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正文內(nèi)容

水行政執(zhí)法工作中存在的問題及整改措施-資料下載頁

2025-05-01 02:57本頁面
  

【正文】 構(gòu)移交,走行政處罰程序。這樣把水政機(jī)構(gòu)的力量集中起來放在對(duì)重點(diǎn)部位的防范和典型水事案件的查處上,效率就會(huì)大大提高。 不講政治規(guī)矩,組織觀念弱化 部分黨員不能按要求參加組織生活和黨內(nèi)活動(dòng),強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由、忽視組織紀(jì)律。有的黨員干部在工作中嚴(yán)重缺失組織原則,開會(huì)喜歡 一言堂 ,缺乏民主氛圍,議事不講規(guī)則,自己先定調(diào)子,在組織生活中缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。有的黨員無視黨紀(jì)約束,放松對(duì)自己的要求,突破了道德防線和法律底線,走向了腐敗墮落的深淵。有的黨員不注意自己的言行,不自覺中損 毀了黨的形象。 三、問題的原因分析 產(chǎn)生這些問題的原因包括: 社會(huì)負(fù)面影響深透 在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中,黨員的思想觀念產(chǎn)生了由封閉向開放、由一元向多元、由集中服從向獨(dú)立自主的重大轉(zhuǎn)變,對(duì)社會(huì)認(rèn)知的獨(dú)立性和自主性明顯增強(qiáng)。思想觀念多元化導(dǎo)致黨員群體強(qiáng)調(diào)自我與自由,在思想認(rèn)識(shí)方面帶有兼收并蓄的特點(diǎn),一切以自我為中心,甚至失去信仰和準(zhǔn)則。信息時(shí)代的出現(xiàn),人們獲取信息的渠道更廣、內(nèi)容更多、速度更快,黨員的思想觀念也更加開放,思想活躍程度明顯上升,但有些黨員面對(duì)信息,缺乏理性分析和辨識(shí) ,出現(xiàn)了 盲從 的現(xiàn)象。崇尚物質(zhì)享受的思潮,讓部分黨員把追求物質(zhì)生活變成崇尚物質(zhì)享受,出現(xiàn)了 物質(zhì)至上 的信條和攀比的心理,有的黨員干部甚至不擇手段地以權(quán)逐利、以權(quán)謀私。 黨員自身要求不嚴(yán) 出現(xiàn)上述問題的一個(gè)關(guān)鍵內(nèi)因就是黨員自身要求不嚴(yán),自我降低了黨員標(biāo)準(zhǔn),沒有黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí),放松了黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí),淡化了黨性修養(yǎng)。把自己當(dāng)作一般群眾,不再嚴(yán)格要求自己,甚至肆意破壞黨規(guī)黨紀(jì)。不講責(zé)任、只要權(quán)力,不講奉獻(xiàn)、只講待遇,不能做表率和示范帶頭作用,甚至起負(fù)面影響。對(duì)待黨內(nèi)規(guī)矩,有 隨意和隨性 的想法,認(rèn)為那是做給群眾看的,沒有必要嚴(yán)格遵守。 企業(yè)思想政治工作弱化 重經(jīng)營(yíng)、輕思想政治工作 的現(xiàn)象十分普遍,港口企業(yè)也不例外。經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)是在《公司法》的約束下,按照市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)規(guī)律獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的,在這樣的體制下思想政治工作很難發(fā)揮作用,沒有物質(zhì)激勵(lì)和行政手段的調(diào)節(jié)作用明顯。認(rèn)為思想政治工作以說教為主,內(nèi)容空洞、缺乏物質(zhì)載體,是搞形式主義。認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是個(gè)別群體的事情,忽視了思想政治工作中的組織優(yōu)勢(shì)和人才隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。更有甚者,認(rèn)為企業(yè)黨組織已經(jīng)從直接決策轉(zhuǎn)向參與決策了,思想政治工作也應(yīng)從主導(dǎo)轉(zhuǎn)向服務(wù),從事思想政治工作的機(jī)構(gòu)、人員、投入要隨之減少等。這些思想觀念給當(dāng)前企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾,影響了企業(yè)思想政治工作的開展。 四、港口企業(yè)黨員思 想政治工作的建議 從嚴(yán)治黨,規(guī)范企業(yè)思想政治工作機(jī)制 現(xiàn)代企業(yè)制度下思想政治工作的組織體系必須與法人治理結(jié)構(gòu)同步設(shè)置,明確職責(zé)和事權(quán),這是開展有效思想政治工作的根本保證。 一是根據(jù)《黨章》要求設(shè)立各級(jí)黨組織,規(guī)范黨組織組成人員的配備 (可以交叉兼職 ),確定黨組織參與企業(yè)管理的內(nèi)容和程序,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心和監(jiān)督作用。 二是完善企業(yè)思想政治工作的制度建設(shè),健全思想政治工作的工作制度、目標(biāo)責(zé)任制度、資金保障制度。 