【總結(jié)】第二章流程型組織組織變革—演化達(dá)爾文進(jìn)化論(TheOriginofTheSpecies):“Itisnotthestrongestofthespeciesthatsurvives,notthemostintelligent,butthemostresponsivetochange.”Cha
2025-01-22 08:59
【總結(jié)】組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(草案)關(guān)于公布《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(草案)》征求意見的通知《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(草案)》是為規(guī)范公司管理,明確職權(quán)責(zé)任范圍,促進(jìn)各部門之間合作關(guān)系,關(guān)系到公司及每一位長遠(yuǎn)利益的重要草案。經(jīng)公司人事行政部草擬,總經(jīng)理審批后,對公司全體員工公布《組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(草案)》,廣泛征求
2025-06-29 19:46
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢第2頁目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建立學(xué)習(xí)型組織德勤的組織
2025-05-09 23:21
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢1目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建立學(xué)習(xí)型組織德勤的組織結(jié)構(gòu)咨詢
2025-01-24 04:09
2025-01-24 04:30
【總結(jié)】19/20企業(yè)組織設(shè)計(jì)的系統(tǒng)流程與影響因素考量引子——象棋組織 說到組織,很有感觸的就是象棋里的組織,結(jié)構(gòu)分明、講求規(guī)則。然而又不是僵化的組織。靜態(tài)的時(shí)候秩序井然,打起仗來,卻又變化萬千,幾寸見方的棋枰上,調(diào)兵遣將、伐兵伐謀,演繹著眾多的“象兵之戲”,引得無數(shù)人引頸折腰。 中國的象棋組織里也有不同的管理層級,決策與導(dǎo)向?qū)邮菍⑴c帥,將帥平生鎮(zhèn)守九宮,直接管理著仕官,
2025-04-08 11:35
【總結(jié)】企業(yè)流程再造中的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制再造研究第一章企業(yè)流程及其再造亞當(dāng)·斯密200多年前提出的分工理論一直主宰著企業(yè)管理的理論和實(shí)踐。隨著時(shí)代的變遷、人們思想觀念的變化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,分工理論日益呈現(xiàn)出不能適應(yīng)客觀環(huán)境變化和社會發(fā)展需要的局限性,從而引起企業(yè)管理的理論研究者和實(shí)踐者重新審視在分工理論指導(dǎo)下形成的業(yè)務(wù)流程和官僚體制,導(dǎo)致了企業(yè)流程再造運(yùn)動(dòng)的興起。第一節(jié)企業(yè)
2025-06-22 21:07
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的原理與方法主講:中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師吳培良教授組織和人事關(guān)系很密切,在管理系統(tǒng)里就是上道工序與下道工序的關(guān)系。人事工作的人員配備、崗位確定是根據(jù)組織機(jī)構(gòu)來確定的,組織機(jī)構(gòu)則要按職能、企業(yè)的需要來建立。因事設(shè)置機(jī)構(gòu),按機(jī)構(gòu)配備人員。組織設(shè)計(jì)就是怎樣定機(jī)構(gòu),怎樣定職能,設(shè)定好組織機(jī)構(gòu)后,才是人事工作。中國傳統(tǒng)國有企業(yè)一般分成兩個(gè)
2025-07-29 07:07
【總結(jié)】第一講第一節(jié)企業(yè)組織設(shè)計(jì)概述?【本講重點(diǎn)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的涵義現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的重要特征企業(yè)一、二、三線比例結(jié)構(gòu)的調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營職能比例結(jié)構(gòu)的調(diào)整?現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的涵義圖1-1現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)的涵義?所謂組織是指組織結(jié)構(gòu)。所謂組織結(jié)構(gòu)
2025-07-29 09:27
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)教程★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講企業(yè)組織設(shè)計(jì)概述(一)?第二講關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)(二)?第三講縱向設(shè)計(jì)與三種基本管理體制?第四講橫向設(shè)計(jì):集權(quán)和分權(quán)的矛盾統(tǒng)一?第五講職能機(jī)構(gòu)綜合化
2025-07-28 07:55
【總結(jié)】企業(yè)組織設(shè)計(jì)與定崗定編及崗位設(shè)計(jì)書第一章企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、生產(chǎn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本生產(chǎn)企業(yè)選擇哪一種組織結(jié)構(gòu)形式,或具體按哪一種方式來組織生產(chǎn)經(jīng)營,一定要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,例如企業(yè)規(guī)模大小、人員素質(zhì)高低、生產(chǎn)工藝復(fù)雜程度、所處環(huán)境等??傊?,要以最有效的完成企業(yè)目標(biāo)為依據(jù)來選擇具體的生產(chǎn)組織形式,并設(shè)置相應(yīng)的生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。下面給出了兩家生產(chǎn)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)范本。
2025-08-03 08:38
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(jì)(MBA全景課程)企業(yè)組織設(shè)計(jì)概述關(guān)鍵職能設(shè)計(jì)縱向設(shè)計(jì)與三種基本管理體制橫向設(shè)計(jì)職能機(jī)構(gòu)綜合化領(lǐng)導(dǎo)崗位單職制領(lǐng)導(dǎo)崗位單職制的意義與經(jīng)驗(yàn)企業(yè)集團(tuán)組織作業(yè)長制業(yè)務(wù)流程再造?本課程由中國人民大學(xué)商學(xué)院吳培良教授主講,該課程系統(tǒng)
2025-05-02 07:24
2025-07-28 07:52
【總結(jié)】第15章1.企業(yè)組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章的學(xué)習(xí),應(yīng)當(dāng)能夠:1、了解組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的前提條件和重要性;2、掌握組織實(shí)現(xiàn)過程中的過程;3、掌握組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)效果的評價(jià)方法;4、了解組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的阻力;5、掌握克服實(shí)現(xiàn)阻力的方法;[本章概述]為了生存和發(fā)展,許多企業(yè)致力于設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的組織方案,以提高組織整體績效和增強(qiáng)組織的反應(yīng)速度。
2025-07-29 01:32