【正文】 外部協(xié)作關(guān)系 材料和設(shè)備供應(yīng)商、甲方相關(guān)部門等業(yè)務(wù)相關(guān)單位 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建立健全部門各項(xiàng)制度和規(guī)定； 2． 負(fù)責(zé)根據(jù)工程預(yù)算，制定總體材料設(shè)備采購計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)對甲供材料、設(shè)備供應(yīng)商的考察，并進(jìn)行詢價、定價，確認(rèn)最佳供應(yīng)商； 4. 負(fù)責(zé)審核各有關(guān)部門申報的 采購 計(jì)劃， 確保及時、準(zhǔn)確 、保質(zhì)、保量地完成采購任務(wù)； 5. 協(xié)助各有關(guān)部門進(jìn)行材料、設(shè)備的驗(yàn)收； 6. 負(fù)責(zé)工程材料設(shè)備等工程類價格信息的收集和整理，掌握 市場行情，并制定、維護(hù)材料設(shè)備供應(yīng)商管理體系，確定供應(yīng)商評估指標(biāo)； 7. 負(fù)責(zé)建立付款臺帳，審核確認(rèn)材料設(shè)備相關(guān)費(fèi)用的支付； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 材料和設(shè)備供應(yīng)商 及甲方相關(guān)部門的關(guān)系； 9. 負(fù)責(zé)部門日常管理工作 ： a）負(fù)責(zé)制定部門日常計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評價； b）明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核； c）負(fù)責(zé)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； d）負(fù)責(zé)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量； e）負(fù)責(zé)審核本部門的費(fèi)用開支，控制管理成本； 10. 完成 上級領(lǐng)導(dǎo)交 辦的其它任務(wù)。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ 專科 ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1． ［ 采 購 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［招投標(biāo)管理］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 4．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 工程材料和設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識， 國家工 程招投標(biāo)流程和政策法規(guī) 熟悉： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 掌握： 技能要求： 1．計(jì)算機(jī)應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強(qiáng) □ 極強(qiáng)的文字功底 □ 極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 3．判斷決策能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 6．其他： 備注 崗位名稱 采購員 崗位編號 SYASCLB002 所屬部門 材料部 在崗人數(shù) 2 直屬上級 材料部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務(wù) 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目材料、設(shè)備的采購工作。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和 相關(guān) 崗位 外部協(xié)作關(guān)系 材料和設(shè)備供應(yīng)商 崗位職責(zé) 1. 了解 材料性能、特點(diǎn)及市場行業(yè)； 2． 了解施工現(xiàn)場相關(guān)材料的使用與需求情 況； 3. 參與對材料、設(shè)備供應(yīng)商的評價 ； 4. 負(fù)責(zé)審核各有關(guān)部門申報的材料計(jì)劃，確保及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完成采購任務(wù)； 5. 協(xié)助 部門經(jīng)理與各有關(guān)部門進(jìn)行材料、設(shè)備的驗(yàn)收； 6. 負(fù)責(zé)材料設(shè)備等工程類價格信息的收集和整理； 7. 負(fù)責(zé)接收 各有關(guān)部門采購計(jì)劃單，編制材料、設(shè)備供應(yīng)報表和月度采購計(jì)劃； 8. 完成 部門 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 ■ ?？? □ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1． ［ 采 購 管 理 ］ □ 6 個月以下 ■ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 熟悉： 工程材料和設(shè)備相關(guān)基礎(chǔ)知識 掌握： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)范 技能要求： 1．計(jì)算機(jī)應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口 頭強(qiáng) □ 極強(qiáng)的文字功底 □ 極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力 2．人際溝通能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 3．判斷決策能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 5．創(chuàng)新能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 6．其他： 備注 崗位名稱 文員 崗位編號 SYASCLB003 所屬部門 造價部、 材料部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 副總經(jīng)理 1/材料部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務(wù) 負(fù)責(zé)信息收發(fā)及有關(guān)資料、文件的錄入、打印、跟進(jìn)、回復(fù)、分類整理和歸檔 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和 相關(guān) 崗位 外部協(xié)作關(guān)系 崗位職責(zé) 1. 熱情、 禮貌 地 接待內(nèi)外來訪人員 ； 2． 負(fù)責(zé)電話接聽、收發(fā)郵件 、 傳真 及文件 等信息收發(fā)工作； 3. 負(fù)責(zé)文檔、資料及表格的輸入、打印、跟進(jìn)、回復(fù)及分類整理和歸檔； 4. 負(fù)責(zé)部門重要文件的備份工作； 5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)信息的收集、整理工作； 6. 加強(qiáng)保密意識， 嚴(yán)格 保守材料價格等有關(guān) 公司 機(jī)密，對 涉密文件 按有關(guān) 規(guī)定 做好 存檔或銷毀 和處理。 7. 傳達(dá)部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作安排，并及時匯報 落實(shí)情況 。 8. 完成 部門 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1．工民建相關(guān)專業(yè) 2. 工程造價相關(guān)專業(yè) 3. 文秘相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1． ［ 行政事務(wù) ］ □ 6 個月以下 ■ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 2.［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 熟悉：工程材料和設(shè)備相 關(guān)基礎(chǔ)知識 掌握：建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程 技能要求： 1．計(jì)算機(jī)應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英語應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強(qiáng) □ 極強(qiáng)的文字功底 □ 極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力 2．