房地產(chǎn)公司組織設(shè)計與崗位說明書-資料下載頁
2025-05-07 17:39本頁面
【正文】 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé) 公司的銀行往來帳戶的管理工作 依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜 按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此符合 督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成 職責(zé)四 職責(zé)表述： 依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事 負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅 職責(zé)五 職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃 負(fù)責(zé)落實本部 門的綜合計劃 負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作 權(quán)力： 本部門工作計劃的制訂和實施權(quán) 公司資金使用方案的建議權(quán) 公司融資工作的執(zhí)行權(quán) 內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu) 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè) 財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗 3 年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格 知識 具備相應(yīng)的財 務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識 技能技巧 熟練使用 Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 其他： 使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò) 工作環(huán)境 辦公場所 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)工作情況加班 所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等 備注： 1. 受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。 2. 以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有 關(guān)本單位 3. 工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。 4. 經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。 5. 視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。 6. 與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。 7. 為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系。 （十） 總經(jīng)理辦 崗位名稱 總經(jīng)理辦主任 崗位編號 030701 所在部門 總經(jīng)理辦 崗位定員 1 人 直接上級 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級 總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員 本職： 負(fù)責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜；負(fù)責(zé)公司項目的報建方面的工作；負(fù)責(zé)公司對外法律方面的工 作；辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟地實施 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)表述： 依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃 工作 任務(wù) 根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算 對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制 職責(zé)二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標(biāo)準(zhǔn) 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲 負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排 負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度 負(fù)責(zé) 監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)每月接待工作情況的總結(jié)工作 職責(zé)三 職責(zé)表述： 分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率 工作 任務(wù) 將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合 運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率 督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達成 職責(zé)四 職責(zé)表述： 研究設(shè)計及改進公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求達到作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制訂公 司 文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化 有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作能力與素質(zhì) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究 職責(zé)五 職責(zé)表述： 制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，提供處理意見 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎懲辦法 負(fù)責(zé)對公司員工的工作績效考核工作 按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見 職責(zé)六 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案 負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預(yù)算工作提供參照標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報告 職責(zé)七 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜；編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行 權(quán)力： 本部門工作計劃的制訂和實施權(quán) 公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán) 公司來賓接待規(guī)格的建議權(quán) 對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有建議權(quán) 內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司內(nèi)所有部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務(wù)往來單位等 任職資格： 教育水平 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè) 經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 辦公室管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他 經(jīng)驗 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 知識 具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識 其他： 使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò) 工作環(huán)境 辦公場所 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)工作情況加班 所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
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