【導(dǎo)讀】中200年月日至200年月日為試用期。方對此并無異議。方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報(bào)酬。調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。滿后為每月休息4天。和保質(zhì)保量做好本職工作。在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責(zé)任的;養(yǎng)護(hù)工作的疾??;故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;違反國家人口和計(jì)劃生育政策,被舉報(bào)、投訴或查辦的;有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門。申請調(diào)解或仲裁。