【導讀】管理企業(yè)相關資源和日常事務..使得企業(yè)管理的質(zhì)量和效率得到了質(zhì)的飛躍。統(tǒng)許多功能可能根本就用不上..另一方面昂貴的費用也讓他們望而卻步。實現(xiàn)公司職員的工作日志管理、員工的任務分配和簡單的認識管理。據(jù)要求進行工作互評；企業(yè)還可對員工人事信息進行基本的查詢和管理。SERVER2020,在權限分配上..采用了按角色和自定義權限相結合的方式來分配..提高了權限管理的靈活性和安全性。權限分配包括了角色權限、用戶權限。器為第一層..作為系統(tǒng)的應用界面；應用邏輯服務為第二層；數(shù)據(jù)鏈接為第三層..作為系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存取服務。此架構無須安裝客戶端軟件..便于軟件的分發(fā)和維護。升級..適應了眾多應用客戶端分散環(huán)境下的運行和維護需求。本篇論文介紹了本。Server2020管理平臺的數(shù)據(jù)。第六節(jié)系統(tǒng)測試.......

　　

【正文】 “發(fā)送失敗”并返回到發(fā)送消息頁面。 15 圖 發(fā)送消息界面 (四 ) 查看日志 /查看總結界面 用戶查看自己的日志 /總結?？梢酝ㄟ^日期和日志 /總結內(nèi)容來查找日志 /總結。點詳細信息可以查看日志 /總結的詳細信息 ..自己的日志可以刪除。 16 圖 查看自己的日志界面 圖 查看 員工 的總結界面 (五 ) 查看消息界面 17 用戶查看其他用戶發(fā)送給自己的所有消息（按照時間排序）。如果有新消息 ..將用 彩色信封圖標顯示 ..當消息被閱讀后 ..閱讀時間將被顯示為最后閱讀時間 ..且圖標顯示為打開的信封。消息可以被刪除 ..刪除消息的結果 — 用彈出提示框的形式顯示 ..并刷新當前頁 ..顯示刪除之后的所有消息。 圖 查看消息界面 (六 ) 查看 /修改自身資料界面 用戶查看 /修改自身資料。當點查看 /修改資料按鈕時 ..顯示用戶自己的詳細資料信息（如圖 ）。當點修改時 ..則進入修改自身資料的頁面（如圖）。 18 圖 查看自身信息界面 圖 修改自身信息界面 (七 ) 修改自身密碼 /修改職員密碼界面 用戶修 改自身密碼 /修改職員密碼。用戶修改自己的密碼需要舊密碼的確認（如圖 ）。修改職員密碼時 ..需要輸入職員的用戶名（如圖）。 圖 修改自身密碼界面 19 圖 修改其他職員密碼界面 (八 ) 分配任務 /發(fā)送通知界面 用戶分配任務或發(fā)送通知給下級。當自己是總經(jīng)理時 ..可以發(fā)送給所有部門經(jīng)理或者某個部門經(jīng)理；當自己是部門經(jīng)理時 ..則可以發(fā)送給自己部門所有的職員或者某個職員。 (九 ) 查看職員日志 /查看職員總結界面 當用戶擁有相應權限時才可以查看職員的日志或總結。 查看職員日志 /總結都可以選擇按照日期或按照內(nèi) 容兩種方式進行查找。 圖 查看職員日志界面 (十 ) 內(nèi)容 /系統(tǒng)設置界面 當用戶擁有相應權限時才可以進行內(nèi)容 /系統(tǒng)設置。 此頁面包含修改內(nèi)容、 系統(tǒng)設置兩 個功能。修改內(nèi)容是增加、修改、刪除技術職稱、部門和職務方面的內(nèi)容。系統(tǒng)設置是對在線日志管理系統(tǒng)的一些設置 ..如系統(tǒng)名、 LOGO 等 (十一 ) 管理職員界面 20 當用戶擁有相應權限時才可以進行對職員的管理 — 查看、修改、刪除。用戶可以按照姓名、部門、編號三個方面來對職員進行查找。當取得查找時間后 ..可以進行修改和刪除操作（需要有相應的權限 ..這兩項權限是獨立于進 入此頁面所需要的權限的。也即要修改 /刪除 ..你先得有進入此界面的權限 ..其次還得有修改 /刪除的權限。）。當點修改之后便會進入對此職員的修改界面 圖 查看職員信息界面 21 圖 修改職員信息界面 第六 節(jié) 系統(tǒng)測試 首先 要從用戶的角度出發(fā)。 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是對整體性能的測試 ..主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)不否達到用戶的實際要求 ..系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)測試應在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進行 ..這種測試不只對軟件進行 ..而是對構成系統(tǒng)的硬、軟件一起進行 。系統(tǒng)測試與建構同時進行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認從頭到尾的功能正常才算完成 ..