【導(dǎo)讀】管理企業(yè)相關(guān)資源和日常事務(wù)..使得企業(yè)管理的質(zhì)量和效率得到了質(zhì)的飛躍。統(tǒng)許多功能可能根本就用不上..另一方面昂貴的費(fèi)用也讓他們望而卻步。實(shí)現(xiàn)公司職員的工作日志管理、員工的任務(wù)分配和簡單的認(rèn)識管理。據(jù)要求進(jìn)行工作互評；企業(yè)還可對員工人事信息進(jìn)行基本的查詢和管理。SERVER2020,在權(quán)限分配上..采用了按角色和自定義權(quán)限相結(jié)合的方式來分配..提高了權(quán)限管理的靈活性和安全性。權(quán)限分配包括了角色權(quán)限、用戶權(quán)限。器為第一層..作為系統(tǒng)的應(yīng)用界面；應(yīng)用邏輯服務(wù)為第二層；數(shù)據(jù)鏈接為第三層..作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存取服務(wù)。此架構(gòu)無須安裝客戶端軟件..便于軟件的分發(fā)和維護(hù)。升級..適應(yīng)了眾多應(yīng)用客戶端分散環(huán)境下的運(yùn)行和維護(hù)需求。本篇論文介紹了本。Server2020管理平臺的數(shù)據(jù)。第六節(jié)系統(tǒng)測試.......

　　

【正文】 “發(fā)送失敗”并返回到發(fā)送消息頁面。 15 圖 發(fā)送消息界面 (四 ) 查看日志 /查看總結(jié)界面 用戶查看自己的日志 /總結(jié)?？梢酝ㄟ^日期和日志 /總結(jié)內(nèi)容來查找日志 /總結(jié)。點(diǎn)詳細(xì)信息可以查看日志 /總結(jié)的詳細(xì)信息 ..自己的日志可以刪除。 16 圖 查看自己的日志界面 圖 查看 員工 的總結(jié)界面 (五 ) 查看消息界面 17 用戶查看其他用戶發(fā)送給自己的所有消息（按照時(shí)間排序）。如果有新消息 ..將用 彩色信封圖標(biāo)顯示 ..當(dāng)消息被閱讀后 ..閱讀時(shí)間將被顯示為最后閱讀時(shí)間 ..且圖標(biāo)顯示為打開的信封。消息可以被刪除 ..刪除消息的結(jié)果 — 用彈出提示框的形式顯示 ..并刷新當(dāng)前頁 ..顯示刪除之后的所有消息。 圖 查看消息界面 (六 ) 查看 /修改自身資料界面 用戶查看 /修改自身資料。當(dāng)點(diǎn)查看 /修改資料按鈕時(shí) ..顯示用戶自己的詳細(xì)資料信息（如圖 ）。當(dāng)點(diǎn)修改時(shí) ..則進(jìn)入修改自身資料的頁面（如圖）。 18 圖 查看自身信息界面 圖 修改自身信息界面 (七 ) 修改自身密碼 /修改職員密碼界面 用戶修 改自身密碼 /修改職員密碼。用戶修改自己的密碼需要舊密碼的確認(rèn)（如圖 ）。修改職員密碼時(shí) ..需要輸入職員的用戶名（如圖）。 圖 修改自身密碼界面 19 圖 修改其他職員密碼界面 (八 ) 分配任務(wù) /發(fā)送通知界面 用戶分配任務(wù)或發(fā)送通知給下級。當(dāng)自己是總經(jīng)理時(shí) ..可以發(fā)送給所有部門經(jīng)理或者某個(gè)部門經(jīng)理；當(dāng)自己是部門經(jīng)理時(shí) ..則可以發(fā)送給自己部門所有的職員或者某個(gè)職員。 (九 ) 查看職員日志 /查看職員總結(jié)界面 當(dāng)用戶擁有相應(yīng)權(quán)限時(shí)才可以查看職員的日志或總結(jié)。 查看職員日志 /總結(jié)都可以選擇按照日期或按照內(nèi) 容兩種方式進(jìn)行查找。 圖 查看職員日志界面 (十 ) 內(nèi)容 /系統(tǒng)設(shè)置界面 當(dāng)用戶擁有相應(yīng)權(quán)限時(shí)才可以進(jìn)行內(nèi)容 /系統(tǒng)設(shè)置。 此頁面包含修改內(nèi)容、 系統(tǒng)設(shè)置兩 個(gè)功能。修改內(nèi)容是增加、修改、刪除技術(shù)職稱、部門和職務(wù)方面的內(nèi)容。系統(tǒng)設(shè)置是對在線日志管理系統(tǒng)的一些設(shè)置 ..如系統(tǒng)名、 LOGO 等 (十一 ) 管理職員界面 20 當(dāng)用戶擁有相應(yīng)權(quán)限時(shí)才可以進(jìn)行對職員的管理 — 查看、修改、刪除。用戶可以按照姓名、部門、編號三個(gè)方面來對職員進(jìn)行查找。當(dāng)取得查找時(shí)間后 ..可以進(jìn)行修改和刪除操作（需要有相應(yīng)的權(quán)限 ..這兩項(xiàng)權(quán)限是獨(dú)立于進(jìn) 入此頁面所需要的權(quán)限的。也即要修改 /刪除 ..你先得有進(jìn)入此界面的權(quán)限 ..其次還得有修改 /刪除的權(quán)限。）。當(dāng)點(diǎn)修改之后便會進(jìn)入對此職員的修改界面 圖 查看職員信息界面 21 圖 修改職員信息界面 第六 節(jié) 系統(tǒng)測試 首先 要從用戶的角度出發(fā)。 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是對整體性能的測試 ..主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)不否達(dá)到用戶的實(shí)際要求 ..系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。系統(tǒng)測試應(yīng)在系統(tǒng)的整個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行 ..