【總結】附表十一美的空調事業(yè)部培訓考核記錄表培訓課程講師考核內容考核地點部門姓名培訓項目培訓時間考核結果考核結果考核結果開始日結束日
2025-06-17 21:50
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經理人和員工參加培訓，不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是經理人和員工具備持續(xù)性價
2025-04-12 23:43
【總結】培訓管理資料大全《商務智庫》整理培訓管理資料大全《商務智庫》整理廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經理人和員工參加培訓，不斷地提高經理
2025-05-14 03:49
【總結】第一篇：“班組建設”培訓方案 山西鋪龍灣煤業(yè)有限公司 區(qū)隊“班組建設”培訓方案 為進一步加強基層基礎管理，提高區(qū)隊班組整體管理水平和員工隊伍整體素質，根據我礦10月18日董事長安全專題辦公會議的...
2025-10-12 05:36
2025-04-12 23:44
【總結】1重慶華洋產業(yè)集團有限公司房地產事業(yè)部組建及項目實施方案二00四年六月2目錄?工作職責………………………………………………….………..4?管理計劃………………………………………………………....5-6?組織架構………………………………………………………..….7?部門
2025-06-07 11:59
【總結】附件美的空調事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月24/26目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部（電
2025-04-09 06:54
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基
【總結】風險辨識、評價和風險控制過程的有效性評審記錄YQZY/HSE-SC-JL09NO：評審主持人評審時間評審地點參加人（簽字）：風險辨識充分性評審：風險評價合理性評審：風險控制措施有效性評審：存在的問題和改進措施：記錄人保存地點：
2025-04-12 13:55
【總結】[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經理人和員工參加培訓，不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是經理人和員工具備持續(xù)
2025-04-23 08:28
【總結】2023年4月現(xiàn)代管理系列講座班組建設與班組管理我是誰？！——專業(yè)能力——目標管理能力——組織能力——交流、交際能力——解決問題的能力——傾聽的能力——幽默的能力——激勵的能力——控制情緒的能力——培養(yǎng)能力——指導員工的能力——自我約束能力——發(fā)現(xiàn)亊
2025-02-15 16:12
【總結】第一篇：班組建設與班組長管理培訓試題 班組建設與班組長管理培訓試題 姓名：車間：分數(shù)： 一、判斷題：（，共10分） 1．班組文化主要由執(zhí)行力和員工敬業(yè)精神組成。（） 2．執(zhí)行力是指持續(xù)的工作...
2025-10-16 02:23
【總結】廣東××集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經理人和員工參加培訓，不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是經理
2025-04-14 11:40
【總結】班組建設及班組長管理技巧2/1/20231企業(yè)文化建設講座班組的重要性班組企業(yè)生產經營活動的基本單元班組管理是企業(yè)管理的基礎班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經營的成敗2/1/20232企業(yè)文化建設講座班組建設的內容技術經濟指標5S活動經濟核算
2025-03-09 12:25
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
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