應當盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進行。 一、 用戶驗收測試 在系統(tǒng)測試完成后 ..進行用戶的驗收測試 ..它是用戶在實際應用環(huán)境中所進行的真實數(shù)據(jù)測試。 在具體的測試中 ..一般應遵循以下原則：由程序設計者之外的人進行測試；測試用例應由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預期輸出結果；應選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗程序是否實現(xiàn)預期功能 ..還應檢查程序是否做了不應該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改 以后 ..必須重新進行測試。 在開發(fā)本系統(tǒng)時 ..為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行 ..對本系統(tǒng)進行了有針對性的全面測試 ..采取的方式是： 22 1． 菜單項測試：為了保證每一項下拉菜單能夠正確實現(xiàn)系統(tǒng)設計的功能 ..我把相關的基礎數(shù)據(jù) ..基本上全部輸入到本系統(tǒng)中 ..并對每一個菜單項反復進行了增加、刪除、修改等操作 ..從而保證了菜單級功能的正確實現(xiàn)。 2． 數(shù)據(jù)跟蹤：完成菜單項測試后 ..我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個數(shù)據(jù)進行了跟蹤。例如：在成績管理模塊中 ..我首先對考試類型進行設定 ..然后在成績添加模塊中進行數(shù)據(jù)操作 ..隨時觀察這兩 個模塊之間是否有沖突產(chǎn)生 ..配合得是否正確 ..再然后在成績?yōu)g覽模塊中進行驗證 ..說明該功能完全正常 ..對其它的功能模塊也進行了類似的設置。 3． 綜合測試：在以上測試的基礎上對系統(tǒng)功能進行了整體的測試 ..依次來檢驗系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設計的要求。 二、 系統(tǒng)運行與維護： 系統(tǒng)的運行： 1． 初始數(shù)據(jù)的輸入 。 本系統(tǒng)的輸入采用鼠標和鍵盤相結合的輸入方法。 2． 怎樣使用本系統(tǒng)：本系統(tǒng)的使用相應簡單 ..基本上只要會使用 Windows軟件就會使用本系統(tǒng) ..在具體的操作時 ..只需點擊鼠標左鍵即 可進行相應功能的 選擇。 3． 系統(tǒng)的維護 。 本系統(tǒng) 是個較復雜的人 機系統(tǒng) ..由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素變化 ..不斷的影響系統(tǒng)的運行 ..同時需要系統(tǒng)不斷地適應這些變化 ..不斷地完善系統(tǒng) ..以提高系統(tǒng)運行的效率與服務水平 ..這就需要自始至終進行系統(tǒng)的維護工作。 系統(tǒng)的維護主要包括四個方面： 本系統(tǒng)是個較復雜的人 機系統(tǒng) ..由于系統(tǒng)外部環(huán)境與內(nèi)部因素的變化 ..不斷影響系統(tǒng)的運行 ..同時需要系統(tǒng)不斷地適應這些變化 ..不斷地完善系統(tǒng) ..以提高系統(tǒng)運行的效率與服務水平 ..這就需要自始至終進行系統(tǒng)的維護工作 。 程序的維護：指的是修改部分或 全部程序 ..這種維護往往是在條件發(fā)生變化或原系統(tǒng)的效率低的情況下進行的。 (一 ) 數(shù)據(jù)文件的維護：指的是按照用戶的要求對數(shù)據(jù)文件進行不定期的修改。 (二 ) 代碼的維護：隨著系統(tǒng)的發(fā)展和變化 ..可能會出現(xiàn)舊代碼不能適應新要求的問題 ..因此 ..有必要變更代碼 ..予以維護。 (三 ) 硬件的維護：指的是對系統(tǒng)所使用的設備進行維護。 系統(tǒng)的轉(zhuǎn)換方案： 本次開發(fā)的企業(yè)工資管理系統(tǒng)采用了并行轉(zhuǎn)換方式 ..以保證平衡可靠的過度。即一方面使用本系統(tǒng)來進行工作 ..另一方面又繼續(xù)沿用老的方式 手工方式 ..這種狀況持續(xù)了半個月的時間 ..在這期間發(fā)現(xiàn)了一些程 序中存在的漏洞和錯誤 ..用戶也提出一些修改意見 ..經(jīng)過程序的進一步完善后 ..正式投入了使用 ..中止了以前老的手工的操作方式。 系統(tǒng)評價 系統(tǒng)評價就是客觀 ..