這種測試不只對軟件進(jìn)行 ..而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行 。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時(shí)進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成 ..應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。 一、 用戶驗(yàn)收測試 在系統(tǒng)測試完成后 ..進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測試 ..它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測試。 在具體的測試中 ..一般應(yīng)遵循以下原則：由程序設(shè)計(jì)者之外的人進(jìn)行測試；測試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能 ..還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測試容易出錯(cuò)的程序模塊；對程序修改 以后 ..必須重新進(jìn)行測試。 在開發(fā)本系統(tǒng)時(shí) ..為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行 ..對本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對性的全面測試 ..采取的方式是： 22 1． 菜單項(xiàng)測試：為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的功能 ..我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ..基本上全部輸入到本系統(tǒng)中 ..并對每一個(gè)菜單項(xiàng)反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改等操作 ..從而保證了菜單級功能的正確實(shí)現(xiàn)。 2． 數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項(xiàng)測試后 ..我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。例如：在成績管理模塊中 ..我首先對考試類型進(jìn)行設(shè)定 ..然后在成績添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作 ..隨時(shí)觀察這兩 個(gè)模塊之間是否有沖突產(chǎn)生 ..配合得是否正確 ..再然后在成績?yōu)g覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證 ..說明該功能完全正常 ..對其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。 3． 綜合測試：在以上測試的基礎(chǔ)上對系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測試 ..依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要求。 二、 系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)： 系統(tǒng)的運(yùn)行： 1． 初始數(shù)據(jù)的輸入 。 本系統(tǒng)的輸入采用鼠標(biāo)和鍵盤相結(jié)合的輸入方法。 2． 怎樣使用本系統(tǒng)：本系統(tǒng)的使用相應(yīng)簡單 ..基本上只要會使用 Windows軟件就會使用本系統(tǒng) ..在具體的操作時(shí) ..只需點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵即 可進(jìn)行相應(yīng)功能的 選擇。 3． 系統(tǒng)的維護(hù) 。 本系統(tǒng) 是個(gè)較復(fù)雜的人 機(jī)系統(tǒng) ..由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素變化 ..不斷的影響系統(tǒng)的運(yùn)行 ..同時(shí)需要系統(tǒng)不斷地適應(yīng)這些變化 ..不斷地完善系統(tǒng) ..以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平 ..這就需要自始至終進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作。 系統(tǒng)的維護(hù)主要包括四個(gè)方面： 本系統(tǒng)是個(gè)較復(fù)雜的人 機(jī)系統(tǒng) ..由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化 ..不斷影響系統(tǒng)的運(yùn)行 ..同時(shí)需要系統(tǒng)不斷地適應(yīng)這些變化 ..不斷地完善系統(tǒng) ..以提高系統(tǒng)運(yùn)行的效率與服務(wù)水平 ..這就需要自始至終進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)工作 。 