管理診斷問卷調(diào)查表-資料下載頁
2025-08-31 06:58本頁面
【導(dǎo)讀】玉無瑕，給您最好的閱讀感受！對公司經(jīng)營、管理等各方面事務(wù)的看法。這些題目是依據(jù)對**公司員工的抽樣。訪談以及奧卡過去為其他公司服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)擬訂的。您在本次調(diào)查中所提供的所有信息都是絕對的保密和匿名。作為我們的保密承諾，歐派斯公司的所有人員都不會(huì)看到任何一份填妥的問卷。您的如實(shí)回答對我們的統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性、診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性、后期方案的可行性和**的指導(dǎo)意義起到至關(guān)。重要的作用，同時(shí)對您擁有一個(gè)良好的職業(yè)生涯發(fā)展環(huán)境有積極影響。請用統(tǒng)一的簽字筆填寫。3．如未標(biāo)注“可多項(xiàng)選擇”,則為單項(xiàng)選擇。，工作中大多數(shù)問題由本崗位自行處理，對工作結(jié)果做重點(diǎn)考核；
【正文】 ） 12. 您認(rèn)為公司的職能部門對業(yè)務(wù)部門的服務(wù)如何？ A． 非常滿意 B． 達(dá)到要求 C． 達(dá)不到要求 D． 比較差 13. 您的工作計(jì)劃 是否按照公司戰(zhàn)略分解來制定？ A. 根據(jù)上司要求制定 B. 根據(jù)明確的責(zé)任書 C. 根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn) D. 根據(jù)崗位職責(zé) ，不清楚依據(jù) 14. 您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？ 同意 基本同意 比較不同意 不同意 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 同意 基本同意 比較不同意 不同意 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 奧卡績效管理咨詢項(xiàng)目 14 A. 沒有 B. 很少 C. 許多 D. 非常頻繁 主要原因?yàn)椋? 15. 在未來 5年， “ 歐派斯 ” 公司會(huì)： A． 沒太大變化 B． 變的更糟 C． 變的更好 D． 不知道或想不清楚 奧卡績效管理咨詢項(xiàng)目 15 第 三部分 ：（培訓(xùn)） 1. 我覺得員工和主管的培訓(xùn)應(yīng)該分開 2. 培訓(xùn)對我的團(tuán)隊(duì)整體提高有很大幫助 3. 我經(jīng)常會(huì)給我的下屬培訓(xùn) 4. 以往的培訓(xùn)內(nèi)容我們都是自己制定 5. 每次培訓(xùn)，老總都會(huì)和我們一起學(xué)習(xí) 6. 您覺得自己管理能力的提升，主要來自于： A． 觀察和學(xué)習(xí)上司 B． 自我摸索 C． 參加培訓(xùn)課程 D． 同事交流 E． 其他： 7. 目前我最想得到哪些方面的提高 A. 銷售技巧 B. 產(chǎn)品知識 C. 領(lǐng)導(dǎo)管理 D. 經(jīng)營理念 E. 其他： 8. 您對公司現(xiàn)有的培訓(xùn)體系感覺 A. 很滿意 B. 還可以 C. 公司沒有培訓(xùn)體系 D. 有沒有都無所謂 9. 您對上司的能力評估（多選） A. 已具備多重崗位職能 B. 感性管理居多 C. 管理機(jī)制還不到位 D. 執(zhí)行能力差 E. 其他 10. 您認(rèn)為在未來 5年內(nèi)， **公司在人才開發(fā)建設(shè)上需要做的最重要的一件事是： 同意 基本同意 比較不同意 不同意 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 奧卡績效管理咨詢項(xiàng)目 16 第 四 部分 ：（績效） 1. 我對我目前的薪資很滿意 2. 我覺得經(jīng)理和員工的工資差距不大 3. 我認(rèn)為管理層的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是“業(yè)績” 4. 公司現(xiàn)在已經(jīng)有完整考核員工標(biāo)準(zhǔn) 5. 公司現(xiàn)在是實(shí)行底薪 +提成的薪資體系 6. 員工的付出和回報(bào)基本上是公平的 7. 公司每個(gè)月的工資發(fā)放都很準(zhǔn)時(shí) 8. 您認(rèn)為目前公司薪酬激勵(lì)制度中最嚴(yán)重的問題是 9. 您對公司整體運(yùn)營、管理有哪些建議？ ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????? ????????????? （完） 謝謝您的參與 ! 同意 基本同意 比較不同意 不同意 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10 5 10
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