晨會(huì)誓辭文化標(biāo)語(yǔ)(山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院)-資料下載頁(yè)
2025-05-09 01:44本頁(yè)面
【正文】 講領(lǐng)導(dǎo)： ? （ 1）問(wèn)好，對(duì)昨天總體情況的評(píng)價(jià)（定性、定量）強(qiáng)調(diào)、重申的內(nèi)容、理念 ? （ 2）具體評(píng)點(diǎn)昨天的得失 ? （ 3）昨天的明星分享 晨會(huì)流程 D、要求 —— 1. 要求要合理，才能管理 2. 理不順，管不來(lái) 3. 要求要有明確的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要寫清楚 晨會(huì)流程 E、情緒與意愿 —— 1. 你的員工是人，他們是帶著情緒和意愿工作的 2. 情緒和意愿關(guān)系著銷售額和品牌形象 3. 你是不是調(diào)動(dòng)情緒的高手？ 4. “心甘情愿” 和 “心不甘情不愿” 有天壤之別 ? 人是情感人，不是邏輯人 ? 24： 1 ? 人的激情往往需要被驅(qū)動(dòng) ? 管理者驅(qū)動(dòng)、部下被驅(qū)動(dòng) ? 情緒假 晨會(huì)流程 F、下傳達(dá) —— 1. 不能走樣，不是念經(jīng) 2. 及時(shí) 3. 記錄 4. 復(fù)述、反饋 晨會(huì)流程 G、培訓(xùn)、分享 —— 1. 愿意聽(tīng)、聽(tīng)得懂、記得住、用得來(lái) 2. 與工作、心態(tài)調(diào)整有關(guān) 3. 具體的問(wèn)題與實(shí)用技巧 4. 可以鼓勵(lì)部下分享一得，管理者點(diǎn)評(píng)提升 ? 人總是支持他們幫助創(chuàng)造的東西 ? 要想讓一個(gè)人全力以赴，除非你使用他的體力＋思想 晨會(huì)流程 H、鼓勵(lì) —— 雙贏化的激勵(lì) 批評(píng)可以使人不犯錯(cuò) 但是只有表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì) 才能使人成功 ? 好孩子是夸出來(lái)的 導(dǎo) 航 ? 店長(zhǎng)晨會(huì)（一）
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