程序的維護(hù)：指的是修改部分或 全部程序 ..這種維護(hù)往往是在條件發(fā)生變化或原系統(tǒng)的效率低的情況下進(jìn)行的。 (一 ) 數(shù)據(jù)文件的維護(hù)：指的是按照用戶的要求對數(shù)據(jù)文件進(jìn)行不定期的修改。 (二 ) 代碼的維護(hù)：隨著系統(tǒng)的發(fā)展和變化 ..可能會出現(xiàn)舊代碼不能適應(yīng)新要求的問題 ..因此 ..有必要變更代碼 ..予以維護(hù)。 (三 ) 硬件的維護(hù)：指的是對系統(tǒng)所使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案： 本次開發(fā)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)采用了并行轉(zhuǎn)換方式 ..以保證平衡可靠的過度。即一方面使用本系統(tǒng)來進(jìn)行工作 ..另一方面又繼續(xù)沿用老的方式 手工方式 ..這種狀況持續(xù)了半個(gè)月的時(shí)間 ..在這期間發(fā)現(xiàn)了一些程 序中存在的漏洞和錯(cuò)誤 ..用戶也提出一些修改意見 ..經(jīng)過程序的進(jìn)一步完善后 ..正式投入了使用 ..中止了以前老的手工的操作方式。 系統(tǒng)評價(jià) 系統(tǒng)評價(jià)就是客觀 ..公正的從各個(gè)方面評價(jià)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。本部分將具體 23 從三方面闡述：優(yōu)點(diǎn) ..缺點(diǎn)以及將來可能提出的要求。 系統(tǒng)的特點(diǎn) 1. 流程符合企業(yè)內(nèi)部 工作日志 管理的要求。 2． 界面友好 ..輸入信息方便（好多信息 ..系統(tǒng)自動生成）。 3． 查詢?nèi)?..對任何情況或字段都可以查詢 ..從而對管理進(jìn)行監(jiān)督。 4． 系統(tǒng)擴(kuò)充容易。由于資料有限 ..有很多地方還需要更好的完善。 5． 即面向開發(fā)人員 ..又面向用戶。 系統(tǒng)的缺點(diǎn) 1． 由于時(shí)間的原因。 有些東西 不完善。 3． 容錯(cuò)性不高。系統(tǒng)的抗錯(cuò) ..容錯(cuò)性不高。這方面有待加強(qiáng)。 4． 由于資料有限 ..有很 多地方還設(shè)計(jì)的不夠詳細(xì) 。 1 結(jié)論 企業(yè)在線工作日志管理系統(tǒng)采用 B/S 模式 + MVC 框架 ..使用 C + + MS SQL SERVER 來開發(fā)。本系統(tǒng)一共分為了日志 /總結(jié)模塊、任務(wù)模塊、通知模塊、消息模塊、職員管理模塊、權(quán)限模塊、自定義設(shè)置模塊、評論模塊和附加模塊共 9 個(gè)模塊。所實(shí)現(xiàn)的主要功能是對企業(yè)員工的 工作日志的記錄和保存 ..以代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質(zhì)的記錄方式；也對員工的相關(guān)信息進(jìn)行了管理；同時(shí)也可以發(fā)送通知給下屬以及各個(gè)職員 ..使得消息的及時(shí)可靠。本系統(tǒng)采用了角色和權(quán)限相結(jié)合的方式來控制訪問權(quán)限。根據(jù)角色可以得到默認(rèn)的權(quán)限 ..而權(quán)限授予方式更加靈活 ..擁有此權(quán)限的用戶可以把自己所擁有的權(quán)限授予給其他比自己權(quán)限低的人。 本系統(tǒng)具有傳輸可靠 ..操作簡單 ..安全可靠等優(yōu)點(diǎn) ..適用于中小型企業(yè)使用 ..由于時(shí)間等問題 ..本系統(tǒng)還未能做到十全十美 ..有很多的方面的實(shí)際問題沒有考慮完全 ..系統(tǒng)大部分功能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了 ..但其中可能 仍存在許多不足之處。首先 ..對系統(tǒng)的前臺界面的設(shè)計(jì)還不夠美觀 ..技巧性不強(qiáng) ..布局不很 合理；其次 ..這個(gè) 系統(tǒng)的性能如何還沒有經(jīng)過實(shí)際應(yīng)用的大量測試和考驗(yàn) ..譬如 ..系統(tǒng)對數(shù)據(jù)庫的訪問比較多 ..可能運(yùn)行起來比較慢 ..這是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的問題；另外就是一個(gè)流量問題； 當(dāng)然 在實(shí)際的運(yùn)行中可能還會出現(xiàn)隱藏的問題。還有許多地方尚待改進(jìn)和完善。 1 參考文獻(xiàn) [1]栗松濤 ,李春文 ,孫政順．一種新的 B/S 系統(tǒng)權(quán)限控制方法 [J]．計(jì)算機(jī)工程與應(yīng) 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..提出有效的改進(jìn)方案。導(dǎo)師淵博的知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、誨人不倦的態(tài)度和學(xué)術(shù)上精益求精的精神使我受益終生。 另外 ..要感謝母校 天津科技 大學(xué)所有老師與同學(xué)四年 來對我的關(guān)心與支持 ..感謝各位老師在學(xué)習(xí)期間對我的嚴(yán)格要求。同時(shí)也要感謝身邊同學(xué)的熱心幫助 ..沒有你們的支持與關(guān)心 ..