人際溝通能力： □ 無需 ■ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 3．判斷決策能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 5．創(chuàng)新能力 ： ■ 無需 □ 一般 □ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 6．其他： 備注 第六章 財(cái)務(wù)部 崗位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 SYASCWB001 所屬部門 財(cái)務(wù)部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 3 直屬下級 會計(jì)、出納 基本任務(wù) 負(fù)責(zé)開展公司財(cái)務(wù)的各項(xiàng)管理工作。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 總經(jīng)理、各相關(guān)部門和崗位 外部協(xié)作關(guān)系 銀行、保險、信托公司等金融機(jī)構(gòu)和工商、稅務(wù)等政府相關(guān)部門 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)按照《會計(jì)法》、《 企業(yè)內(nèi)部會計(jì)準(zhǔn)則》等國家的財(cái)經(jīng)政策和制度 ， 建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，并參與企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)； 2． 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，對任何偏離財(cái)務(wù)規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查并予以糾正； 3. 負(fù)責(zé)組織編制公司資金使用的年度、季、月度預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算及管理工作，掌握各項(xiàng)資金的調(diào)配和使用； 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，編制融資計(jì)劃并具體實(shí)施； 6. 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行經(jīng)常性分析，并進(jìn)行成本、收入、費(fèi)用、利潤的分析和評價； 7. 負(fù)責(zé)開展稅收籌劃方面的研 究，合理進(jìn)行公司各項(xiàng)稅務(wù)管理工作； 8. 負(fù)責(zé)總體上協(xié)調(diào)與財(cái)稅、金融、保險、審計(jì)等相關(guān)政府部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，并密切與其他經(jīng)濟(jì)往來客戶之間的關(guān)系； 9. 負(fù)責(zé)部門日常管理工作： a）負(fù)責(zé)制定部門日常計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評價； b）明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核； c）負(fù)責(zé)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； d）負(fù)責(zé)改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量； e）負(fù)責(zé)審核本部門的費(fèi)用開支，控制管理成本； 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格 教育 水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 會計(jì)、財(cái)務(wù)或 相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1． ［ 財(cái) 務(wù) 管 理 ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 ■ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年 □ 5 年以上 3．其他 素質(zhì)技能 知識要求： 精通： 財(cái)務(wù)管理相關(guān)理論和知識 熟悉： 國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收政策 掌握： 建筑企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理 流程 技能要求： 1．計(jì)算機(jī)應(yīng)用 □ 不需 ■ 簡單應(yīng)用 □ 高級應(yīng)用 2．英 語應(yīng)用 ■ 不需 □ 簡單書面 □ 基本口語 □ 高級書面翻譯 □ 高級口語 3．其他： 精通 OFFICE 軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 能力要求： 1．語言文字能力： □ 無需 ■ 一般 □ 書面及口頭強(qiáng) □ 極強(qiáng)的文字功底 □ 極強(qiáng)的口頭表達(dá)能力 2．人際溝通能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 3．判斷決策能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 4．組織領(lǐng)導(dǎo)能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 5．創(chuàng)新能力： □ 無需 □ 一般 ■ 較強(qiáng) □ 極強(qiáng) 6．其他： 備注 從 業(yè)資格證書（會計(jì)師職稱） 崗位名稱 會計(jì) 崗位編號 SYASCWB002 所屬部門 財(cái)務(wù)部 在崗人數(shù) 1 直屬上級 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直屬下級人數(shù) 0 直屬下級 基本任務(wù) 負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、相關(guān)財(cái)務(wù)報表的具體編制、財(cái)務(wù)預(yù)算核算的具體管理。 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)助關(guān)系 各部門和相關(guān)崗位 外部協(xié)作關(guān)系 銀行、保險、信托公司等金融機(jī)構(gòu)和工商、稅務(wù)等政府相關(guān)部門 崗位職責(zé) 1. 按照公司財(cái)會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算工作； 2． 具體負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)盤點(diǎn)、清算 等工作和開展年度會計(jì)審計(jì)工作； 3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料的裝訂及歸檔整理工作； 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件的維護(hù)管理工作； 5. 負(fù)責(zé)納稅具體申報工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理對外關(guān)系； 6. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)稅、金融、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門的資料報送，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)關(guān)系維護(hù)； 7. 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)成本（工程）費(fèi)用的核算分析工作； 8. 協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行經(jīng)常性分析，并協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)測及決算報告等財(cái)務(wù)分析報告； 9. 協(xié)助部門經(jīng)理組織編制公司資金使用的年度、季、月度預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 10. 完成 部門 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格 教育水平 □ 高中及以下 □ ?？? ■ 本科 □ 碩士及以上 專業(yè)要求 1． 財(cái)會專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 1． ［ 建筑企業(yè)會計(jì) ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 ■ 2— 5 年 □ 5 年以上 2. ［ ］ □ 6 個月以下 □ 6 個月 — 2 年 □ 2— 5 年