民主評議整改承諾-資料下載頁
2025-04-30 21:43本頁面
【正文】 學習氛圍不濃，學用結合不緊密。學習氛圍不濃，工學矛盾處理不夠好，學習形式比較單一，學用結合不夠緊密，對業(yè)務工作以外的知識學的比較少，學習還不深、不廣、不多；學習的主動性、自覺性不強；對新知識、新技術的了解和研究不夠，政策理論學習有待加強；學習不夠 深入、系統(tǒng)，缺乏思考和總結，學用脫節(jié)。 執(zhí)行力有待于進一步加強。整改重點內容：存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象。注重對工作的安排部署，對工作的動態(tài)情況及工作質量掌握、了解不夠，醫(yī)院內部管理意識缺乏，工作落實不到位。 （二）在官僚主義方面 １、對群眾就診過程中出現的問題不了解、不清楚、不掌握。院內環(huán)境衛(wèi)生待改善；部分工作人員服務態(tài)度較差，服務不主動，態(tài)度冷淡，偶有頂撞病人現象。 ２、干部職工調查工作不夠實。主要表現在很少和干部座談和交流；不能深入的了解情況、解決問題 。對出現的問題，不能結合實際分析原因，幫助出主意、想辦法。 （三）在享樂主義方面 １、存在精神懈怠、不思進取、奉行及時享樂的現象，工作上拈輕怕重，安于現狀，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作拖沓，缺乏創(chuàng)新動力，耽誤了工作的開展，延誤了上級規(guī)定的時間點。一項工作布置后，很難得到落實。 ２、面對工作中的困難，有時不能迎難而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任務能不做就不做，不 4 求有功，但求無過，造成破解難題能力、創(chuàng)新能力水平還不高。 （四）在奢靡之風方面 接待管理不夠嚴格，存在同事之間相互請吃請喝的現象。辦公用品使用無度，不注意節(jié)制，有浪費現象。 四、整改措施 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是社會服務的一個重要窗口行業(yè)，其作風建設的好與壞關系到衛(wèi)生事業(yè)的性質和方向，關系到黨和政府的形象和威信，關系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務實清廉要求，突出抓好以下幾個方面： 學習整改。領導干部及全院職工進行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學習認識；其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研 討等形式，豐富學習內容；并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助群眾解決實際生活中的困難，合理解決群眾訴求，逐步改善基層就醫(yī)環(huán)境，提高學習效果。 5 整改目標：通過業(yè)務知識的學習，使學習的主動性和自覺性明顯增強，政策理論水平明顯提高，提高班子的整體工作能力。 責任人：尚拯整改時限：長期 。修訂完善調研制度，調研卡、調研評價的運行機制，促使班子成員深入了解掌握群眾個人訴求，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導和及 時評價，提高職工工作積極性。 整改目標：深入基層、深入員工、深入實際，開展調查研究，認真聽取群眾的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據，集中職工的智慧，及時發(fā)現、總結和推廣好的經驗，不斷改進工作，重點解決工作落實不深入的問題。 責任人：尚拯朱小龍整改時限 :長期堅持 ３ .領導班子能力整改。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，增強職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大計上。 6 整改目標：通過學習方式、工作 理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 責任人：尚拯整改時限：長期堅持 ４ .改善就醫(yī)環(huán)境。整治“門難進、臉難看、事難辦”現象。堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現象，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象，堅決查處“索拿卡要”行為，堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權行為，切實解決群眾反映強烈的亂檢查亂收費亂攤派問題。 整改目標：增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意為人民服務，不斷提升服務態(tài)度。 責任人：尚拯 整改時限： 2021 年 9 月中旬完成并長期堅持 ５．厲行節(jié)約制度整改。加強對業(yè)務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、 7 自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣。 整改目標：努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹 立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題。 責任人：朱小龍 整改時限： 2021 年 9 月上旬完成并長期堅持 五、整改工作要求 （一）加強組織領導。要堅決克服“闖關”思想，把專題民主評議會的整改和建章立制工作當作轉變作風提升醫(yī)療服務的新起點，加強領導，全面落實。每項整改根據需要，由一名或多名班子成員具體負責，按照分工抓好落實。 （二）健全各項制度。要注重建立長效機制，扎實抓好制度建設。在抓好問題整改的基礎上，切實查找問題產生的制度原因，抓緊完善各 項制度，根據自身業(yè)務實際，細化相關工作規(guī)范，聯系實際抓好落實，提高制度的執(zhí)行力。落實領導責任，加強責任追究。堅持立足當前、著眼長遠，圍繞 8 解決“四風“突出問題，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，貫徹法治理念、系統(tǒng)思維和改革精神，加強建章立制工作，強化制度執(zhí)行落實的保障機制，確保形成的制度行得通、指導力強、長期管用，用制度鞏固作風建設成果。 亭口中心衛(wèi)生院 2021 年 9 月 5 日
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