市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作方案-資料下載頁
2025-05-10 00:35本頁面
【正文】 ，層層抓落實。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo) 分管處室和部門的效能建設(shè)工作，各處室、部門主要負(fù)責(zé)人為處室和部門效能建設(shè)第一責(zé)任人，承擔(dān)效能建設(shè)工作的具體落實任務(wù)。 （二）突出重點，注重實效。各處室、部門每年年初要提出本處室、本部門效能建設(shè)工作計劃和工作重點，制定具體工作措施和推進(jìn)要求。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)各處室、部門工作計劃，制定全局年度效能工作目標(biāo)和工作要點，明確牽頭、協(xié)同的處室、部門及責(zé)任人。工作要點要結(jié)合工作實際，既要把基層、企業(yè)關(guān)注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，又要把影響效能提高的個性問題和內(nèi)在問題作為突破口。 （三）查找 問題，認(rèn)真整改。各處室、部門要對照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的年度工作目標(biāo)和本處室、部門年度效能建設(shè)工作計劃，深入查找在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題。針對查擺出來的各種效能問題，要認(rèn)真梳理，歸類排隊，對癥下藥，逐一解決。對查找出來的共性問題，要綜合分析原因，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度和監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)效能整體水平不斷提高。 （四）總結(jié)完善，健全機(jī)制。各處室、部門要在年末認(rèn)真總結(jié)效能建設(shè)工作成效，向糾風(fēng)辦報送效能建設(shè)工作總結(jié)。要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，積極建立健全效能建設(shè)長效機(jī)制，堅持標(biāo)本兼治、注重實效，重點在理順工作流程、提 高干部素質(zhì)上下功夫，積極探索解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)深層次問題的有效途徑。 （五）集中考評，獎優(yōu)罰劣。每年年底，由糾風(fēng)辦辦公室人員組成考評組，對機(jī)關(guān)各處室、部門效能建設(shè)情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果與干部年終考核相結(jié)合，作為干部以及處室、部門評優(yōu)評先的依據(jù)。對受到行政問責(zé)、過錯追究和有效效能投訴的人員和處室、部門，取消評選優(yōu)秀處室、優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀黨員的資格。
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