公正的從各個方面評價系統(tǒng)的各項功能。本部分將具體 23 從三方面闡述：優(yōu)點 ..缺點以及將來可能提出的要求。 系統(tǒng)的特點 1. 流程符合企業(yè)內(nèi)部 工作日志 管理的要求。 2． 界面友好 ..輸入信息方便（好多信息 ..系統(tǒng)自動生成）。 3． 查詢?nèi)?..對任何情況或字段都可以查詢 ..從而對管理進行監(jiān)督。 4． 系統(tǒng)擴充容易。由于資料有限 ..有很多地方還需要更好的完善。 5． 即面向開發(fā)人員 ..又面向用戶。 系統(tǒng)的缺點 1． 由于時間的原因。 有些東西 不完善。 3． 容錯性不高。系統(tǒng)的抗錯 ..容錯性不高。這方面有待加強。 4． 由于資料有限 ..有很 多地方還設計的不夠詳細 。 1 結論 企業(yè)在線工作日志管理系統(tǒng)采用 B/S 模式 + MVC 框架 ..使用 C + + MS SQL SERVER 來開發(fā)。本系統(tǒng)一共分為了日志 /總結模塊、任務模塊、通知模塊、消息模塊、職員管理模塊、權限模塊、自定義設置模塊、評論模塊和附加模塊共 9 個模塊。所實現(xiàn)的主要功能是對企業(yè)員工的 工作日志的記錄和保存 ..以代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質(zhì)的記錄方式；也對員工的相關信息進行了管理；同時也可以發(fā)送通知給下屬以及各個職員 ..使得消息的及時可靠。本系統(tǒng)采用了角色和權限相結合的方式來控制訪問權限。根據(jù)角色可以得到默認的權限 ..而權限授予方式更加靈活 ..擁有此權限的用戶可以把自己所擁有的權限授予給其他比自己權限低的人。 本系統(tǒng)具有傳輸可靠 ..操作簡單 ..安全可靠等優(yōu)點 ..適用于中小型企業(yè)使用 ..由于時間等問題 ..本系統(tǒng)還未能做到十全十美 ..有很多的方面的實際問題沒有考慮完全 ..系統(tǒng)大部分功能已經(jīng)實現(xiàn)了 ..但其中可能 仍存在許多不足之處。首先 ..對系統(tǒng)的前臺界面的設計還不夠美觀 ..技巧性不強 ..布局不很 合理；其次 ..這個 系統(tǒng)的性能如何還沒有經(jīng)過實際應用的大量測試和考驗 ..譬如 ..系統(tǒng)對數(shù)據(jù)庫的訪問比較多 ..可能運行起來比較慢 ..這是一個比較現(xiàn)實的問題；另外就是一個流量問題； 當然 在實際的運行中可能還會出現(xiàn)隱藏的問題。還有許多地方尚待改進和完善。 1 參考文獻 [1]栗松濤 ,李春文 ,孫政順．一種新的 B/S 系統(tǒng)權限控制方法 [J]．計算機工程與應 用． 2020,1： 99～ 201． [2] 郭瑞軍 ..李杰 ..初曉璐． ASP 數(shù)據(jù) 庫開發(fā)實例精粹 [M]．北京：電子工業(yè)出版社 ..2020． [3]Ferraiolo D F,Kuhn D R． Role based access control[A]． 15th National Computer Security Conference[C]． 1992． 5542563． [4]Sandhu R S,Samarati P． Access control： Principle and practice[J]． IEEE Communications Magazine,1994,32(9)： 40248． [5]張曉輝 ,王培康．大型信息系統(tǒng)用戶權限管理 [J]．計算機應用 ,2020,(11)： 3539． 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..覺得這個課題太難了。但是在今天回過去看看 ..卻十分的欣慰 ..因為被我挺過來了。這是我讀大學四年下來工作量最大的一次 ..也是第一次做一個實際的項目 ..而且這也是對我大學四年學習下來最好的檢驗。經(jīng)過這次設計 ..提高了我很多的能力 ..比如實驗水平、分析問題解決問題的能力、合作精神、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L等。在這期間凝結了很多人的心血 ..在此表示衷心的感謝。沒有他們的幫助 ..我將無法順利完成這次設計。 首先 ..我要特別感 謝宋鵬 老師對我的悉心指導 ..在設計期間 宋鵬 老師幫助我收集分析需求 ..理清設計思路 ..指導實驗方法 ..提出有效的改進方案。導師淵博的知識、嚴謹?shù)膶W風、誨人不倦的態(tài)度和學術上精益求精的精神使我受益終生。 另外 ..要感謝母校 天津科技 大學所有老師與同學四年 來對我的關心與支持 ..感謝各位老師在學習期間對我的嚴格要求。同時也要感謝身邊同學的熱心幫助 ..沒有你們的支持與關心 ..