三是建立思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的協(xié)調(diào) 機(jī)制,促進(jìn)思想政治工作圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)及員工關(guān)心的問題。 四是建立思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制,企業(yè)要根據(jù)思想政治工作的目標(biāo)和效果建立一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系,通過有效的激勵(lì)機(jī)制,把思想政治工作與績(jī)效考核結(jié)合起來。 五是從嚴(yán)黨內(nèi)政治生活,完善 三會(huì)一課 等黨員教育管理制度,充分發(fā)揮基層支部和黨小組的作用,促進(jìn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化,創(chuàng)新黨員管理手段,探索黨員分類管理。 六是加強(qiáng)組織關(guān)懷,增強(qiáng)黨員的歸屬感,建立困難黨員幫扶制度,關(guān)心黨員的工作和 生活,為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái),關(guān)心黨員身心健康,培養(yǎng)黨員積極健康的人生追求和心理狀態(tài)。 提高黨員宣傳教育工作的效果 隨著時(shí)代的發(fā)展變化,黨員宣傳教育工作的形式、內(nèi)容和方式必須相應(yīng)地調(diào)整。要主動(dòng)占領(lǐng)輿論制高點(diǎn),結(jié)合黨員的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)因勢(shì)利導(dǎo),提高黨員宣傳教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合黨員的思想實(shí)際開展宣傳教育,抓住一些社會(huì)熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展討論、交流,主動(dòng)宣傳黨的基本理論、基本路線和形勢(shì)政策,講清楚一些社會(huì)問題的真相,著力解決黨員思想上的困惑。結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)把黨員宣 傳教育工作融入社會(huì)發(fā)展中,通過開展反面典型教育、社會(huì)形勢(shì)教育、核心價(jià)值觀教育等,讓黨員正確把握思想方向,樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。結(jié)合黨員興趣開展宣傳教育活動(dòng),積極拓寬熱點(diǎn)問題討論、文化體育活動(dòng)、參觀紅色教育基地、興趣知識(shí)講座等活動(dòng)的內(nèi)涵,陶冶黨員的思想情操。積極利用信息技術(shù)建立 黨建云 平臺(tái),充分運(yùn)用信息化手段,擴(kuò)大黨員思想交流陣地,設(shè)立黨建 群、黨員 微信群 等交流互動(dòng)平臺(tái),保證信息傳播的高效、快捷、豐富。 突出黨員自身素能的提升,確保黨員的先進(jìn)性 提高黨員先進(jìn)性關(guān)系到黨的事業(yè)實(shí)現(xiàn),是企業(yè)黨員思想政治工作的主要內(nèi)容。引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨史的學(xué)習(xí),從歷史的角度認(rèn)知中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力。引導(dǎo)黨員加強(qiáng)道德修養(yǎng)、樹立法治思維,開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德教育,大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,自覺遵紀(jì)守法。引導(dǎo)黨員樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,積極實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系,大力弘揚(yáng)民族精神、愛國(guó)主義,建設(shè)主流精神世界。引導(dǎo)黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,加強(qiáng)能力提升、提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),自我開展業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),始 終做到 人無我有、人有我精 ,充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和示范性。 注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合 企業(yè)文化建設(shè)是一種管理思想和管理方式,屬于狹義的企業(yè)行政工作范疇。港口企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),要在目標(biāo)方向、工作方法、工作對(duì)象、工作組織、工作成果的應(yīng)用方面做到高度融合。
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