績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷。本次調(diào)查的目的在于對(duì)M公司績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)作狀況有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)和把握，為。公司制訂政策與優(yōu)化管理提供依據(jù)。調(diào)查面向公司各級(jí)各類(lèi)人員，采用無(wú)記名的方式?？捶?、希望和建設(shè)性的意見(jiàn)。本診斷問(wèn)卷分為問(wèn)卷和個(gè)人信息兩部分。個(gè)人的意見(jiàn)用“√”標(biāo)在相應(yīng)的答案上。當(dāng)有超過(guò)50%的題目不作回答或沒(méi)有完成個(gè)人信息時(shí)，問(wèn)卷將作無(wú)效處理，請(qǐng)您仔。細(xì)閱讀，認(rèn)真作答。但由于我們要對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)處理，請(qǐng)您務(wù)必把您。的個(gè)人基本情況直接在相應(yīng)的選項(xiàng)上畫(huà)“√”。所有的問(wèn)題都沒(méi)有對(duì)錯(cuò)和好壞之分，只是表達(dá)了您個(gè)人對(duì)M公司管理現(xiàn)狀的意見(jiàn)和看。法，不必有什么顧虛。為了公司未來(lái)的健康成長(zhǎng)，也為了您個(gè)人的發(fā)展，請(qǐng)如實(shí)作答。促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績(jī)效的激勵(lì)制度。從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平、公正和公開(kāi)的。在公平、公正和公開(kāi)性方面，做得較差。公司總部北京分廠上海分廠
【正文】 三、 個(gè)人信息 2您所在的單位（ ） （ A）公司總部 （ B）北京分廠 （ C）上海分廠 （ D）深圳分廠 （ E）廣州分廠 （ F）重慶分廠 2您的職務(wù)類(lèi) 別（ ） （ A）公司高層管理者 （ B）分廠級(jí)管理者 （ C）總部部門(mén)負(fù)責(zé)人 （ D）分廠部門(mén)級(jí)管理者 （ E）普通職員 （ F）技術(shù)人員 （ G） 操作工人 2您的薪酬級(jí)別（ ） （ A） E 級(jí) （ B） D 級(jí) （ C） C 級(jí) （ D） B 級(jí) （ E） A級(jí) （ F）其他 您的年齡（ ） （ A） 25 歲以下（含 25 歲） （ B） 2535 歲（含 35 歲） （ C） 3545 歲 （含 45 歲） （ D） 4555 歲（含 55 歲） （ E） 55 歲以上 3您在公司的工作年限（ ） （ A）不足 1 年（含 1 年） （ B） 13 年（含 3 年） （ C） 35 年（含 5 年） （ D） 510 年（含 10 年） （ E） 10 年以上 3您的學(xué)歷（ ） （ A）高中以下 （ B）高中 （ C）大專(zhuān) （ D）本科 （ E）碩士研究生 （ F）博士研究生
鄂ICP備17016276號(hào)-1