位編號 SYASCWB002 所屬部門 財務部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 財務部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務 負責公司賬務處理、相關(guān)財務報表的具體編制、財務預算核算的具體管理。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和相關(guān)崗位 外部協(xié)作關(guān)系 銀行、保險、信托公司等金融機構(gòu)和工商、稅務等政府相關(guān)部門 崗位職責 1. 按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司賬務核算工作； 2． 具體負責公司資產(chǎn)盤點、清算 等工作和開展年度會計審計工作； 3. 負責公司財務資料的裝訂及歸檔整理工作； 4. 負責財務相關(guān)軟件的維護管理工作； 5. 負責納稅具體申報工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理對外關(guān)系； 6. 負責公司的財稅、金融、審計、統(tǒng)計等部門的資料報送，協(xié)助部門經(jīng)理進行相關(guān)關(guān)系維護； 7. 協(xié)助部門經(jīng)理進行各項成本（工程）費用的核算分析工作； 8. 協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營成果和經(jīng)濟活動進行經(jīng)常性分析，并協(xié)助編制財務預測及決算報告等財務分析報告； 9. 協(xié)助部門經(jīng)理組織編制公司資金使用的年度、季、月度預算計劃并監(jiān)督實施； 10. 完成 部門 領(lǐng)導交辦的其它任務。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 財會專業(yè) 工作經(jīng)驗 1． ［ 建筑企業(yè)會計 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年